Chef de projet amélioration continue (h/f)
Offre n° O078260122000344
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Département des Yvelines afin de proposer aux collaborateurs et aux usagers yvelinois des solutions technologiques performantes, sécurisées et innovantes. Forte de ses expertises multiples, la DSI pilote plus d’une centaine de projets et place la relation client interne au cœur de son action, dans une logique d’amélioration continue de la qualité de service.
Rattaché(e) à la DSI, le Chef de projet amélioration continue conçoit, déploie et anime la démarche de progrès au sein des équipes. Il/elle identifie les leviers d’amélioration, pilote des programmes et portefeuilles de projets associés, et assure le suivi du plan de progrès global. Il/elle contribue activement à la diffusion d’une méthodologie projet commune et accompagne les chefs de service dans l’atteinte de leurs objectifs, dans une logique de performance durable.
Rattaché(e) à la DSI, le Chef de projet amélioration continue conçoit, déploie et anime la démarche de progrès au sein des équipes. Il/elle identifie les leviers d’amélioration, pilote des programmes et portefeuilles de projets associés, et assure le suivi du plan de progrès global. Il/elle contribue activement à la diffusion d’une méthodologie projet commune et accompagne les chefs de service dans l’atteinte de leurs objectifs, dans une logique de performance durable.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, le Chef de projet amélioration continue a pour mission de :
- Développer et ancrer une culture de l’amélioration continue au sein des équipes de la DSI
- Amener les équipes à questionner et optimiser leurs pratiques, en instaurant une dynamique collective autour de la performance des activités
- Accompagner méthodologiquement les services dans leurs démarches de simplification, de transformation et de sécurisation des organisations, via une approche processus
- Animer des ateliers collaboratifs d’amélioration, de standardisation et d’optimisation des processus
- Former et sensibiliser les équipes aux méthodes et outils de gestion de projet et d’amélioration continue
- Piloter et réaliser des diagnostics organisationnels orientés processus et flux de valeur
- Structurer, suivre et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions associés
- Accompagner les équipes dans les phases de conduite du changement
- Conduire des projets stratégiques transverses en lien avec des équipes pluridisciplinaires
- Développer et ancrer une culture de l’amélioration continue au sein des équipes de la DSI
- Amener les équipes à questionner et optimiser leurs pratiques, en instaurant une dynamique collective autour de la performance des activités
- Accompagner méthodologiquement les services dans leurs démarches de simplification, de transformation et de sécurisation des organisations, via une approche processus
- Animer des ateliers collaboratifs d’amélioration, de standardisation et d’optimisation des processus
- Former et sensibiliser les équipes aux méthodes et outils de gestion de projet et d’amélioration continue
- Piloter et réaliser des diagnostics organisationnels orientés processus et flux de valeur
- Structurer, suivre et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions associés
- Accompagner les équipes dans les phases de conduite du changement
- Conduire des projets stratégiques transverses en lien avec des équipes pluridisciplinaires
Profils recherchés
Titulaire d’un Master 2, avec une spécialisation en Lean Six Sigma et en gestion de projet, vous avez conduit ou contribué à des démarches d’amélioration continue, en lien avec des environnements IT et des problématiques de gestion des risques.
Savoir-faire :
- Analyse, modélisation et formalisation de processus dans une logique d’optimisation continue
- Mise en œuvre de démarches qualité et de méthodes d’amélioration continue
- Animation d’ateliers collaboratifs, conduite d’entretiens et accompagnement des équipes dans le changement
- Organisation, structuration et pilotage de projets transverses
- Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office (Excel et PowerPoint)
Savoir-être :
- Capacité d’analyse approfondie, alliée à une grande rigueur et à une attention particulière portée aux détails
- Autonomie dans la conduite des missions et aisance à évoluer dans des environnements métiers variés
- Qualités d’écoute, sens pédagogique et aptitude à faire preuve de diplomatie dans les échanges
- Fort esprit collaboratif et appétence pour le travail en mode transversal
- Aptitude à instaurer et maintenir un climat de confiance avec l’ensemble des parties prenantes
- Sens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialité des informations traitées
Savoir-faire :
- Analyse, modélisation et formalisation de processus dans une logique d’optimisation continue
- Mise en œuvre de démarches qualité et de méthodes d’amélioration continue
- Animation d’ateliers collaboratifs, conduite d’entretiens et accompagnement des équipes dans le changement
- Organisation, structuration et pilotage de projets transverses
- Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office (Excel et PowerPoint)
Savoir-être :
- Capacité d’analyse approfondie, alliée à une grande rigueur et à une attention particulière portée aux détails
- Autonomie dans la conduite des missions et aisance à évoluer dans des environnements métiers variés
- Qualités d’écoute, sens pédagogique et aptitude à faire preuve de diplomatie dans les échanges
- Fort esprit collaboratif et appétence pour le travail en mode transversal
- Aptitude à instaurer et maintenir un climat de confiance avec l’ensemble des parties prenantes
- Sens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.