Technicien Fluides (F/H)
Offre n° O078260120000654
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
21/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : Suivi et Gestion des énergies de la collectivité (éclairage public, eaux, ...)
Activités :
- Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l'ensemble des factures de fluide de la collectivité,
- Suit les relevés des compteurs, armoires, ...
- Participe à la préparation et l'élaboration budgétaire,
- Participe et anime les réunions de travail,
- Participe aux marches travaux,
- Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d'alerte,
- Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié.
Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux
Activités :
- Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables.
- Evaluation des résultats des actions mises en oeuvre
- Développe et met en oeuvre des actions d'amélioration dans le cadre de la politique de développement durable,
- Contrôle l'efficacité des installations et est force de propositions d'amélioration,
- Suivre les consommations d'énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d'outils de suivi et création d'indicateur,
- Analyse les causes des évolutions de consommation dans l'optique de réaliser des économies d'énergie,
- Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements),
- Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques.
Mission 3 : Prospective en matière de gestion énergétique du patrimoine communal
Activités :
- Etablit et met à jour un document établissant le bilan énergétique du patrimoine bâtit de la commune
- Réalise de la prospective dans le domaine des énergies durable dans le cadre de l'entretien du patrimoine
- Participe à la définition des projet d'équipement communaux sur l'aspect gestion énergétique
- Apporte une expertise technique
Mission 4 : collaboration avec le technicien maintenance
Activités :
- Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l'eau, suivi des toitures, lors de ses absences
- Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d'absence du technicien en charge.
Activités :
- Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l'ensemble des factures de fluide de la collectivité,
- Suit les relevés des compteurs, armoires, ...
- Participe à la préparation et l'élaboration budgétaire,
- Participe et anime les réunions de travail,
- Participe aux marches travaux,
- Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d'alerte,
- Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié.
Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux
Activités :
- Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables.
- Evaluation des résultats des actions mises en oeuvre
- Développe et met en oeuvre des actions d'amélioration dans le cadre de la politique de développement durable,
- Contrôle l'efficacité des installations et est force de propositions d'amélioration,
- Suivre les consommations d'énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d'outils de suivi et création d'indicateur,
- Analyse les causes des évolutions de consommation dans l'optique de réaliser des économies d'énergie,
- Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements),
- Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques.
Mission 3 : Prospective en matière de gestion énergétique du patrimoine communal
Activités :
- Etablit et met à jour un document établissant le bilan énergétique du patrimoine bâtit de la commune
- Réalise de la prospective dans le domaine des énergies durable dans le cadre de l'entretien du patrimoine
- Participe à la définition des projet d'équipement communaux sur l'aspect gestion énergétique
- Apporte une expertise technique
Mission 4 : collaboration avec le technicien maintenance
Activités :
- Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l'eau, suivi des toitures, lors de ses absences
- Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d'absence du technicien en charge.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Suivi et Gestion des énergies de la collectivité (éclairage public, eaux, ...)
Activités :
- Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l'ensemble des factures de fluide de la collectivité,
- Suit les relevés des compteurs, armoires, ...
- Participe à la préparation et l'élaboration budgétaire,
- Participe et anime les réunions de travail,
- Participe aux marches travaux,
- Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d'alerte,
- Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié.
Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux
Activités :
- Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables.
- Evaluation des résultats des actions mises en oeuvre
- Développe et met en oeuvre des actions d'amélioration dans le cadre de la politique de développement durable,
- Contrôle l'efficacité des installations et est force de propositions d'amélioration,
- Suivre les consommations d'énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d'outils de suivi et création d'indicateur,
- Analyse les causes des évolutions de consommation dans l'optique de réaliser des économies d'énergie,
- Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements),
- Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques.
Mission 3 : Prospective en matière de gestion énergétique du patrimoine communal
Activités :
- Etablit et met à jour un document établissant le bilan énergétique du patrimoine bâtit de la commune
- Réalise de la prospective dans le domaine des énergies durable dans le cadre de l'entretien du patrimoine
- Participe à la définition des projet d'équipement communaux sur l'aspect gestion énergétique
- Apporte une expertise technique
Mission 4 : collaboration avec le technicien maintenance
Activités :
- Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l'eau, suivi des toitures, lors de ses absences
- Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d'absence du technicien en charge.
Activités :
- Assure le suivi des engagements comptables et la vérification de l'ensemble des factures de fluide de la collectivité,
- Suit les relevés des compteurs, armoires, ...
- Participe à la préparation et l'élaboration budgétaire,
- Participe et anime les réunions de travail,
- Participe aux marches travaux,
- Suit les consommations, élabore des outils de suivi et met en place des indicateurs d'alerte,
- Assure le lien avec les concessionnaires et les syndicats et reste leur interlocuteur privilégié.
Mission 2 : Gestion des énergies dans les bâtiments communaux
Activités :
- Optimiser la gestion des fluides, en sensibilisant les usagers au développement durable, en menant des actions de communication et développant la part des énergies renouvelables.
- Evaluation des résultats des actions mises en oeuvre
- Développe et met en oeuvre des actions d'amélioration dans le cadre de la politique de développement durable,
- Contrôle l'efficacité des installations et est force de propositions d'amélioration,
- Suivre les consommations d'énergie et des fluides de la collectivité, élaboration d'outils de suivi et création d'indicateur,
- Analyse les causes des évolutions de consommation dans l'optique de réaliser des économies d'énergie,
- Assure un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments (nouvelles technologies, équipements),
- Exploite les bilans des consommations pour établir des statistiques.
Mission 3 : Prospective en matière de gestion énergétique du patrimoine communal
Activités :
- Etablit et met à jour un document établissant le bilan énergétique du patrimoine bâtit de la commune
- Réalise de la prospective dans le domaine des énergies durable dans le cadre de l'entretien du patrimoine
- Participe à la définition des projet d'équipement communaux sur l'aspect gestion énergétique
- Apporte une expertise technique
Mission 4 : collaboration avec le technicien maintenance
Activités :
- Assure le relais du technicien en charge du suivi du chauffage, ventilation, traitement de l'eau, suivi des toitures, lors de ses absences
- Assure la continuité de gestion technique de la piscine, du conservatoire et de la cuisine centrale en cas d'absence du technicien en charge.
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- Maîtrise des logiciels Word et Excel,
- Connaissance du domaine de la voirie du domaine routier et de sa réglementation,
- Maîtrise de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de marchés publics
- Maîtrise des outils internet
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Connaissance des différents systèmes de chauffage,
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène dans le domaine des installations thermiques, de ventilation et de climatisation,
- Connaissance de la législation sur le développement durable (BBC, ...)
- Connaissance des normes de sécurité des bâtiments et de la construction.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Sens du service public,
- Dynamisme, rigueur, diplomatie, sens de l'organisation, méthode,
- Aptitude à l'organisation,
- Management d'équipe,
- Grande disponibilité,
- Travailler en équipe,
- Etre réactif,
- Sens du relationnel,
- Travailler en liaison directe avec le chef de service,
- Grande capacité d'adaptation,
- Aptitude à la gestion des interlocuteurs externes,
- Bonnes connaissances techniques en voirie, domaine routier et signalisation,
- Bonnes connaissances sur la législation du domaine public et de la signalisation,
- Bonnes connaissances des problématiques liées aux stationnements, à la circulation et à l'accessibilité,
- Etre force de proposition,
- Capacité rédactionnelle et d'analyse,
- Maitrise des techniques de négociation,
- Maitrise des techniques de la conduite d'opération et de projets,
- Maitrise des aspects rédactionnels dans un contexte nommé et technique,
- Maitrise de l'analyse de dossiers et de la réalisation de synthèse (note d'aide à la décision, rapport).
Aptitudes transversales ou spécifiques
- Sens du service public et des responsabilités,
- Sens de la négociation,
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de professionnels, les entreprises, les utilisateurs,
- Autonomie, rigueur, organisation et méthode,
- Esprit d'analyse, de synthèse,
- Maîtrise des logiciels Word et Excel,
- Connaissance du domaine de la voirie du domaine routier et de sa réglementation,
- Maîtrise de la comptabilité publique.
- Maîtrise des procédures de marchés publics
- Maîtrise des outils internet
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Connaissance des différents systèmes de chauffage,
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène dans le domaine des installations thermiques, de ventilation et de climatisation,
- Connaissance de la législation sur le développement durable (BBC, ...)
- Connaissance des normes de sécurité des bâtiments et de la construction.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Sens du service public,
- Dynamisme, rigueur, diplomatie, sens de l'organisation, méthode,
- Aptitude à l'organisation,
- Management d'équipe,
- Grande disponibilité,
- Travailler en équipe,
- Etre réactif,
- Sens du relationnel,
- Travailler en liaison directe avec le chef de service,
- Grande capacité d'adaptation,
- Aptitude à la gestion des interlocuteurs externes,
- Bonnes connaissances techniques en voirie, domaine routier et signalisation,
- Bonnes connaissances sur la législation du domaine public et de la signalisation,
- Bonnes connaissances des problématiques liées aux stationnements, à la circulation et à l'accessibilité,
- Etre force de proposition,
- Capacité rédactionnelle et d'analyse,
- Maitrise des techniques de négociation,
- Maitrise des techniques de la conduite d'opération et de projets,
- Maitrise des aspects rédactionnels dans un contexte nommé et technique,
- Maitrise de l'analyse de dossiers et de la réalisation de synthèse (note d'aide à la décision, rapport).
Aptitudes transversales ou spécifiques
- Sens du service public et des responsabilités,
- Sens de la négociation,
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de professionnels, les entreprises, les utilisateurs,
- Autonomie, rigueur, organisation et méthode,
- Esprit d'analyse, de synthèse,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.