Agent CSU h/f
Offre n° O078260126001466
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mairie de MAISONS LAFFITTE recherche : Un Agent CSU
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction des responsables du service de Police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.
La police municipale est composée de 41 agents.
Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 10h à 20h30 du matin.
Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de renforcer l’équipe intégrée au centre de supervision urbain, la ville de Maisons-Laffitte recherche un opérateur de vidéoprotection de jour.
Sous le contrôle du Chef de salle, rattaché aux brigades de nuit (PM) pour un travail transversal, performant et efficient, vous êtes doté d’un grand sens de l’observation et d’une capacité d’analyse et de synthèse, impliqué, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les agents de Police municipale, agents de surveillance de la voie publique, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale et de secours. Soumis à des conditions réglementaires impliquant un strict respect des procédures et des règles de confidentialité.
Au sein du centre de supervision urbain situé dans le bâtiment de la Police municipale de 400m2 récemment créé et fonctionnel vous serez chargé principalement de l’observation de de l’analyse des informations issues de la vidéoprotection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin d’assurer la sécurité préventive et curative.
Vous êtes notamment chargés de :
- Prioriser les demandes d’interventions en fonction du degré d’urgence
- Guider et orienter les intervenants à distance
- Observer et exploiter des images et des informations de la vidéoprotection
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèses et veiller à leur bonne tenue (rapport, registre, signalements)
- Assurer l’investigation par l’image des réquisitions judiciaires
- Assurer la transmission des informations aux partenaires dédiés
- Assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection
- Assurer l’accueil téléphonique et la communication radio active
Afin d’exercer vos missions, vous disposez des moyens suivants :
- Ilot fonctionnel composé de 3 PC de travail permettant une parfaite collaboration
- 1 bureau déporté avec PC pour extraction
- Moyens de communication radio
- Ecrans et outils de manipulation des caméras
- Logiciel CAYUGA (caméras)
- Logiciel LOGITUD (activité)
- Téléphone fixe
- Téléphone portatif équipé d’un home mort
- Radio portative
- TPH 900
- Registres obligatoire pour suivi des procédures
- Gilet pare-balles individuel à disposition
- Accès à 2 heures de sport/semaine
Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires
Cycle et rémunération :
- Vacations de 10h30 (10h00/20h30), sur planning annualisé
- Jours travaillés sur un cycle de deux semaines à l’année
-Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi - Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche
La police municipale est composée de 41 agents.
Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 10h à 20h30 du matin.
Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de renforcer l’équipe intégrée au centre de supervision urbain, la ville de Maisons-Laffitte recherche un opérateur de vidéoprotection de jour.
Sous le contrôle du Chef de salle, rattaché aux brigades de nuit (PM) pour un travail transversal, performant et efficient, vous êtes doté d’un grand sens de l’observation et d’une capacité d’analyse et de synthèse, impliqué, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les agents de Police municipale, agents de surveillance de la voie publique, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale et de secours. Soumis à des conditions réglementaires impliquant un strict respect des procédures et des règles de confidentialité.
Au sein du centre de supervision urbain situé dans le bâtiment de la Police municipale de 400m2 récemment créé et fonctionnel vous serez chargé principalement de l’observation de de l’analyse des informations issues de la vidéoprotection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin d’assurer la sécurité préventive et curative.
Vous êtes notamment chargés de :
- Prioriser les demandes d’interventions en fonction du degré d’urgence
- Guider et orienter les intervenants à distance
- Observer et exploiter des images et des informations de la vidéoprotection
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèses et veiller à leur bonne tenue (rapport, registre, signalements)
- Assurer l’investigation par l’image des réquisitions judiciaires
- Assurer la transmission des informations aux partenaires dédiés
- Assurer la maintenance technique des équipements de vidéoprotection
- Assurer l’accueil téléphonique et la communication radio active
Afin d’exercer vos missions, vous disposez des moyens suivants :
- Ilot fonctionnel composé de 3 PC de travail permettant une parfaite collaboration
- 1 bureau déporté avec PC pour extraction
- Moyens de communication radio
- Ecrans et outils de manipulation des caméras
- Logiciel CAYUGA (caméras)
- Logiciel LOGITUD (activité)
- Téléphone fixe
- Téléphone portatif équipé d’un home mort
- Radio portative
- TPH 900
- Registres obligatoire pour suivi des procédures
- Gilet pare-balles individuel à disposition
- Accès à 2 heures de sport/semaine
Les formations (CNFPT) sont gérées directement via une plateforme en ligne d’inscription pour un suivi performant des formations obligatoires
Cycle et rémunération :
- Vacations de 10h30 (10h00/20h30), sur planning annualisé
- Jours travaillés sur un cycle de deux semaines à l’année
-Semaine 1 : lundi, mercredi, jeudi, vendredi - Semaine 2 : mardi, mercredi, samedi, dimanche
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître le Code de la Route en matière de stationnement
- Connaître les compétences de la police municipale et nationale
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
- Connaître les règles de sécurité et de secourisme
- Connaître les techniques rédactionnelles de base
- Connaître la réglementation liée à la vidéo protection
SAVOIRS-FAIRE
- Maitriser les procédures radio
- Aptitude à la médiation
- Esprit d'initiative
- Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
- Savoir retranscrire les informations par rapport
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir un esprit d'équipe.
- Travail en équipe
- Maitriser l'outil informatiques mis à disposition
SAVOIRS-ETRE
- Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
- Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
- Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
- Avoir une tenue et un langage convenable
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
- Être organisé et rigoureux
- Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
- Strict respect des procédures et des règles de confidentialité
Vous bénéficiez à ce titre :
- Rémunération statutaire
- Prime annuelle
- 2 astreintes rémunérées
- 20 heures de dimanches récupérées ou rémunérées, intégrées au planning mensuel
- Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées
- 22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.
- Politique de formation active
- Participation mutuelle et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
- Connaître le Code de la Route en matière de stationnement
- Connaître les compétences de la police municipale et nationale
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
- Connaître les règles de sécurité et de secourisme
- Connaître les techniques rédactionnelles de base
- Connaître la réglementation liée à la vidéo protection
SAVOIRS-FAIRE
- Maitriser les procédures radio
- Aptitude à la médiation
- Esprit d'initiative
- Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
- Savoir retranscrire les informations par rapport
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir un esprit d'équipe.
- Travail en équipe
- Maitriser l'outil informatiques mis à disposition
SAVOIRS-ETRE
- Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
- Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
- Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
- Avoir une tenue et un langage convenable
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
- Être organisé et rigoureux
- Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
- Strict respect des procédures et des règles de confidentialité
Vous bénéficiez à ce titre :
- Rémunération statutaire
- Prime annuelle
- 2 astreintes rémunérées
- 20 heures de dimanches récupérées ou rémunérées, intégrées au planning mensuel
- Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées
- 22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.
- Politique de formation active
- Participation mutuelle et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@maisonslaffitte.fr
recrutement@maisonslaffitte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.