AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) (h/f)
Offre n° O078260105000955
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE + RIFSEEP + PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE/PREVOYANCE + ADHESION CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur / de la Directrice d’école et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur scolaire pour le compte de la mairie, l’ATSEM :
- Assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
- Veille à la sécurité des très jeunes enfants.
- Participe à l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.
- Encadre les enfants avant, pendant et après les repas à la cantine.
- Accompagne l’enseignant(e) lors de sorties scolaires.
- Aide les enfants dans l’acquisition de leur autonomie (habillage, alimentation, motricité, etc.).
- Assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
- Veille à la sécurité des très jeunes enfants.
- Participe à l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants.
- Encadre les enfants avant, pendant et après les repas à la cantine.
- Accompagne l’enseignant(e) lors de sorties scolaires.
- Aide les enfants dans l’acquisition de leur autonomie (habillage, alimentation, motricité, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire : sous l’autorité fonctionnelle du Directeur / Directrice d’école
▪ Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
▪ Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
▪ Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
▪ Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
▪ Assure l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
Temps périscolaire : sous l’autorité du Maire
▪ Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires
▪ Gestion des stocks de produits d’entretien
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Vêtements professionnels adaptés
▪ Produits d’entretien
SAVOIRS :
▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
▪ Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale, Connaissance du statut de la FPT
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience/Bienveillance
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute
▪ Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
▪ Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
▪ Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
▪ Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
▪ Assure l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
Temps périscolaire : sous l’autorité du Maire
▪ Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
ACTIVITES COMPLEMENTAIRE
▪ Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires
▪ Gestion des stocks de produits d’entretien
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Vêtements professionnels adaptés
▪ Produits d’entretien
SAVOIRS :
▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans,
▪ Notions liées aux handicaps,
▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
▪ Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale, Connaissance du statut de la FPT
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Patience/Bienveillance
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’écoute
Profils recherchés
Lieu de travail : Ecoles maternelles
Temps de travail : 37,7h les semaines impaires, 39h les semaines paires
DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance
Temps de travail : 37,7h les semaines impaires, 39h les semaines paires
DIPLÔMES REQUIS : CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0134972727
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.