Chargé d'évaluation social au C.C.A.S. - (H/F)
Offre n° O078251224000448
Publiée le 25/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
03/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du C.C.A.S. de la Ville de Trappes, le/la Chargé(e) d'évaluation sociale devra assurer les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. :
* Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits.
* Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social...).
* Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact.
* Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité.
* Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,...).
Aides légales :
* Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées).
* Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation...).
* Mettre en oeuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social).
Aides facultatives :
* Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Au sein du C.C.A.S. de la Ville
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. :
* Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits.
* Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social...).
* Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact.
* Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité.
* Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,...).
Aides légales :
* Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées).
* Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation...).
* Mettre en oeuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social).
Aides facultatives :
* Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Au sein du C.C.A.S. de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Au sein du C.C.A.S. de la Ville de Trappes, le/la Chargé(e) d'évaluation sociale devra assurer les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. :
* Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits.
* Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social...).
* Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact.
* Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité.
* Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,...).
Aides légales :
* Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées).
* Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation...).
* Mettre en oeuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social).
Aides facultatives :
* Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Au sein du C.C.A.S. de la Ville
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté).
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S. :
* Identifier et qualifier les demandes sociales, informer et orienter les usagers sur l'accès aux droits.
* Fixer les rendez-vous avec les intervenants du C.C.A.S. (travailleur social...).
* Orienter vers les bons partenaires en facilitant le contact.
* Instruction des titres de transport Améthyste pour le compte du Département dont vérification des critères d'éligibilité.
* Accompagner le public dans ses démarches administratives initiales liées à l'accès aux droits (APA, MDPH, AME, CSS,...).
Aides légales :
* Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales (Aide sociale à l'hébergement, obligations alimentaires, Allocation de solidarité pour les personnes âgées).
* Mettre en oeuvre la procédure de domiciliation (entretiens, suivi des domiciliés, enregistrement, remise du courrier, suivis des fins de domiciliation...).
* Mettre en oeuvre la procédure du regroupement familial (fixer les RDV avec le travailleur social, assurer le suivi administratif des demandes en lien avec le travailleur social).
Aides facultatives :
* Instruction et suivi des demandes d'aides facultatives sur évaluation (pré-analyse, préparation des dossiers, recueil des décisions, remise des décisions, remise des secours d'urgence).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Au sein du C.C.A.S. de la Ville
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Diplômes : CAP - BEP - BAC - BTS Métiers du tertiaire
Expérience : exigée minimum 2 ans
Connaissances :
* Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Maîtrise du fonctionnement d'un C.C.A.S.
* Maîtrise des aides légales
* Maîtrise des modalités d'accueil des publics
Compétences et aptitudes requises :
* Forte capacité à travailler en équipe
* Qualité relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Ecoute et empathie
* Organisé(e)
* Capacité à travailler dans l'urgence
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : Administrative
Durée du contrat : 6 mois à 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : OBLIGATOIRE
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : ATA - L. 332-23.1°
Diplômes : CAP - BEP - BAC - BTS Métiers du tertiaire
Expérience : exigée minimum 2 ans
Connaissances :
* Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Maîtrise du fonctionnement d'un C.C.A.S.
* Maîtrise des aides légales
* Maîtrise des modalités d'accueil des publics
Compétences et aptitudes requises :
* Forte capacité à travailler en équipe
* Qualité relationnelle
* Discrétion professionnelle
* Ecoute et empathie
* Organisé(e)
* Capacité à travailler dans l'urgence
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : Administrative
Durée du contrat : 6 mois à 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : OBLIGATOIRE
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : ATA - L. 332-23.1°
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.