CHARGÉ DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE (H/F)
Offre n° O078260120001449
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (GPS&O), Orgeval connait une forte croissance résidentielle et démographique. Située dans les Yvelines aux portes de Paris (15 minutes de la Défense), la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
De nombreux équipements publics tels que le complexe sportif Saint Marc, les deux écoles (un nouveau groupe scolaire d'ici 2023), les centres de loisirs, une nouvelle salle intergénérationnelle, la bibliothèque et ses nombreuses associations la rendent attractive.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
123 rue du Dr Maurer, Orgeval (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute un chargé de communication numérique qui contribuera à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication de la collectivité. Il participera également à la valorisation des évènements et des actions mis en place sur le territoire.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des affaires culturelles et de la communication, vous assurez la création de contenus, la mise en forme et la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des affaires culturelles et de la communication, vous assurez la création de contenus, la mise en forme et la diffusion d'informations en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de son environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales :
* Proposition et rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, communiqués de presse)
* Mise à jour et optimisation du site internet, de l'application mobile et des panneaux lumineux
* Réalisation des reportages photos et vidéo pour illustrer les contenus
* Optimisation de la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, X)
* Gestion de la newsletter
* Participation à la réalisation du magazine municipal
* Elaboration d'un plan de communication global
* Veille web
* Développement des relations presse
- Missions transversales :
* Apporte aide et expertise à l'organisation des événements culturels et événementiels
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Temps de travail : 37h par semaine sur 4.5 jours avec le mercredi après-midi libéré
Déplacements réguliers sur la commune dans les structures et services
(Permis B obligatoire)
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythme de travail soutenu avec pics d'activités
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS + COS
* Proposition et rédaction de contenus (réseaux sociaux, articles, communiqués de presse)
* Mise à jour et optimisation du site internet, de l'application mobile et des panneaux lumineux
* Réalisation des reportages photos et vidéo pour illustrer les contenus
* Optimisation de la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, X)
* Gestion de la newsletter
* Participation à la réalisation du magazine municipal
* Elaboration d'un plan de communication global
* Veille web
* Développement des relations presse
- Missions transversales :
* Apporte aide et expertise à l'organisation des événements culturels et événementiels
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Temps de travail : 37h par semaine sur 4.5 jours avec le mercredi après-midi libéré
Déplacements réguliers sur la commune dans les structures et services
(Permis B obligatoire)
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Rythme de travail soutenu avec pics d'activités
RÉMUNÉRATION
Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS + COS
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur le même poste en collectivité territoriale
* Bonne connaissance des réseaux sociaux, des techniques de rédaction et du matériel de prise de vue
* Curieux, dynamique, à l'aise sur le terrain
* Maitrise des logiciels bureautiques ; la connaissance de la Suite Adobe serait un plus
* Aisance avec les nouvelles technologies
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
* Très grande disponibilité et réactivité
* Travail en équipe et en transversalité avec les services et les partenaires
* Discrétion et sens du service public
* Bonne connaissance des réseaux sociaux, des techniques de rédaction et du matériel de prise de vue
* Curieux, dynamique, à l'aise sur le terrain
* Maitrise des logiciels bureautiques ; la connaissance de la Suite Adobe serait un plus
* Aisance avec les nouvelles technologies
* Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
* Très grande disponibilité et réactivité
* Travail en équipe et en transversalité avec les services et les partenaires
* Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223550
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
recrutement@mairie-orgeval.fr
Monsieur le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Adresse de l'employeur
Mairie d'ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
>123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.