Agent administratif (h/f)
Offre n° O078251223001337
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.
La collectivité recrute un agent administratif H/F
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.
La collectivité recrute un agent administratif H/F
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion du courrier de l’hôtel de ville :
- Affranchissement du courrier de la commune,
- Dépôt et retrait du courrier au centre de tri,
- Scanner les courriers reçus à l’Hôtel de ville sur le logiciel March,
- Déposer ou retirer ponctuellement des documents en préfecture, trésorerie et CIG,
- Effectuer l’affichage sur les panneaux administratifs,
- Mise en place de la salle des mariages.
Assistant RH :
• Accueil physique et téléphonique du service RH,
• Gestion et suivi des candidatures reçues,
• Réalisation des réponses à toutes les candidatures dans les délais impartis,
• Etablir les plannings des visites médicales et l’envoi des convocations aux agents,
• Gestion et suivi des adhésions à l’action sociale,
• Réalisation des archives du service des ressources humaines
Missions secondaires :
- Remplacement de l’agent d’accueil de l’hôtel de ville en cas d’absence de l’agent titulaire du poste
Gestion du courrier de l’hôtel de ville :
- Affranchissement du courrier de la commune,
- Dépôt et retrait du courrier au centre de tri,
- Scanner les courriers reçus à l’Hôtel de ville sur le logiciel March,
- Déposer ou retirer ponctuellement des documents en préfecture, trésorerie et CIG,
- Effectuer l’affichage sur les panneaux administratifs,
- Mise en place de la salle des mariages.
Assistant RH :
• Accueil physique et téléphonique du service RH,
• Gestion et suivi des candidatures reçues,
• Réalisation des réponses à toutes les candidatures dans les délais impartis,
• Etablir les plannings des visites médicales et l’envoi des convocations aux agents,
• Gestion et suivi des adhésions à l’action sociale,
• Réalisation des archives du service des ressources humaines
Missions secondaires :
- Remplacement de l’agent d’accueil de l’hôtel de ville en cas d’absence de l’agent titulaire du poste
Profils recherchés
Le profil souhaité :
- Permis B indispensable,
- Maitrise de l'outil informatique et du pack office
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative,
- Polyvalence,
- Discrétion professionnelle, écoute, rigueur et sens du service public.
- Permis B indispensable,
- Maitrise de l'outil informatique et du pack office
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative,
- Polyvalence,
- Discrétion professionnelle, écoute, rigueur et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130148282
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.