Gestionnaire recrutement
Offre n° O078260119000604
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Lieu de travail
8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction des Ressources Humaines / Secteur Emploi- Compétences - Prévention
Gestionnaire recrutement (H/F)
Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux
1 poste à temps plein en remplacement - CDD de 1 an
Gestionnaire recrutement (H/F)
Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux
1 poste à temps plein en remplacement - CDD de 1 an
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Organiser la mise en œuvre du processus de recrutement en mobilité interne et en externe en assurant le traitement et la gestion administrative des dossiers
Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures pour assurer une présélection en vue des entretiens de recrutement en lien avec la direction opérationnelle concernée - Contact téléphonique avec les candidats
Préparer et assurer l’organisation logistique des commissions de recrutement
- Participer à la mise en œuvre des remplacements dans la collectivité
- Etude et suivi des demandes de remplacements
- Suivre la CVthèque et transmettre des candidatures adaptées
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrière paie
- Suivi et mise à jour des tableaux de bords du recrutement (suivi des candidatures, demandes de stage /recrutements en cours…). Saisie des candidatures papiers et mail via le logiciel Elise
- Mettre en place et suivre les outils de suivi et de communication des offres d’emploi
- Participer au développement de la nouvelle campagne de recrutement
- Accompagner les services dans la mise à jour des fiches de postes et rédiger les annonces de recrutement
- Mise en ligne des offres d’emplois sur les différents supports de diffusion
- Mettre à jour les tableaux de suivi d’activités
Accompagner l’intégration des nouveaux agents recrutés en assurant la gestion administrative du dossier et la journée d’accueil des nouveaux agents
Gestion des stages non rémunérés, de l’apprentissage. Suivi et gestion du vivier de candidatures
- Rédaction des procès verbaux des Comités Sociaux Territoriaux
- Préparation et suivi des entretiens professionnels
- Participation aux projets de la direction des ressources humaines
Organiser la mise en œuvre du processus de recrutement en mobilité interne et en externe en assurant le traitement et la gestion administrative des dossiers
Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures pour assurer une présélection en vue des entretiens de recrutement en lien avec la direction opérationnelle concernée - Contact téléphonique avec les candidats
Préparer et assurer l’organisation logistique des commissions de recrutement
- Participer à la mise en œuvre des remplacements dans la collectivité
- Etude et suivi des demandes de remplacements
- Suivre la CVthèque et transmettre des candidatures adaptées
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrière paie
- Suivi et mise à jour des tableaux de bords du recrutement (suivi des candidatures, demandes de stage /recrutements en cours…). Saisie des candidatures papiers et mail via le logiciel Elise
- Mettre en place et suivre les outils de suivi et de communication des offres d’emploi
- Participer au développement de la nouvelle campagne de recrutement
- Accompagner les services dans la mise à jour des fiches de postes et rédiger les annonces de recrutement
- Mise en ligne des offres d’emplois sur les différents supports de diffusion
- Mettre à jour les tableaux de suivi d’activités
Accompagner l’intégration des nouveaux agents recrutés en assurant la gestion administrative du dossier et la journée d’accueil des nouveaux agents
Gestion des stages non rémunérés, de l’apprentissage. Suivi et gestion du vivier de candidatures
- Rédaction des procès verbaux des Comités Sociaux Territoriaux
- Préparation et suivi des entretiens professionnels
- Participation aux projets de la direction des ressources humaines
Profils recherchés
Savoirs
Environnement territorial : notions fondamentales statut de la FPT
Cadre réglementaire recrutement
Techniques de secrétariat
Fichier du personnel et outils de gestion RH
Procédures administratives et du service
Traitement des dossiers et saisie des documents
- Savoirs faire
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l’information, classement et archivage des documents
Planification et suivi
Outils informatiques
Capacité rédactionnelle et prise de note
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Ecoute, communication
Réactivité et disponibilité
Ponctualité
Environnement territorial : notions fondamentales statut de la FPT
Cadre réglementaire recrutement
Techniques de secrétariat
Fichier du personnel et outils de gestion RH
Procédures administratives et du service
Traitement des dossiers et saisie des documents
- Savoirs faire
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l’information, classement et archivage des documents
Planification et suivi
Outils informatiques
Capacité rédactionnelle et prise de note
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Discrétion et confidentialité
Ecoute, communication
Réactivité et disponibilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.