Directeur de mission Qualité (h/f)
Offre n° O078260205001490
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti départemental, avec notamment la responsabilité de plus de 115 collèges publics, d’internats éducatifs et de centres médico-sociaux. Elle pilote les projets de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments administratifs, sociaux ou encore sportifs.
Elle prend également en charge la maintenance technique, qu’elle soit préventive ou corrective, en s’appuyant à la fois sur des brigades internes et sur des prestataires externes. Enfin, la direction mène une politique active d’optimisation énergétique, à travers l’application des normes HQE, des opérations de rénovation thermique ou encore le suivi des consommations.
Son objectif principal est de garantir des bâtiments fonctionnels, sûrs et durables, au service des usagers : collégiens, agents départementaux et publics vulnérables.
Elle prend également en charge la maintenance technique, qu’elle soit préventive ou corrective, en s’appuyant à la fois sur des brigades internes et sur des prestataires externes. Enfin, la direction mène une politique active d’optimisation énergétique, à travers l’application des normes HQE, des opérations de rénovation thermique ou encore le suivi des consommations.
Son objectif principal est de garantir des bâtiments fonctionnels, sûrs et durables, au service des usagers : collégiens, agents départementaux et publics vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur de mission Qualité, votre quotidien sera de :
- Proposer et mettre en place le processus de gestion de crise visant à garantir de manière priorisée la sécurité des personnes et des biens ainsi que la disponibilité d’usage des bâtiments.
- Proposer et mettre en place une politique de la qualité, proposer des indicateurs de suivi, assurer la satisfaction des usagers, établir la communication et en interne et auprès des utilisateurs, développer et diffuser des outils en vue de l’amélioration des processus internes.
- Superviser le déploiement des plans d’investissements transversaux (schémas directeurs ,enjeux énergétiques, y/c les mises en accessibilité) : mise en place d’indicateurs de suivi et d’effets de ces projets d’investissements transversaux.
- Assurer la veille réglementaire et technique : proposer des protocoles pour prendre en compte les évolutions réglementaires et pour expérimenter des innovations, tout en évaluant leurs effets.
- Réaliser la gestion des sinistres : Être le référent sinistre de la Direction des Bâtiments pour le service assurance, gérer les sinistres de l’ensemble de la Direction.
- Proposer et mettre en place le processus de gestion de crise visant à garantir de manière priorisée la sécurité des personnes et des biens ainsi que la disponibilité d’usage des bâtiments.
- Proposer et mettre en place une politique de la qualité, proposer des indicateurs de suivi, assurer la satisfaction des usagers, établir la communication et en interne et auprès des utilisateurs, développer et diffuser des outils en vue de l’amélioration des processus internes.
- Superviser le déploiement des plans d’investissements transversaux (schémas directeurs ,enjeux énergétiques, y/c les mises en accessibilité) : mise en place d’indicateurs de suivi et d’effets de ces projets d’investissements transversaux.
- Assurer la veille réglementaire et technique : proposer des protocoles pour prendre en compte les évolutions réglementaires et pour expérimenter des innovations, tout en évaluant leurs effets.
- Réaliser la gestion des sinistres : Être le référent sinistre de la Direction des Bâtiments pour le service assurance, gérer les sinistres de l’ensemble de la Direction.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac+5 type Ingénieur ou Architecte
Savoir-faire :
- Définir, structurer et piloter une stratégie qualité à l’échelle d’une direction ou d’un portefeuille de missions
- Élaborer, déployer et suivre des référentiels qualité, procédures, indicateurs et plans d’amélioration continue
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et reporting à destination de la direction et des élus
- Analyser les écarts, dysfonctionnements et risques, et proposer des actions correctives et préventives
- Solides connaissances tous corps d’état du bâtiment (construction, rénovation, maintenance)
- Maîtrise des processus de gestion du patrimoine bâti (exploitation, maintenance, conformité, sécurité)
- Connaissance des réglementations techniques et normatives (sécurité, accessibilité, hygiène, performance énergétique, etc.)
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs contraintes réglementaires et budgétaires
- Animer des démarches transversales impliquant plusieurs directions, services et partenaires
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence et l’appropriation des démarches qualité
Conduire le changement en conciliant exigences qualité, contraintes opérationnelles et réalités terrain
- Fédérer les acteurs autour d’objectifs communs et d’une culture de la qualité et de la performance
- Capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation sur des sujets complexes
Savoir-être :
- Leadership transversal et capacité à embarquer sans lien hiérarchique direct
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs variés (techniques, administratifs, élus)
- Posture d’analyse et de recul, orientée solutions et amélioration continue
- Adaptabilité et agilité face à des environnements complexes et évolutifs
- Curiosité professionnelle et appétence pour les sujets techniques, réglementaires et organisationnels
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à faire preuve de pédagogie, diplomatie et assertivité selon les situations
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
- Définir, structurer et piloter une stratégie qualité à l’échelle d’une direction ou d’un portefeuille de missions
- Élaborer, déployer et suivre des référentiels qualité, procédures, indicateurs et plans d’amélioration continue
- Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et reporting à destination de la direction et des élus
- Analyser les écarts, dysfonctionnements et risques, et proposer des actions correctives et préventives
- Solides connaissances tous corps d’état du bâtiment (construction, rénovation, maintenance)
- Maîtrise des processus de gestion du patrimoine bâti (exploitation, maintenance, conformité, sécurité)
- Connaissance des réglementations techniques et normatives (sécurité, accessibilité, hygiène, performance énergétique, etc.)
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs contraintes réglementaires et budgétaires
- Animer des démarches transversales impliquant plusieurs directions, services et partenaires
- Accompagner les équipes dans la montée en compétence et l’appropriation des démarches qualité
Conduire le changement en conciliant exigences qualité, contraintes opérationnelles et réalités terrain
- Fédérer les acteurs autour d’objectifs communs et d’une culture de la qualité et de la performance
- Capacités d’analyse, de synthèse et de priorisation sur des sujets complexes
Savoir-être :
- Leadership transversal et capacité à embarquer sans lien hiérarchique direct
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et aptitude au dialogue avec des interlocuteurs variés (techniques, administratifs, élus)
- Posture d’analyse et de recul, orientée solutions et amélioration continue
- Adaptabilité et agilité face à des environnements complexes et évolutifs
- Curiosité professionnelle et appétence pour les sujets techniques, réglementaires et organisationnels
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à faire preuve de pédagogie, diplomatie et assertivité selon les situations
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.