Animateur/trice Relais Petite Enfance
Offre n° O078260122000718
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre la politique Petite Enfance de la ville et permettre la mise en en place du Service Public de la Petite Enfance obligatoire depuis le 1/01/2025
- Informer et accompagner les familles recherchant un mode d’accueil
- Proposer des temps collectifs aux enfants
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels du secteur libéral
- Informer et accompagner les familles recherchant un mode d’accueil
- Proposer des temps collectifs aux enfants
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels du secteur libéral
Missions / conditions d'exercice
Nature du travail (liste des missions et des tâches) :
Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du Relais Petite Enfance, vous avez pour missions :
Accueillir, observer et accompagner l’enfant
- Être garant des normes en matière d’hygiène, de confort, de sécurité et de bien-être des enfants sur chacun des lieux d’accueil.
- Aménager des espaces de vie sécurisés et adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Préparer, en amont, les différentes activités qui seront proposées aux enfants.
- Accueillir les enfants de façon individuelle et dans le groupe.
- Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants (accompagnés de leur assistant maternel), selon leur développement et leurs besoins.
-Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants de la crèche familiale (accompagnés de leur assistant maternel), selon un planning hebdomadaire.
Informer et accompagner les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile (futurs assistants maternels et gardes d’enfants à domicile)
- Informer et orienter les candidats à l’agrément (conditions d’accès, agrément, connaissance du cadre d’exercice de la profession…).
- Informer les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile sur les modalités d’exercice de leur profession.
- Proposer un lieu de rencontre et d’échanges (ateliers d’éveil, projets, groupes d’échanges, conférences, temps festifs…).
- Accompagner, soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel.
- Accompagner, soutenir et enrichir les pratiques professionnelles par le partage d’expériences.
- Communiquer des informations de premier niveau quant aux droits et les obligations de l’assistant maternel.
- Faciliter l’accès à la formation professionnelle.
Informer, accueillir et accompagner des parents
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil existants sur la ville.
- Communiquer la liste des assistants maternels agréés du secteur libéral exerçant sur la ville.
- Accompagner les familles dans leur recherche de mode d’accueil.
- Promouvoir l’accueil individuel auprès des familles.
- Informer les familles employant un assistant maternel agréé du secteur libéral sur les droits et obligations en tant que particulier-employeur et les démarches administratives à effectuer.
- Proposer des actions de soutien à la parentalité (atelier enfant-parents, rencontres et d'informations sur des thématiques Petite Enfance…).
- Campagnes d'information ciblées dans les quartiers prioritaires, auprès des publics isolés, au sein des différents équipements (maternité/France travail/médecins, PMI, service action sociale…)
- Création et diffusion de brochures d’informations
- Assurer une permanence physique et téléphonique pour les familles habitants le quartier de Beauregard et La Coudraie au Centre de la Petite Enfance.
Au niveau institutionnel
- S’impliquer dans la politique d’accueil de la Petite Enfance dans la mise en place du Service Public de la Petite Enfance et en assurer la promotion.
- Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais et à la gestion du budget.
- Effectuer les différentes tâches administratives.
- Participer aux actions du service Petite enfance (journées pédagogiques, réunions à thèmes, festivités…).
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs (les crèches municipales et privées, les micro-crèches, les différents services de la ville, la CAF, le Conseil Départemental, le réseau des RPE…
Contexte :
- Ordonnance n°2021-611 du 19 mai 2021
- Décret n°2021-1115 du 25 août 2021
- Loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) -
- Motivation, réactivité et adaptabilité.
- Respect des modalités de fonctionnement de la structure.
Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du Relais Petite Enfance, vous avez pour missions :
Accueillir, observer et accompagner l’enfant
- Être garant des normes en matière d’hygiène, de confort, de sécurité et de bien-être des enfants sur chacun des lieux d’accueil.
- Aménager des espaces de vie sécurisés et adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Préparer, en amont, les différentes activités qui seront proposées aux enfants.
- Accueillir les enfants de façon individuelle et dans le groupe.
- Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants (accompagnés de leur assistant maternel), selon leur développement et leurs besoins.
-Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants de la crèche familiale (accompagnés de leur assistant maternel), selon un planning hebdomadaire.
Informer et accompagner les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile (futurs assistants maternels et gardes d’enfants à domicile)
- Informer et orienter les candidats à l’agrément (conditions d’accès, agrément, connaissance du cadre d’exercice de la profession…).
- Informer les assistants maternels et les gardes d’enfants à domicile sur les modalités d’exercice de leur profession.
- Proposer un lieu de rencontre et d’échanges (ateliers d’éveil, projets, groupes d’échanges, conférences, temps festifs…).
- Accompagner, soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel.
- Accompagner, soutenir et enrichir les pratiques professionnelles par le partage d’expériences.
- Communiquer des informations de premier niveau quant aux droits et les obligations de l’assistant maternel.
- Faciliter l’accès à la formation professionnelle.
Informer, accueillir et accompagner des parents
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil existants sur la ville.
- Communiquer la liste des assistants maternels agréés du secteur libéral exerçant sur la ville.
- Accompagner les familles dans leur recherche de mode d’accueil.
- Promouvoir l’accueil individuel auprès des familles.
- Informer les familles employant un assistant maternel agréé du secteur libéral sur les droits et obligations en tant que particulier-employeur et les démarches administratives à effectuer.
- Proposer des actions de soutien à la parentalité (atelier enfant-parents, rencontres et d'informations sur des thématiques Petite Enfance…).
- Campagnes d'information ciblées dans les quartiers prioritaires, auprès des publics isolés, au sein des différents équipements (maternité/France travail/médecins, PMI, service action sociale…)
- Création et diffusion de brochures d’informations
- Assurer une permanence physique et téléphonique pour les familles habitants le quartier de Beauregard et La Coudraie au Centre de la Petite Enfance.
Au niveau institutionnel
- S’impliquer dans la politique d’accueil de la Petite Enfance dans la mise en place du Service Public de la Petite Enfance et en assurer la promotion.
- Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du Relais et à la gestion du budget.
- Effectuer les différentes tâches administratives.
- Participer aux actions du service Petite enfance (journées pédagogiques, réunions à thèmes, festivités…).
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs (les crèches municipales et privées, les micro-crèches, les différents services de la ville, la CAF, le Conseil Départemental, le réseau des RPE…
Contexte :
- Ordonnance n°2021-611 du 19 mai 2021
- Décret n°2021-1115 du 25 août 2021
- Loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission) -
- Motivation, réactivité et adaptabilité.
- Respect des modalités de fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
Etre titulaire du CAP PE ou AEPE.
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Connaitre les besoins de l'enfant et son développement
- Autonomie dans le travail
- Respect du secret professionnel - Distance professionnelle
- Sens de l’écoute et de la communication
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Présentation soignée.
- Qualités organisationnelles et gestion des priorités
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Connaitre les besoins de l'enfant et son développement
- Autonomie dans le travail
- Respect du secret professionnel - Distance professionnelle
- Sens de l’écoute et de la communication
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Présentation soignée.
- Qualités organisationnelles et gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.