Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O078260108000551
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grandchamp est une commune de 314 habitants située à l'extrême Ouest du département des Yvelines en région Île-de-France, en limite de l'Eure-et-Loir et aussi de la région d'Ile-de-France, au sud de Houdan.
La commune de Grandchamp fait partie de la Communauté de communes du Pays Houdanais (CCPH).
La commune de Grandchamp fait partie de la Communauté de communes du Pays Houdanais (CCPH).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, Route de Nogent, Grandchamp (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
FINANCES
Gestion de la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
Préparation, exécution et suivi du budget ;
Gestion de la régie de recettes ;
Préparation et suivi des demandes de subventions ;
Gestion et suivi de commandes.
SECRETARIAT GENERAL
Accueil téléphonique et physique ;
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques (délibération, arrêté, ……) ;
Préparation et suivi des séances du Conseil Municipal ;
Assurer le suivi du recueil des actes administratifs et l'ensemble des dossiers administratifs.
RESSOURCES HUMAINES
Etablissement des paies, déclarations des cotisations ;
Gestion des congés et des arrêts maladie ;
Gestion administrative et statutaire du personnel.
Gestion de la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
Préparation, exécution et suivi du budget ;
Gestion de la régie de recettes ;
Préparation et suivi des demandes de subventions ;
Gestion et suivi de commandes.
SECRETARIAT GENERAL
Accueil téléphonique et physique ;
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques (délibération, arrêté, ……) ;
Préparation et suivi des séances du Conseil Municipal ;
Assurer le suivi du recueil des actes administratifs et l'ensemble des dossiers administratifs.
RESSOURCES HUMAINES
Etablissement des paies, déclarations des cotisations ;
Gestion des congés et des arrêts maladie ;
Gestion administrative et statutaire du personnel.
Profils recherchés
Connaître et savoir appliquer le statut de la fonction publique territoriale ;
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques ;
Connaître la gamme des logiciels JVS ;
Qualités relationnelles et Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (budget, M57) ;
Connaître et savoir appliquer les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
Esprit d’écoute et d’initiative ;
Rigueur et organisation ;
Autonomie ; capacité rédactionnelle ;
Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches ;
Savoir rendre compte ;
Droit de réserve, polyvalence indispensable.
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques ;
Connaître la gamme des logiciels JVS ;
Qualités relationnelles et Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (budget, M57) ;
Connaître et savoir appliquer les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
Esprit d’écoute et d’initiative ;
Rigueur et organisation ;
Autonomie ; capacité rédactionnelle ;
Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches ;
Savoir rendre compte ;
Droit de réserve, polyvalence indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0660931807
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail mairie@grandchamp78.fr
Mr le Maire 10 route de Nogent 78113 GRANDCHAMP
Mr le Maire 10 route de Nogent 78113 GRANDCHAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.