AGENT DE CRECHE
Offre n° O078251224000707
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune des Essarts-le-Roi (environ 7000 habitants), située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris à une distance de 50 km. (Gare SNCF Les Essarts-le-Roi)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du 11 Novembre 1918, Les Essarts-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune des Essarts-le-Roi recrute un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre d'une vacance de poste (emploi permanent).
Le Multi-Accueil est une structure communale qui s'adresse aux enfants Essartois de l'âge de 10 semaines jusqu'à l'entrée en école maternelle. C'est un établissement agréé de 20 places proposant des accueils régulier, occasionnel et d'urgence.
Le projet éducatif du Multi-Accueil se construit autour de valeur telles qu'aider les enfants à s'épanouir au sein du groupe, respecter le rythme de chacun et accompagner les enfants dans leur développement physique, social et affectif.
Le Multi-Accueil est une structure communale qui s'adresse aux enfants Essartois de l'âge de 10 semaines jusqu'à l'entrée en école maternelle. C'est un établissement agréé de 20 places proposant des accueils régulier, occasionnel et d'urgence.
Le projet éducatif du Multi-Accueil se construit autour de valeur telles qu'aider les enfants à s'épanouir au sein du groupe, respecter le rythme de chacun et accompagner les enfants dans leur développement physique, social et affectif.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Activités transverses
- Participation aux tâches d’hygiène et de propreté de l’établissement
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Vérifier les habilitations des enfants venant chercher les enfants.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection.
- Participer au travail de dépistage et de prévention des signes infectieux et de mal être de l’enfant.
- Remplacer le personnel absent pour préserver la sécurité des enfants.
- Communiquer à la direction des problèmes éventuels d’organisation de travail, des difficultés relationnels et des manquements aux règles de sécurité et de bientraitance de tout personnel.
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Activités transverses
- Participation aux tâches d’hygiène et de propreté de l’établissement
- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Vérifier les habilitations des enfants venant chercher les enfants.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection.
- Participer au travail de dépistage et de prévention des signes infectieux et de mal être de l’enfant.
- Remplacer le personnel absent pour préserver la sécurité des enfants.
- Communiquer à la direction des problèmes éventuels d’organisation de travail, des difficultés relationnels et des manquements aux règles de sécurité et de bientraitance de tout personnel.
Profils recherchés
- CAP PETITE ENFANCE
- Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant
- Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute et d'observation
- Techniques d'animation envers les jeunes enfants
- Capacités relationnelles, esprit d'équipe
- Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant
- Connaissances du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'écoute et d'observation
- Techniques d'animation envers les jeunes enfants
- Capacités relationnelles, esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0130464884
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Adresse de l'employeur
Mairie des ESSARTS-LE-ROI
>18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
>18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
