Référent famille (h/f)
Offre n° O078260112000222
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du centre social et culturel, vous développez et mettez en œuvre les axes d’intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l’animation collective famille.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des familles
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assure une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
- Anime les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (café des parents, ateliers parents/enfants, actions parentalité...)
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial et de la fédération des centres sociaux
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
Encadre et accompagne les intervenants d’activités
- En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur familles
- Coordonne et anime le dispositif CLAS (bénévoles et vacataires)
Développer le partenariat
- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- Participe aux instances de coordination du travail socio-éducatif sur son secteur
- Recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau (enfance- jeunesse-culture-petite enfance-santé)
- Est force de proposition et acteur des projets de la cité éducative
- Participe au développement local et à la promotion de la vie associative
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assure le suivi de son budget
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
- Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
- Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l’animation globale de la structure
- Participe au développement du projet social en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- Veille à l’implication et à la participation des habitants
- Participe aux manifestations du centre
- Participe aux réunions d’équipe
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des familles
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Assure une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
- Anime les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (café des parents, ateliers parents/enfants, actions parentalité...)
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial et de la fédération des centres sociaux
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
Encadre et accompagne les intervenants d’activités
- En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur familles
- Coordonne et anime le dispositif CLAS (bénévoles et vacataires)
Développer le partenariat
- Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
- Participe aux instances de coordination du travail socio-éducatif sur son secteur
- Recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau (enfance- jeunesse-culture-petite enfance-santé)
- Est force de proposition et acteur des projets de la cité éducative
- Participe au développement local et à la promotion de la vie associative
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
- Assure le suivi de son budget
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
- Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
- Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l’animation globale de la structure
- Participe au développement du projet social en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
- Veille à l’implication et à la participation des habitants
- Participe aux manifestations du centre
- Participe aux réunions d’équipe
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Titulaire du DEJEPS
- Connaissance des services publics, de l’environnement social et professionnel
- Maitrise de l’outil informatique
- Méthodologie de projet
- Etre titulaire du permis B
SAVOIR ETRE
- Qualité d’écoute, de confidentialité et d’impartialité
- Polyvalence, dynamisme, organisation et bonne capacité d’adaptation
- Aisance rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiatives, sens de l’improvisation et respect des objectifs fixés
CONTRAINTES DU POSTE :
- Activités nocturnes et le weekend possibles
- Permis B obligatoire
- Titulaire du DEJEPS
- Connaissance des services publics, de l’environnement social et professionnel
- Maitrise de l’outil informatique
- Méthodologie de projet
- Etre titulaire du permis B
SAVOIR ETRE
- Qualité d’écoute, de confidentialité et d’impartialité
- Polyvalence, dynamisme, organisation et bonne capacité d’adaptation
- Aisance rédactionnelle
- Sens du travail en équipe
- Prise d’initiatives, sens de l’improvisation et respect des objectifs fixés
CONTRAINTES DU POSTE :
- Activités nocturnes et le weekend possibles
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.