Directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs (ALSH)
Offre n° O078260204000705
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi
La collectivité recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’ALSH au sein du Pôle Éducation.
Agent d’animation en appui direct de la direction de la structure, valeur d’exemple pour l’équipe par sa technicité, capable de transmettre ses connaissances et partager son expérience.
Vous contribuez au pilotage opérationnel de l’accueil, à la qualité éducative des actions menées et à la coordination quotidienne des équipes.
Vous assurez les mission d’un agent d’animation et la continuité de direction en cas d’absence du directeur ou de la directrice.
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La collectivité recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’ALSH au sein du Pôle Éducation.
Agent d’animation en appui direct de la direction de la structure, valeur d’exemple pour l’équipe par sa technicité, capable de transmettre ses connaissances et partager son expérience.
Vous contribuez au pilotage opérationnel de l’accueil, à la qualité éducative des actions menées et à la coordination quotidienne des équipes.
Vous assurez les mission d’un agent d’animation et la continuité de direction en cas d’absence du directeur ou de la directrice.
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Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial.
• Assurer la direction opérationnelle de l’accueil en l’absence du directeur.
• Veiller au respect du cadre réglementaire ACM et des règles de sécurité.
• Contribuer à l’organisation quotidienne : groupes d’enfants, activités, répartition des moyens et du matériel.
• Assurer le suivi des tableaux d’organisation, de gestion de la sécurité et des plannings d’activités.
• Encadrer et accompagner les animateurs, notamment les agents non qualifiés et les stagiaires (transmission, tutorat, appui technique).
• Être médiateur au sein des groupes : gestion des conflits, régulation, rappel du cadre.
• Garantir l’application des règles de vie collective.
• Construire une relation de qualité avec les familles.
• Favoriser des relations éducatives positives avec les enfants.
• Rendre compte à la direction de toute situation particulière.
• Travailler en lien avec les partenaires (prestataires, intervenants, services municipaux).
• Participer ponctuellement aux réunions de service et temps de coordination.
• Croiser les observations avec la direction pour ajuster les pratiques et l’organisation.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial.
• Assurer la direction opérationnelle de l’accueil en l’absence du directeur.
• Veiller au respect du cadre réglementaire ACM et des règles de sécurité.
• Contribuer à l’organisation quotidienne : groupes d’enfants, activités, répartition des moyens et du matériel.
• Assurer le suivi des tableaux d’organisation, de gestion de la sécurité et des plannings d’activités.
• Encadrer et accompagner les animateurs, notamment les agents non qualifiés et les stagiaires (transmission, tutorat, appui technique).
• Être médiateur au sein des groupes : gestion des conflits, régulation, rappel du cadre.
• Garantir l’application des règles de vie collective.
• Construire une relation de qualité avec les familles.
• Favoriser des relations éducatives positives avec les enfants.
• Rendre compte à la direction de toute situation particulière.
• Travailler en lien avec les partenaires (prestataires, intervenants, services municipaux).
• Participer ponctuellement aux réunions de service et temps de coordination.
• Croiser les observations avec la direction pour ajuster les pratiques et l’organisation.
Profils recherchés
Profils recherchés
Diplômes / qualifications :
• BPJEPS, BAFD ou équivalent apprécié
• BAFA avec expérience significative possible selon profil
Compétences attendues :
• Bonne connaissance de la réglementation des ACM
• Capacités d’organisation et de coordination
• Compétences en animation et en gestion de groupe
• Réflexion pédagogique et sens éducatif affirmé
• Capacité à transmettre et accompagner des animateurs
• Qualités relationnelles solides avec enfants, familles et équipe
• Sens des responsabilités et de la continuité de service
• Réactivité, polyvalence, prise de recul
• Posture professionnelle exemplaire
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Avantages
• CNAS + Amicale du personnel
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique de formation active (BAFA, BAFD, BPJEPS…)
• Accompagnement à la montée en compétences
• Organisation du temps de travail annualisée
• Environnement éducatif structuré et soutenant
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Horaires et temps de travail
• Semaine scolaire : périscolaire + temps de préparation (environ 33h/semaine)
• Mercredis et vacances : amplitude selon fonctionnement ALSH (9h30/jour)
• Annualisation à 1 607 heures
• Congés + repos compensateurs selon organisation annuelle (soit 6 à 8 semaines de repos par an)
Diplômes / qualifications :
• BPJEPS, BAFD ou équivalent apprécié
• BAFA avec expérience significative possible selon profil
Compétences attendues :
• Bonne connaissance de la réglementation des ACM
• Capacités d’organisation et de coordination
• Compétences en animation et en gestion de groupe
• Réflexion pédagogique et sens éducatif affirmé
• Capacité à transmettre et accompagner des animateurs
• Qualités relationnelles solides avec enfants, familles et équipe
• Sens des responsabilités et de la continuité de service
• Réactivité, polyvalence, prise de recul
• Posture professionnelle exemplaire
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Avantages
• CNAS + Amicale du personnel
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique de formation active (BAFA, BAFD, BPJEPS…)
• Accompagnement à la montée en compétences
• Organisation du temps de travail annualisée
• Environnement éducatif structuré et soutenant
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Horaires et temps de travail
• Semaine scolaire : périscolaire + temps de préparation (environ 33h/semaine)
• Mercredis et vacances : amplitude selon fonctionnement ALSH (9h30/jour)
• Annualisation à 1 607 heures
• Congés + repos compensateurs selon organisation annuelle (soit 6 à 8 semaines de repos par an)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.