Référent de site (h/f)
Offre n° O078260209000085
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Affaires scolaires et périscolaires participe à la définition du projet éducatif global et des actions de maintien de l’autonomie de la collectivité.
Elle pilote les projets des services Affaires scolaires et Enfance-loisirs.
Le service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, les études mais aussi les séjours vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en oeuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la ville.
Le référent de site supervise l'ACM de rattachement dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS et en lien avec le projet éducatif du territoire et le projet pédagogique de l'ACM. Il traduit en actions concrètes les objectifs du service. Le référent de site facilite la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Elle pilote les projets des services Affaires scolaires et Enfance-loisirs.
Le service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, les études mais aussi les séjours vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en oeuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la ville.
Le référent de site supervise l'ACM de rattachement dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS et en lien avec le projet éducatif du territoire et le projet pédagogique de l'ACM. Il traduit en actions concrètes les objectifs du service. Le référent de site facilite la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Le référent de site assure la direction ou direction adjointe d'ACM. Il assure la continuité du service, il intervient sur l’ensemble des ACM. Il organise la mise en oeuvre des projets d'animation, assure la supervision des équipes d'agents d'animations et la gestion administrative et financière des accueils.
Activités principales :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous êtes en charge de :
- Élaboration du projet pédagogique et de ses annexes
- Formuler des propositions d'actions à mettre en œuvre dans le cadre de ce projet,
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités extrascolaires et périscolaires,
- Planifier, organiser et animer des activités socio-éducatives,
-Animer et encadrer des groupes d'enfants,
-Encadrement des équipes, animation des réunions d'équipes
-Formation des équipes
-Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités,
-Accueillir et animer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
-Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité,
- Suivi, application et veille des obligations réglementaires de la SDJS,
-Participer aux évènements du service ou de la ville,
Le référent de site assure la direction ou direction adjointe d'ACM. Il assure la continuité du service, il intervient sur l’ensemble des ACM. Il organise la mise en oeuvre des projets d'animation, assure la supervision des équipes d'agents d'animations et la gestion administrative et financière des accueils.
Activités principales :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous êtes en charge de :
- Élaboration du projet pédagogique et de ses annexes
- Formuler des propositions d'actions à mettre en œuvre dans le cadre de ce projet,
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités extrascolaires et périscolaires,
- Planifier, organiser et animer des activités socio-éducatives,
-Animer et encadrer des groupes d'enfants,
-Encadrement des équipes, animation des réunions d'équipes
-Formation des équipes
-Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités,
-Accueillir et animer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
-Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité,
- Suivi, application et veille des obligations réglementaires de la SDJS,
-Participer aux évènements du service ou de la ville,
Profils recherchés
Profil du candidat :
-Titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent, ou un BAFD.
Savoirs :
-Animer par le jeu
-Psychologie et rythmes de l’enfant
-Règlementation jeunesse et sport
-Gestion d’une régie
Savoir-faire :
-Animer et fédérer un groupe
-Conduire une réunion
-Gestion des ressources, des matériels et des équipements
-Prendre des décisions et responsabilités
-Rendre compte et communiquer sur son activité
-Travailler en équipe
-Diriger une équipe
Savoir-être :
-Écoute active
-Adaptabilité
-Affirmation de soi
-Autonomie, initiative, réactivité
-Disponibilité
-Ouverture d’esprit, curiosité
-Sociabilité, aisance relationnelle
-Titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent, ou un BAFD.
Savoirs :
-Animer par le jeu
-Psychologie et rythmes de l’enfant
-Règlementation jeunesse et sport
-Gestion d’une régie
Savoir-faire :
-Animer et fédérer un groupe
-Conduire une réunion
-Gestion des ressources, des matériels et des équipements
-Prendre des décisions et responsabilités
-Rendre compte et communiquer sur son activité
-Travailler en équipe
-Diriger une équipe
Savoir-être :
-Écoute active
-Adaptabilité
-Affirmation de soi
-Autonomie, initiative, réactivité
-Disponibilité
-Ouverture d’esprit, curiosité
-Sociabilité, aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.