Conseiller prévention H/F
Offre n° O078260130000892
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller prévention H/F.
En qualité de Conseiller prévention, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
De plus, vous développez une veille des actions innovantes dans le domaine de la prévention et menez des études sur le terrain.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller prévention H/F.
En qualité de Conseiller prévention, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
De plus, vous développez une veille des actions innovantes dans le domaine de la prévention et menez des études sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
PILOTAGE D’ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES :
- Suivre les projets de réorganisations et de déménagement en collaboration avec les différents experts et intervenants
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents, au respect des règles de sécurité et santé et conseiller autant que besoin au titre de la prévention des risques professionnels
- Assurer des visites de sites et faire remonter les éléments constatés aux participants
- Mettre en œuvre les visites d’inspection avec le CIG et s’assurer du suivi des actions qui en découlent
- Réaliser des enquêtes terrain et proposer des mesures d’amélioration
- Animer le réseau des assistants de prévention, les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions
- Collaborer étroitement avec les membres de la FSSSCT, la médecin de prévention et les autres experts identités au sein de la collectivité
- Assister les directions dans l’évaluation des risques, la création et le suivi dans le cadre des aménagements de poste
- Analyser les accidents de travail et de trajet
- Développer et piloter un plan d’actions de la prévention des risques professionnels
- Préparer les bilans et rapports relatifs à la santé, sécurité et aux conditions de travail ainsi que le programme annuel de prévention
- Présenter les bilans en FSSSCT
- Développer des outils, les faire vivre, et proposer tout support permettant le partage de dispositifs
- Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail et du DUERP
PILOTAGE D’ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES :
- Suivre les projets de réorganisations et de déménagement en collaboration avec les différents experts et intervenants
- Veiller aux bonnes conditions de travail des agents, au respect des règles de sécurité et santé et conseiller autant que besoin au titre de la prévention des risques professionnels
- Assurer des visites de sites et faire remonter les éléments constatés aux participants
- Mettre en œuvre les visites d’inspection avec le CIG et s’assurer du suivi des actions qui en découlent
- Réaliser des enquêtes terrain et proposer des mesures d’amélioration
- Animer le réseau des assistants de prévention, les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions
- Collaborer étroitement avec les membres de la FSSSCT, la médecin de prévention et les autres experts identités au sein de la collectivité
- Assister les directions dans l’évaluation des risques, la création et le suivi dans le cadre des aménagements de poste
- Analyser les accidents de travail et de trajet
- Développer et piloter un plan d’actions de la prévention des risques professionnels
- Préparer les bilans et rapports relatifs à la santé, sécurité et aux conditions de travail ainsi que le programme annuel de prévention
- Présenter les bilans en FSSSCT
- Développer des outils, les faire vivre, et proposer tout support permettant le partage de dispositifs
- Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail et du DUERP
Profils recherchés
Master ergonomie spécialité santé et sécurité au travail HSE / QHSE ou Master mention Santé publique, parcours Évaluation et prévention des risques professionnels / Equivalent prévention des risques professionnels / santé et sécurité au travail
Expérience :
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels et avez des connaissances techniques et règlementaires approfondis.
Vous maitrisez les méthodes d’évaluations des risques professionnels, d’élaboration de programmes d’actions, ainsi que de résolution de problèmes et de définition des actions correctives.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Maîtrise des politiques et enjeux RH
- Animer des réunions et des présentations
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Maîtrise du statut (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B vivement souhaité car vous aurez à effectuer des déplacements sur tout le territoire. Une voiture de service pourra être utilisée.
Expérience :
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la prévention des risques professionnels et avez des connaissances techniques et règlementaires approfondis.
Vous maitrisez les méthodes d’évaluations des risques professionnels, d’élaboration de programmes d’actions, ainsi que de résolution de problèmes et de définition des actions correctives.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Maîtrise des politiques et enjeux RH
- Animer des réunions et des présentations
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Maîtrise du statut (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B vivement souhaité car vous aurez à effectuer des déplacements sur tout le territoire. Une voiture de service pourra être utilisée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.