sous-directeur territorial
Offre n° O078260204000999
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 avenue de Saint Cloud, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS des Yvelines recrute par voie statutaire ou de mobilité interne : UN(E) SOUS-DIRECTEUR(TRICE) TERRITORIAL
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur du SDIS, vous aurez pour mission de diriger la Sous-Direction Territoriale.
La Sous-Direction Territoriale est composée de personnels répartis au sein des 3 groupements territoriaux (GT) : Groupement territorial EST, OUEST et SUD, divisés en 8 compagnie, représentant 40 Centres d’Incendie et de secours.
Le sous-directeur territorial porte les enjeux de sa sous-direction, assure la cohérence entre stratégie globale et actions locales.
Son rôle clarifie les missions, optimise la coordination des groupements et renforce la synergie entre les niveaux stratégique et opérationnel.
Missions / conditions d'exercice :
ACTIVITES ESSENTIELLES
Le sous-directeur territorial joue un rôle clé dans la cohérence, la coordination et l’évolution des politiques
1. Veille et Adaptation Stratégique
• Garantir la cohérence entre les politiques de ressources humaines, les documents institutionnels et les enjeux internes/externes du territoire.
• Être force de proposition pour adapter en permanence les politiques du SDIS aux évolutions réglementaires, opérationnelles et sociétales.
• Assurer le lien entre la vision réglementaire (gestion managériale) et la vision stratégique (développement du SDIS).
2. Coordination et Contrôle des Groupements Territoriaux
• Anime, coordonne et contrôle les activités et projets des groupements territoriaux.
• Harmonise les pratiques entre les différentes unités pour une application juste et cohérente des décisions et règlements.
• Uniformise les bonnes pratiques pour optimiser l’efficacité du fonctionnement des GT.
3. Évaluation et Amélioration Continue
• Mettre en place des processus d’évaluation :
• Piloter l’amélioration continue en s’appuyant sur les résultats des évaluations.
4. Accompagnement des Équipes
• Accompagner les chefs de groupement territorial :
• Soutenir les sous-directions fonctionnelles :
5. Suivi des Travaux et Dossiers Territoriaux
• Suivre les travaux et projets structurants
• Gérer les dossiers sensibles
6. Représentation territoriale et institutionnelle
• Représenter le Directeur Départemental du SDIS
• Porter la voix des territoires au sein du CODIR
7. Pilotage de Projets Territoriaux et Transversaux
• Piloter des projets à portée territoriale
• Animer des projets transversaux
Sous l'autorité du Directeur du SDIS, vous aurez pour mission de diriger la Sous-Direction Territoriale.
La Sous-Direction Territoriale est composée de personnels répartis au sein des 3 groupements territoriaux (GT) : Groupement territorial EST, OUEST et SUD, divisés en 8 compagnie, représentant 40 Centres d’Incendie et de secours.
Le sous-directeur territorial porte les enjeux de sa sous-direction, assure la cohérence entre stratégie globale et actions locales.
Son rôle clarifie les missions, optimise la coordination des groupements et renforce la synergie entre les niveaux stratégique et opérationnel.
Missions / conditions d'exercice :
ACTIVITES ESSENTIELLES
Le sous-directeur territorial joue un rôle clé dans la cohérence, la coordination et l’évolution des politiques
1. Veille et Adaptation Stratégique
• Garantir la cohérence entre les politiques de ressources humaines, les documents institutionnels et les enjeux internes/externes du territoire.
• Être force de proposition pour adapter en permanence les politiques du SDIS aux évolutions réglementaires, opérationnelles et sociétales.
• Assurer le lien entre la vision réglementaire (gestion managériale) et la vision stratégique (développement du SDIS).
2. Coordination et Contrôle des Groupements Territoriaux
• Anime, coordonne et contrôle les activités et projets des groupements territoriaux.
• Harmonise les pratiques entre les différentes unités pour une application juste et cohérente des décisions et règlements.
• Uniformise les bonnes pratiques pour optimiser l’efficacité du fonctionnement des GT.
3. Évaluation et Amélioration Continue
• Mettre en place des processus d’évaluation :
• Piloter l’amélioration continue en s’appuyant sur les résultats des évaluations.
4. Accompagnement des Équipes
• Accompagner les chefs de groupement territorial :
• Soutenir les sous-directions fonctionnelles :
5. Suivi des Travaux et Dossiers Territoriaux
• Suivre les travaux et projets structurants
• Gérer les dossiers sensibles
6. Représentation territoriale et institutionnelle
• Représenter le Directeur Départemental du SDIS
• Porter la voix des territoires au sein du CODIR
7. Pilotage de Projets Territoriaux et Transversaux
• Piloter des projets à portée territoriale
• Animer des projets transversaux
Profils recherchés
Profils recherchés :
COMPETENCES ATTENDUES
- Expérience souhaitée de 6 ans en qualité de chef de groupement dont une expérience en chef de groupement fonctionnel
- Formation de Chef de Groupement et de Chef de site
- Connaissance des instances de pilotage de l’établissement
- Maîtrise des règles de gestion administratives et financières
- Capacité à prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des relations humaines
- Capacité d’organisation, de management et de travail en transversalité
- Autonomie, loyauté et grande disponibilité
- Qualités relationnelles
- Bonne expression écrite et orale
Un équilibre entre leadership, expertise territoriale et capacité à fédérer est crucial pour réussir dans cette fonction.
COMPETENCES ATTENDUES
- Expérience souhaitée de 6 ans en qualité de chef de groupement dont une expérience en chef de groupement fonctionnel
- Formation de Chef de Groupement et de Chef de site
- Connaissance des instances de pilotage de l’établissement
- Maîtrise des règles de gestion administratives et financières
- Capacité à prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des relations humaines
- Capacité d’organisation, de management et de travail en transversalité
- Autonomie, loyauté et grande disponibilité
- Qualités relationnelles
- Bonne expression écrite et orale
Un équilibre entre leadership, expertise territoriale et capacité à fédérer est crucial pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Directeur départemental du Sdis 78 : 01.39.25.18.00
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 7 mars 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS des Yvelines
>56 avenue de Saint Cloud
78007 VERSAILLES CEDEX
>56 avenue de Saint Cloud
78007 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.