Chef de la police municipale (h/f)
Offre n° O078260101000005
Publiée le 01/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.
La collectivité recrute un chef de la Police Municipale H/F
Par voie statutaire
(par voie de mutation, détachement)
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.
La collectivité recrute un chef de la Police Municipale H/F
Par voie statutaire
(par voie de mutation, détachement)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.
Vous serez chargé(e) d’assurer les missions générales de police municipale (ordre, sécurité, salubrité publics) et notamment :
- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique,
- Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire,
- Organiser la sécurisation des points écoles
- Effectuer les déclarations des chiens dangereux, Appliquer la mise en fourrière des animaux errants ;
- Préparer les dispositifs de sécurisation des différents évènements municipaux,
- Garantir la sécurité du public lors de manifestations ou de cérémonies officielles. Gestion des objets trouvés ;
- Effectuer le dispositif « Opération surveillance tranquillité vacances » ;
- Assurer une présence de proximité auprès de la population avec les moyens mis en œuvre par la collectivité (véhicule et VTT) dans les différents secteurs de la commune
- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité et de salubrité publique
- Coordonner l’ensemble des actions en partenariat ou complémentarité avec la police nationale.
- Rédiger des rapports, procès-verbaux et main courante
Vous serez chargé(e) d’assurer les missions générales de police municipale (ordre, sécurité, salubrité publics) et notamment :
- Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique,
- Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire,
- Organiser la sécurisation des points écoles
- Effectuer les déclarations des chiens dangereux, Appliquer la mise en fourrière des animaux errants ;
- Préparer les dispositifs de sécurisation des différents évènements municipaux,
- Garantir la sécurité du public lors de manifestations ou de cérémonies officielles. Gestion des objets trouvés ;
- Effectuer le dispositif « Opération surveillance tranquillité vacances » ;
- Assurer une présence de proximité auprès de la population avec les moyens mis en œuvre par la collectivité (véhicule et VTT) dans les différents secteurs de la commune
- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité et de salubrité publique
- Coordonner l’ensemble des actions en partenariat ou complémentarité avec la police nationale.
- Rédiger des rapports, procès-verbaux et main courante
Profils recherchés
Profil :
- Expérimenté
- Titulaire du grade chef de service police municipale,
- Détenteur du permis B nécessaire à la fonction,
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Connaissances en matière de pouvoir de police du Maire et Droit Pénal,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative et de créativité, capacité à concevoir et à piloter des projets en partenariat,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Discrétion, écoute, rigueur et sens du service public
- Expérimenté
- Titulaire du grade chef de service police municipale,
- Détenteur du permis B nécessaire à la fonction,
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Connaissances en matière de pouvoir de police du Maire et Droit Pénal,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Disponibilité, rigueur, esprit d’initiative et de créativité, capacité à concevoir et à piloter des projets en partenariat,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Discrétion, écoute, rigueur et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0130148282
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
-Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
-Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
-Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
-Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
-Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
-Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
-Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
-Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
>Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
>Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.