Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O078251229000384
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez une collectivité à taille humaine et portez une attention particulière à la connaissance et l’accompagnement des agents ? Vous êtes autonome dans vos missions mais appréciez le travail collaboratif.
La direction des ressources humaines recherche son directeur (H/F).
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous êtes membre du comité de Direction. Véritable partenaire de proximité des directions opérationnelles, vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines, dans une logique d’écoute, de conseil et de co-construction
La direction des ressources humaines recherche son directeur (H/F).
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous êtes membre du comité de Direction. Véritable partenaire de proximité des directions opérationnelles, vous déclinez les orientations stratégiques et pilotez les politiques portées par la collectivité en matière de ressources humaines, dans une logique d’écoute, de conseil et de co-construction
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et piloter la politique de ressources humaines de la ville et du CCAS
- Elaborer le budget du personnel et piloter la masse salariale
- Elaborer, contrôler et gérer les dépenses RH
- Encadrer et organiser les missions des 3 collaborateurs de la direction
- Piloter et être garant de la gestion des emplois et du développement des compétences
- Piloter et animer le dialogue social avec les représentants du personnel
- Encadrer et contrôler la rémunération (traitement de la paie)
- Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents
- Contribuer à l’évolution des enjeux managériaux : formation, management, mobilité, recrutement, prévention, santé, …
- Piloter l’élaboration et le suivi des documents cadres réglementaires : DUERP, RSU, LDG …
- Gérer la discipline et les contentieux
- Elaborer le budget du personnel et piloter la masse salariale
- Elaborer, contrôler et gérer les dépenses RH
- Encadrer et organiser les missions des 3 collaborateurs de la direction
- Piloter et être garant de la gestion des emplois et du développement des compétences
- Piloter et animer le dialogue social avec les représentants du personnel
- Encadrer et contrôler la rémunération (traitement de la paie)
- Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents
- Contribuer à l’évolution des enjeux managériaux : formation, management, mobilité, recrutement, prévention, santé, …
- Piloter l’élaboration et le suivi des documents cadres réglementaires : DUERP, RSU, LDG …
- Gérer la discipline et les contentieux
Profils recherchés
Expérience exigée sur un poste similaire, idéalement dans une structure de taille comparable
Connaissance du statut de la FPT et des procédures administratives
Maitrise des règles de l’élaboration budgétaire et du suivi de la masse salariale
Connaissance des règles de réalisation de la paie
Connaissance des logiciels métiers CIRIL RH et FINANCES
Faire preuve d’autonomie et de discrétion
Avoir une bonne aisance relationnelle et la capacité à travailler en transversalité avec les services et les élus
Informations complémentaires :
Poste à temps complet de 38h30 avec 19 jours de RTT
Télétravail possible 1 jour/semaine, horaires flexibles
Rémunération statutaire, RIFSEEP, NBI, prime annuelle action sociale (Plurélya)
Politique de formation attractive Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Connaissance du statut de la FPT et des procédures administratives
Maitrise des règles de l’élaboration budgétaire et du suivi de la masse salariale
Connaissance des règles de réalisation de la paie
Connaissance des logiciels métiers CIRIL RH et FINANCES
Faire preuve d’autonomie et de discrétion
Avoir une bonne aisance relationnelle et la capacité à travailler en transversalité avec les services et les élus
Informations complémentaires :
Poste à temps complet de 38h30 avec 19 jours de RTT
Télétravail possible 1 jour/semaine, horaires flexibles
Rémunération statutaire, RIFSEEP, NBI, prime annuelle action sociale (Plurélya)
Politique de formation attractive Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.