Gestionnaire carrières et rémunérations (h/f)
Offre n° O078260114001072
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable de service carrières et rémunération, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de carrières et de rémunérations dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la Carrière :
- Assurer le suivi de la carrière des agents contractuels et titulaires, en priorité ceux qui relèvent de votre portefeuille jusqu’à leur cessation de fonction
- Accompagner les agents et les renseigner
- Assurer la rédaction et le suivi de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants …)
- Constituer les dossiers de retraite
- Constituer les dossiers de discipline avec la responsable
- Constituer les dossiers chômage, assure le suivi et paiement,
- Constituer les dossiers médailles du travail
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Saisir les données de gestion administrative dans le logiciel métier
- Participer à l’amélioration continue du service (accueil, outils, process) avec la responsable
Gestion de la Rémunération :
- Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
- Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN)
- Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB …)
- Etablir les attestations liées à la paie.
- Assurer le suivi de la carrière des agents contractuels et titulaires, en priorité ceux qui relèvent de votre portefeuille jusqu’à leur cessation de fonction
- Accompagner les agents et les renseigner
- Assurer la rédaction et le suivi de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, attestations, contrats et avenants …)
- Constituer les dossiers de retraite
- Constituer les dossiers de discipline avec la responsable
- Constituer les dossiers chômage, assure le suivi et paiement,
- Constituer les dossiers médailles du travail
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Saisir les données de gestion administrative dans le logiciel métier
- Participer à l’amélioration continue du service (accueil, outils, process) avec la responsable
Gestion de la Rémunération :
- Recueillir et assurer la saisie des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie
- Gérer les différentes opérations de paie (calcul, relecture, mandatement, DSN)
- Gérer les demandes de pièces de la trésorerie (contrat, RIB …)
- Etablir les attestations liées à la paie.
Profils recherchés
Bac à Bac + 2 en RH spécialisation paie
Connaissances du statut de la Fonction Publique
Connaissances de la paie dans le domaine public
Connaissances pack office et de préférence logiciel Ciril
Sens du service public
Discrétion et autonomie
Bonne organisation et rapidité dans l’exécution
Rigueur dans le traitement des dossiers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Connaissances du statut de la Fonction Publique
Connaissances de la paie dans le domaine public
Connaissances pack office et de préférence logiciel Ciril
Sens du service public
Discrétion et autonomie
Bonne organisation et rapidité dans l’exécution
Rigueur dans le traitement des dossiers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à expliquer et adapter son discours à son interlocuteur
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-suuqrcigkj@emploi.beetween.com
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : job-ref-suuqrcigkj@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.