Référent Terrain Espaces Verts (h/f)
Offre n° O078260126000361
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un Référent de Terrain Régie espaces verts. Sous l’autorité de la Direction du Cadre de Vie et en collaboration avec le référent administratif, vous aurez en charge l’encadrement et la gestion des équipes sur le terrain ainsi que la supervision et la participation aux différents travaux d’entretien et d’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
1. ORGANISATION DU SERVICE
- Organisation des travaux d’entretien et de création en coordination avec le référent administratif et la direction du Cadre de Vie.
- Manager les équipes de la régie.
- Organisation, planification et répartition des missions.
- Distribution auprès des équipes du matériel nécessaire aux travaux.
- Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité au travail.
2. MISSIONS PRINCIPALES : GESTION OPERATIONNELLE DES ESPACES VERTS
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes.
- Garantir la gestion raisonnée des espaces verts dans l’ensemble des tâches confiées.
- Assurer le suivi de l’avancement des chantiers, veiller à la qualité des travaux et au respect des délais.
- En lien avec le référent administratif, vous élaborez le plan de fleurissement et les différents projets d’aménagements dans le respect de la biodiversité.
- Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique.
- Assurer l’entretien et le suivi de la maintenance des aires de jeux.
- Veiller à la maintenance du matériel et des véhicules.
3. MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Gestion des imprévus.
- Viabilité hivernale.
- Participation à la création et à l’installation d’éléments décoratifs événementiels (Octobre Rose, illuminations de Noël, Fête de la Nature…)
- Renfort des équipes techniques communales selon les besoins.
- Organisation des travaux d’entretien et de création en coordination avec le référent administratif et la direction du Cadre de Vie.
- Manager les équipes de la régie.
- Organisation, planification et répartition des missions.
- Distribution auprès des équipes du matériel nécessaire aux travaux.
- Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité au travail.
2. MISSIONS PRINCIPALES : GESTION OPERATIONNELLE DES ESPACES VERTS
- Coordonner et contrôler les interventions des équipes.
- Garantir la gestion raisonnée des espaces verts dans l’ensemble des tâches confiées.
- Assurer le suivi de l’avancement des chantiers, veiller à la qualité des travaux et au respect des délais.
- En lien avec le référent administratif, vous élaborez le plan de fleurissement et les différents projets d’aménagements dans le respect de la biodiversité.
- Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique.
- Assurer l’entretien et le suivi de la maintenance des aires de jeux.
- Veiller à la maintenance du matériel et des véhicules.
3. MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Gestion des imprévus.
- Viabilité hivernale.
- Participation à la création et à l’installation d’éléments décoratifs événementiels (Octobre Rose, illuminations de Noël, Fête de la Nature…)
- Renfort des équipes techniques communales selon les besoins.
Profils recherchés
- Permis B (obligatoire)
- Expérience confirmée en management d’équipes.
- Solides compétences techniques en gestion et entretien des espaces verts.
o Un test de connaissance des plantes/arbustes sera réalisé lors de l’entretien de recrutement.
o Une mise en situation portant sur une problématique de gestion sera soumise lors de l’entretien.
- Savoir organiser : planification, organisation, suivi de chantier, gestion des priorités et des urgences.
- Savoir organiser les équipes : répartition du travail, suivi des réalisations, rappels et recadrages des agents en conflit.
- Sens du service public.
- Rigueur, disponibilité et travail en équipe.
- Connaissance de la réglementation sur les EPI.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Autonomie, sens de l’initiative.
Rémunérations et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■* Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■* Collectivité adhérente au CNAS ■* Amicale du personnel ■* Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD 12 mois) à pourvoir dès que possible.
- Expérience confirmée en management d’équipes.
- Solides compétences techniques en gestion et entretien des espaces verts.
o Un test de connaissance des plantes/arbustes sera réalisé lors de l’entretien de recrutement.
o Une mise en situation portant sur une problématique de gestion sera soumise lors de l’entretien.
- Savoir organiser : planification, organisation, suivi de chantier, gestion des priorités et des urgences.
- Savoir organiser les équipes : répartition du travail, suivi des réalisations, rappels et recadrages des agents en conflit.
- Sens du service public.
- Rigueur, disponibilité et travail en équipe.
- Connaissance de la réglementation sur les EPI.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Autonomie, sens de l’initiative.
Rémunérations et avantages :
Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■* Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■* Collectivité adhérente au CNAS ■* Amicale du personnel ■* Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne)
=> Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD 12 mois) à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134931266
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par mail à recrutement@maisonslaffitte.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.