Coordonnateur jeunesse (H/F)
Offre n° O078260206001445
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 10033, Magny-les-Hameaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du responsable du service enfance, Jeunesse et Citoyenneté au sein d’un secteur jeunesse en restructuration, offrant des perspectives de développement de projets et de services.
Le coordonnateur du service jeunesse et citoyenneté pilote les projets et coordonne les intervenants dans le service. Il traduit les orientations politiques en projets et programmes.
Il assure la gestion administrative et financière et l’exécution du budget du service
Le coordonnateur du service jeunesse et citoyenneté pilote les projets et coordonne les intervenants dans le service. Il traduit les orientations politiques en projets et programmes.
Il assure la gestion administrative et financière et l’exécution du budget du service
Missions / conditions d'exercice
Coordination et développement de projets en partenariats avec les acteurs socio-éducatifs
Pour le secteur 11/17 ans : conception, pilotage, suivi organisationnel et pédagogique d’un accueil de loisirs
Pour le secteur 16/25 ans : analyse des besoins et actions d’information et de prévention générale (emploi, logement, santé, culture, sport…)
Gestion et développement des actions citoyenneté : bourse aux projets…,
Pour le secteur 11/17 ans : conception, pilotage, suivi organisationnel et pédagogique d’un accueil de loisirs
Pour le secteur 16/25 ans : analyse des besoins et actions d’information et de prévention générale (emploi, logement, santé, culture, sport…)
Gestion et développement des actions citoyenneté : bourse aux projets…,
Profils recherchés
- Expérience dans le secteur jeunesse et diplôme de niveau 3 ou 4 en animation
- Maîtrise des méthodes, outils du management et des techniques d’évaluation pédagogique
- Qualités rédactionnelles (clarté, synthèse)
- Connaissance du public, de l’environnement territorial, des dispositifs contractuels institutionnels
- Maîtrise du cadre réglementaire des accueils de loisirs, de la réglementation sécurité des ERP
- Connaissance des enjeux et évolutions des politiques jeunesse
- Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet….
Permis B
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute, aptitude à l’échange
- Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens de la rigueur, de l’éthique.
- Maîtrise des méthodes, outils du management et des techniques d’évaluation pédagogique
- Qualités rédactionnelles (clarté, synthèse)
- Connaissance du public, de l’environnement territorial, des dispositifs contractuels institutionnels
- Maîtrise du cadre réglementaire des accueils de loisirs, de la réglementation sécurité des ERP
- Connaissance des enjeux et évolutions des politiques jeunesse
- Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet….
Permis B
Compétences relationnelles :
- Capacité d’écoute, aptitude à l’échange
- Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens de la rigueur, de l’éthique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139447171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de MAGNY-LES-HAMEAUX
>Hôtel de Ville - BP 10033
78772 MAGNY LES HAMEAUX CEDEX
>Hôtel de Ville - BP 10033
78772 MAGNY LES HAMEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.