Un(e) Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels H/F
Offre n° O078251230000524
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Un(e) Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des adjoints administratifs / rédacteurs / adjoints technique territorial
En appui de la Directrice des Ressources Humaines, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale, les responsables de services et les agents, dans la définition, la mise en œuvre, et le suivi de la maîtrise des risques professionnels, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Vous serez chargé(e) de structurer, mettre en œuvre et animer la politique de prévention des risques professionnels.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :
Un(e) Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des adjoints administratifs / rédacteurs / adjoints technique territorial
En appui de la Directrice des Ressources Humaines, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale, les responsables de services et les agents, dans la définition, la mise en œuvre, et le suivi de la maîtrise des risques professionnels, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Vous serez chargé(e) de structurer, mettre en œuvre et animer la politique de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Identifier les risques liés aux postes de travail et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Réaliser des visites et analyses de situations à risques.
- Élaborer le programme annuel de prévention et piloter les plans d’actions en lien avec les services.
- Suivre les indicateurs liés aux accidents de service et maladies professionnelles.
- Sensibiliser, conseiller et accompagner les encadrants et agents à la prévention et développer un réseau d’assistants de prévention.
- Organiser des actions de formation, de sensibilisation ou d’information.
- Participer au dialogue social (Comité Social Territorial - CST, Formation Spécialisée Santé Sécurité et - Conditions de Travail - FSSCT).
- Assurer une veille réglementaire en santé et sécurité au travail.
- Collaborer avec la médecine préventive, le Centre Interdépartemental de Gestion et les partenaires internes.
- Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail (matériel, organisation, ergonomie).
- Analyser les accidents de service et présenter un bilan annuel.
- Recenser et suivre les registres de santé et de sécurité au travail.
- Accompagner la mise en œuvre d’aménagements de poste et la gestion des équipements de sécurité.
- Préparer et suivre les dossiers en lien avec la prévention et les conditions de travail proposés à l’ordre du jour de la FSSSCT.
- Travailler avec le service formation pour les habilitations sécurité des agents.
- Participer à l’évaluation des risques psycho-sociaux et à la diffusion d’une culture de prévention.
- Assurer le suivi des demandes de mobilité, reclassement pour raisons médicales en développant une démarche d’accompagnement des agents et des services.
- Participer à la rédaction des marchés publics en lien avec la prévention (vêtements de travail, EPI, matériels ergonomiques).
- Identifier les risques liés aux postes de travail et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Réaliser des visites et analyses de situations à risques.
- Élaborer le programme annuel de prévention et piloter les plans d’actions en lien avec les services.
- Suivre les indicateurs liés aux accidents de service et maladies professionnelles.
- Sensibiliser, conseiller et accompagner les encadrants et agents à la prévention et développer un réseau d’assistants de prévention.
- Organiser des actions de formation, de sensibilisation ou d’information.
- Participer au dialogue social (Comité Social Territorial - CST, Formation Spécialisée Santé Sécurité et - Conditions de Travail - FSSCT).
- Assurer une veille réglementaire en santé et sécurité au travail.
- Collaborer avec la médecine préventive, le Centre Interdépartemental de Gestion et les partenaires internes.
- Proposer des actions d’amélioration des conditions de travail (matériel, organisation, ergonomie).
- Analyser les accidents de service et présenter un bilan annuel.
- Recenser et suivre les registres de santé et de sécurité au travail.
- Accompagner la mise en œuvre d’aménagements de poste et la gestion des équipements de sécurité.
- Préparer et suivre les dossiers en lien avec la prévention et les conditions de travail proposés à l’ordre du jour de la FSSSCT.
- Travailler avec le service formation pour les habilitations sécurité des agents.
- Participer à l’évaluation des risques psycho-sociaux et à la diffusion d’une culture de prévention.
- Assurer le suivi des demandes de mobilité, reclassement pour raisons médicales en développant une démarche d’accompagnement des agents et des services.
- Participer à la rédaction des marchés publics en lien avec la prévention (vêtements de travail, EPI, matériels ergonomiques).
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises
- Réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Connaissance des risques professionnels (TMS, RPS, risques chimiques, etc.), ergonomie, hygiène et conditions de travail.
- Analyse, diagnostic et rédaction de rapports.
- Animation de réunions et groupes de travail transversaux.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels (Word, Excel, CIRILRH et CIRIL Finances), tableaux de bord.
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire appréciée.
- Permis B indispensable.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie.
- Capacités rédactionnelles et à la conduite de projets transversaux.
- Disponibilité, sens de l’écoute, réactivité.
Qualifications
- Suivi de la formation initiale des assistants de prévention obligatoire (ou à engager dès la prise de poste).
- Expérience sur un poste similaire ou connaissances dans le domaine de la prévention appréciées.
- Réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Connaissance des risques professionnels (TMS, RPS, risques chimiques, etc.), ergonomie, hygiène et conditions de travail.
- Analyse, diagnostic et rédaction de rapports.
- Animation de réunions et groupes de travail transversaux.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels (Word, Excel, CIRILRH et CIRIL Finances), tableaux de bord.
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire appréciée.
- Permis B indispensable.
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie.
- Capacités rédactionnelles et à la conduite de projets transversaux.
- Disponibilité, sens de l’écoute, réactivité.
Qualifications
- Suivi de la formation initiale des assistants de prévention obligatoire (ou à engager dès la prise de poste).
- Expérience sur un poste similaire ou connaissances dans le domaine de la prévention appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.