UN AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS EN ELECTRICITE H/F
Offre n° O078260119000569
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Être garant t de la bonne gestion ef exécution de tous les évènements et manifestations de la commune.
Exécuter divers travaux électriques d’entretien, de rénovation, d'aménagement sur le patrimoine bâti de la collectivité sous I ’autorité d'un chef d'équipe.
Il travaille dans le respect des consignes d'hygiène et sécurité et dans un objectif de qualité des prestations.
L'agent peut également être amené à participer à des manutentions et manifestations communales et au renforcement ponctuel des équipes d'aménagement extérieur.
Possibilité d’astreinte électrique pendant les manifestations.
En tant que membre des Services techniques, I ‘agent réalise seul ou participe, avec les autres agents du service, à la réalisation des missions incombant ô ce dernier.
Par son action quotidienne, I ’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de I ’ensemble des services et veille à la qualité de l'image de la Municipalité.
- Horaires de travail : 39 heures hebdomadaires
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
o Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service.
o Astreintes possible
o Disponibilité fêtes et cérémonies : travail le week-end ou en soirée (roulement 1 à 2 personnes avec le permis de conduire B)
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Travail courbé et agenouillé,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire,
- Travail en extérieur, intérieur et en hauteur,
Exécuter divers travaux électriques d’entretien, de rénovation, d'aménagement sur le patrimoine bâti de la collectivité sous I ’autorité d'un chef d'équipe.
Il travaille dans le respect des consignes d'hygiène et sécurité et dans un objectif de qualité des prestations.
L'agent peut également être amené à participer à des manutentions et manifestations communales et au renforcement ponctuel des équipes d'aménagement extérieur.
Possibilité d’astreinte électrique pendant les manifestations.
En tant que membre des Services techniques, I ‘agent réalise seul ou participe, avec les autres agents du service, à la réalisation des missions incombant ô ce dernier.
Par son action quotidienne, I ’agent participe au bon déroulement des missions incombant au service, au bon fonctionnement de I ’ensemble des services et veille à la qualité de l'image de la Municipalité.
- Horaires de travail : 39 heures hebdomadaires
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
o Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service.
o Astreintes possible
o Disponibilité fêtes et cérémonies : travail le week-end ou en soirée (roulement 1 à 2 personnes avec le permis de conduire B)
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux,
- Travail courbé et agenouillé,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire,
- Travail en extérieur, intérieur et en hauteur,
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maintenance préventive sur les réseaux basse tension :
• Diagnostiquer et contrôler les équipements pour prévenir ou mettre fin à une situation de risques,
• Vérifier et essayer les organes de sécurité,
• Remettre en état les installations et appareils défaillants,
• Concevoir et réaliser selon les règles de l’art les modifications sur les installations,
• Remplacer préventivement ou curativement des éléments lumineux,
• Utiliser et maintenir l’outillage professionnel,
• Entretenir les locaux, le matériel et les outils,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits,
• Diagnostiquer et contrôler les équipements pour prévenir ou mettre fin à une situation de risques,
• Vérifier et essayer les organes de sécurité,
• Remettre en état les installations et appareils défaillants,
• Concevoir et réaliser selon les règles de l’art les modifications sur les installations,
• Remplacer préventivement ou curativement des éléments lumineux,
• Utiliser et maintenir l’outillage professionnel,
• Entretenir les locaux, le matériel et les outils,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits,
Profils recherchés
• Vous disposez s’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en électricité, électrotechnique avec expérience souhaitée en rapport avec le métier exercé
• Les habilitations électriques sont un plus.
• Vous maitrisez les normes de sécurité électrique.
• Vous savez lire les plans, et effectuer de manière sommaire un croquis, un relevé.
• Polyvalence
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissances des règles de port des EPI,
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles certaines
• Vous avez une bonne condition physique
• Permis B indispensable
• Les habilitations électriques sont un plus.
• Vous maitrisez les normes de sécurité électrique.
• Vous savez lire les plans, et effectuer de manière sommaire un croquis, un relevé.
• Polyvalence
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissances des règles de port des EPI,
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles certaines
• Vous avez une bonne condition physique
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.