Directeur/trice Adjoint(e) du CCAS
Offre n° O078251231000289
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Bois-d'Arcy propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les personnes âgées, les familles, les personnes en situation de handicap et les personnes sans emploi.
Sous l’autorité du directeur/trice du CCAS, vous aurez pour principales missions la gestion du pôle « Animation et proximité » ainsi que la coordination de l’action du CCAS en binôme avec le directeur/trice du CCAS.
Sous l’autorité du directeur/trice du CCAS, vous aurez pour principales missions la gestion du pôle « Animation et proximité » ainsi que la coordination de l’action du CCAS en binôme avec le directeur/trice du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Coordination de l’activité d’animation des seniors ainsi que des après-midis récréatifs :
• Organiser les manifestations : de la recherche de prestataires ou d’intervenants, à la bonne réalisation des prestations,
• Superviser les accompagnements des sorties ou animations,
• Proposer et mettre en place de nouveaux projets, internes et/ou transversaux comme les activités intergénérationnelles
• Transmettre au service communication les informations pour le magazine et créer une newsletter des séniors et personnes handicapées
• Favoriser la prévention du maintien de l’autonomie et la participation du public
• Accueillir les usagers âgés et ceux en situation de handicap : être garant de l’accueil réservé au public, veiller à l’intégration des nouveaux adhérents et participants, et au respect des droits de la personne âgée et de la personne handicapées
Missions liées au handicap :
• Organiser la Commission communale d’accessibilité, en collaboration avec le directeur/trice du CCAS et en partenariat avec les associations, les services municipaux et les élus,
• Rédiger le compte rendu de la commission,
• Travailler avec l’élue au handicap et déployer des actions de prévention et de communication sur la Ville,
• Coordonner des groupes de travail avec les services municipaux pour la mise en œuvre d’actions,
Missions liées à la proximité aux aides à la personne :
• Organiser les missions d’accompagnement des séniors. Transports, portages, aide à la personne
• Mettre en place et développer une navette intra-ville pour faciliter l’accès des bénéficiaires aux soignants et commerçants de la Ville
Missions occasionnelles :
À tout moment, en fonction des effectifs :
• Participer au dispositif du plan canicule, au plan de sauvegarde de la commune et à tout autre dispositif tel que la gestion d’une crise sanitaire…
• Venir en soutien de l’accueil physique et téléphonique du CCAS ou du foyer restaurant
Coordination de l’activité d’animation des seniors ainsi que des après-midis récréatifs :
• Organiser les manifestations : de la recherche de prestataires ou d’intervenants, à la bonne réalisation des prestations,
• Superviser les accompagnements des sorties ou animations,
• Proposer et mettre en place de nouveaux projets, internes et/ou transversaux comme les activités intergénérationnelles
• Transmettre au service communication les informations pour le magazine et créer une newsletter des séniors et personnes handicapées
• Favoriser la prévention du maintien de l’autonomie et la participation du public
• Accueillir les usagers âgés et ceux en situation de handicap : être garant de l’accueil réservé au public, veiller à l’intégration des nouveaux adhérents et participants, et au respect des droits de la personne âgée et de la personne handicapées
Missions liées au handicap :
• Organiser la Commission communale d’accessibilité, en collaboration avec le directeur/trice du CCAS et en partenariat avec les associations, les services municipaux et les élus,
• Rédiger le compte rendu de la commission,
• Travailler avec l’élue au handicap et déployer des actions de prévention et de communication sur la Ville,
• Coordonner des groupes de travail avec les services municipaux pour la mise en œuvre d’actions,
Missions liées à la proximité aux aides à la personne :
• Organiser les missions d’accompagnement des séniors. Transports, portages, aide à la personne
• Mettre en place et développer une navette intra-ville pour faciliter l’accès des bénéficiaires aux soignants et commerçants de la Ville
Missions occasionnelles :
À tout moment, en fonction des effectifs :
• Participer au dispositif du plan canicule, au plan de sauvegarde de la commune et à tout autre dispositif tel que la gestion d’une crise sanitaire…
• Venir en soutien de l’accueil physique et téléphonique du CCAS ou du foyer restaurant
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
• Bac +3 dans le domaine socio-éducatif et/ou politiques sociales
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
Compétences requises :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et notamment des procédures administratives, juridiques, budgétaires et comptables
• Compétences rédactionnelles
• Capacité à animer et conduire des actions transversales
• Capacité à être force de proposition et à impulser des projets
• Capacité à travailler en gestion des urgences
• Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels
• Maîtrise de l’outil informatique
Qualités recherchées :
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Sens du contact et de l’écoute avec les personnes âgées et porteuses de handicap
• Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité
• Dynamisme, réactivité et respect des délais, force de proposition
• Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
• Capacité d’analyse et de synthèse
Formation :
• Bac +3 dans le domaine socio-éducatif et/ou politiques sociales
Expérience attendue :
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
Compétences requises :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et notamment des procédures administratives, juridiques, budgétaires et comptables
• Compétences rédactionnelles
• Capacité à animer et conduire des actions transversales
• Capacité à être force de proposition et à impulser des projets
• Capacité à travailler en gestion des urgences
• Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels
• Maîtrise de l’outil informatique
Qualités recherchées :
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Sens du contact et de l’écoute avec les personnes âgées et porteuses de handicap
• Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité
• Dynamisme, réactivité et respect des délais, force de proposition
• Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
• Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.