Directeur de la piscine municipale (H/F)
Offre n° O078260123001380
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chatou, ville des impressionnistes, (Yvelines (78), 30 000 habitants) 600 agents communaux, située à 15 mn de Paris (RER A)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Chatou (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre !
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Solidarité, Intergénérationnelle et Sport, vous assurez la direction et le pilotage global de la piscine municipale.
À ce titre, vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 agents municipaux (maîtres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil, agents d’entretien, agents et techniciens techniques).
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’équipement, tant sur les plans administratif, financier, technique, réglementaire et managérial. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique sportive municipale et jouez un rôle central dans le projet de réhabilitation de la piscine.
Mise en œuvre de la politique sportive au sein de l’établissement
Décliner les orientations sportives de la collectivité ;
Concevoir, mettre en œuvre et promouvoir des animations sportives, éducatives et de prévention ;
Développer l’attractivité de l’équipement auprès de tous les publics (scolaires, associatifs, grand public).
Pilotage administratif et financier
Piloter la gestion globale et le fonctionnement quotidien de l’équipement ;
Élaborer, suivre et exécuter le budget ;
Gérer les commandes, la facturation et les relations fournisseurs dans le respect de la commande publique ;
Mettre en place et suivre des indicateurs de fréquentation et de performance ;
Produire les bilans statistiques et le rapport d’activité annuel ;
Définir et piloter le projet d’établissement.
Sécurité, hygiène et maintenance
Garantir le respect des obligations réglementaires (POSS, normes d’hygiène, sécurité, traitement de l’eau) ;
Veiller à l’application du règlement intérieur ;
Assurer le suivi de la maintenance des bâtiments, équipements et matériels.
Management et partenariats
Manager les équipes, organiser les plannings et assurer la continuité du service ;
Assurer la gestion RH de proximité (recrutement, formation, évaluation, gestion des conflits) ;
Accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles ;
Développer et animer les partenariats institutionnels et locaux (Éducation nationale, DSJES, associations…).
Projet de réhabilitation de la piscine
Contribuer activement au projet de réhabilitation en tant que référent(e) « usage et exploitation » ;
Participer aux groupes projets et réunions de chantier en lien avec les services techniques ;
Anticiper les impacts organisationnels, humains et financiers du projet ;
Organiser la période de fermeture de l’équipement et accompagner les équipes ;
Préparer la réouverture et assurer le suivi post-réhabilitation afin de garantir un fonctionnement optimal et durable.
PROFIL RECHERCHÉ
Conseiller ou Educateur des APS, ou titulaire d’un BEESAN ou d’un BPJEPS AAN, vous possédez dans l’idéal une première expérience réussie sur des fonctions similaires qui vous permet d’appréhender les enjeux liés à la gestion et aux politiques publiques du domaine.
Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux piscines municipales
Force de proposition et dynamique, vous avez pour ambition de développer l’activité de la structure en intégrant les besoins des usagers et les orientations politiques de la collectivité.
Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
Vous maîtrisez l’outil informatique et divers logiciels métiers, connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité indispensables de votre domaine d’activité, les règles d’organisation de la pratique sportive aquatique.
Autonome, et force de proposition vous savez gérer des projets et travailler en transversalité
À ce titre, vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 15 agents municipaux (maîtres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil, agents d’entretien, agents et techniciens techniques).
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’équipement, tant sur les plans administratif, financier, technique, réglementaire et managérial. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique sportive municipale et jouez un rôle central dans le projet de réhabilitation de la piscine.
Mise en œuvre de la politique sportive au sein de l’établissement
Décliner les orientations sportives de la collectivité ;
Concevoir, mettre en œuvre et promouvoir des animations sportives, éducatives et de prévention ;
Développer l’attractivité de l’équipement auprès de tous les publics (scolaires, associatifs, grand public).
Pilotage administratif et financier
Piloter la gestion globale et le fonctionnement quotidien de l’équipement ;
Élaborer, suivre et exécuter le budget ;
Gérer les commandes, la facturation et les relations fournisseurs dans le respect de la commande publique ;
Mettre en place et suivre des indicateurs de fréquentation et de performance ;
Produire les bilans statistiques et le rapport d’activité annuel ;
Définir et piloter le projet d’établissement.
Sécurité, hygiène et maintenance
Garantir le respect des obligations réglementaires (POSS, normes d’hygiène, sécurité, traitement de l’eau) ;
Veiller à l’application du règlement intérieur ;
Assurer le suivi de la maintenance des bâtiments, équipements et matériels.
Management et partenariats
Manager les équipes, organiser les plannings et assurer la continuité du service ;
Assurer la gestion RH de proximité (recrutement, formation, évaluation, gestion des conflits) ;
Accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles ;
Développer et animer les partenariats institutionnels et locaux (Éducation nationale, DSJES, associations…).
Projet de réhabilitation de la piscine
Contribuer activement au projet de réhabilitation en tant que référent(e) « usage et exploitation » ;
Participer aux groupes projets et réunions de chantier en lien avec les services techniques ;
Anticiper les impacts organisationnels, humains et financiers du projet ;
Organiser la période de fermeture de l’équipement et accompagner les équipes ;
Préparer la réouverture et assurer le suivi post-réhabilitation afin de garantir un fonctionnement optimal et durable.
PROFIL RECHERCHÉ
Conseiller ou Educateur des APS, ou titulaire d’un BEESAN ou d’un BPJEPS AAN, vous possédez dans l’idéal une première expérience réussie sur des fonctions similaires qui vous permet d’appréhender les enjeux liés à la gestion et aux politiques publiques du domaine.
Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux piscines municipales
Force de proposition et dynamique, vous avez pour ambition de développer l’activité de la structure en intégrant les besoins des usagers et les orientations politiques de la collectivité.
Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
Vous maîtrisez l’outil informatique et divers logiciels métiers, connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité indispensables de votre domaine d’activité, les règles d’organisation de la pratique sportive aquatique.
Autonome, et force de proposition vous savez gérer des projets et travailler en transversalité
Profils recherchés
Travail en milieu humide
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 27 CA + 18 RTT - Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 27 CA + 18 RTT - Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134804600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-chatou.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.