CHARGE(E) DE MISSION CULTURE ET EVENEMENTIEL
Offre n° O078260211001105
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLEPREUX est une ville en pleine expansion :
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
12 500 hbts en 2016, 14 000 hbts à l'horizon 2025.
Membre de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines,
Idéalement située dans la Plaine de Versailles, à 20 kilomètres de Paris,
Villepreux possède un cadre de vie exceptionnel.
Lieu de travail
Place Mendès France, Villepreux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une collectivité dynamique et à taille humaine, de nombreux temps forts sont organisés tout au long de l’année : évènements grand public, manifestations institutionnelles et rendez-vous fédérateurs qui rythment et animent la vie locale. La collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Événementiel et Culture, chargé(e) d’imaginer, de coordonner et de mettre en œuvre l’ensemble des projets événementiels de la Ville. La dimension culturelle, vient enrichir cette programmation à travers l’organisation de spectacles, d’expositions et d’actions culturelles contribuant à l’attractivité et à l’identité du territoire.
Placée sous l’autorité de la Directrice du service Communication, Événementiel et Culture, vous pilotez l’ensemble des évènements culturels ainsi que les manifestations grand public et institutionnelles, de leur conception jusqu’à leur évaluation.
Placée sous l’autorité de la Directrice du service Communication, Événementiel et Culture, vous pilotez l’ensemble des évènements culturels ainsi que les manifestations grand public et institutionnelles, de leur conception jusqu’à leur évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Conception et coordination des projets événementiels :
• Concevoir et piloter l’organisation événementielle sur les plans financier, administratif, technique et logistique
• Rédiger les fiches projets, plans d’organisation, bilans et documents de suivi
• Coordonner l’ensemble des intervenants (agents communaux, prestataires, bénévoles), en amont et pendant les évènements.
• Assurer le suivi des cérémonies officielles et manifestations institutionnelles, dans le respect du protocole
• Réaliser des prises de vue (photos et vidéos) lors de certains évènements
• Proposer de nouveaux évènements en cohérence avec les infrastructures municipales et la stratégie de communication de la Ville
Programmer la saison culturelle :
• Concevoir, planifier et organiser différents types de projets culturels : évènements, expositions, spectacles, conférences.
• Assurer la gestion du théâtre municipal ouvert quelques mois dans l’année (planning des intervenants techniques et associatifs, locations du théâtre et du matériel)
Partenariats et réseau :
• Développer et animer un réseau de partenaires et de mécènes
• Gérer les partenariats artistiques avec les associations, artistes et institutions culturelles
• Gérer les objets publicitaires (commande, suivi de fabrication, gestion des stocks)
Cadre réglementaire :
• Assurer une veille réglementaire : droits d’auteur, autorisations de diffusion, normes de sécurité
• Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales et réglementaires liées aux évènements
Missions de communication :
• Réaliser ponctuellement des supports de communication (affiches, cartes de visite, etc.) en appui au graphiste, à l’aide de logiciels de PAO
• Participer à l’élaboration de la communication des événements portés, en lien étroit avec le pôle communication
• Promouvoir les évènements sur les supports numériques et les réseaux sociaux (X, Facebook…)
• Mettre à jour le site internet de la Ville
Contraintes particulières : Forte disponibilité requise en soirée et le week-end, en fonction du calendrier des évènements
• Concevoir et piloter l’organisation événementielle sur les plans financier, administratif, technique et logistique
• Rédiger les fiches projets, plans d’organisation, bilans et documents de suivi
• Coordonner l’ensemble des intervenants (agents communaux, prestataires, bénévoles), en amont et pendant les évènements.
• Assurer le suivi des cérémonies officielles et manifestations institutionnelles, dans le respect du protocole
• Réaliser des prises de vue (photos et vidéos) lors de certains évènements
• Proposer de nouveaux évènements en cohérence avec les infrastructures municipales et la stratégie de communication de la Ville
Programmer la saison culturelle :
• Concevoir, planifier et organiser différents types de projets culturels : évènements, expositions, spectacles, conférences.
• Assurer la gestion du théâtre municipal ouvert quelques mois dans l’année (planning des intervenants techniques et associatifs, locations du théâtre et du matériel)
Partenariats et réseau :
• Développer et animer un réseau de partenaires et de mécènes
• Gérer les partenariats artistiques avec les associations, artistes et institutions culturelles
• Gérer les objets publicitaires (commande, suivi de fabrication, gestion des stocks)
Cadre réglementaire :
• Assurer une veille réglementaire : droits d’auteur, autorisations de diffusion, normes de sécurité
• Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales et réglementaires liées aux évènements
Missions de communication :
• Réaliser ponctuellement des supports de communication (affiches, cartes de visite, etc.) en appui au graphiste, à l’aide de logiciels de PAO
• Participer à l’élaboration de la communication des événements portés, en lien étroit avec le pôle communication
• Promouvoir les évènements sur les supports numériques et les réseaux sociaux (X, Facebook…)
• Mettre à jour le site internet de la Ville
Contraintes particulières : Forte disponibilité requise en soirée et le week-end, en fonction du calendrier des évènements
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissance de la réglementation culturelle et événementielle (sécurité, déclarations, contrats, conventions…)
• Capacité à établir des tableaux de suivi et outils de pilotage
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Connaissance des outils de communication numérique
• Utilisation appréciée des logiciels de PAO
Le savoir être :
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Sens de l’anticipation et des priorités, gestion du stress
• Aptitude à encadrer et coordonner des équipes
• Rigueur, organisation, méthode et réactivité
• Excellent relationnel
• Curiosité, diplomatie et sens du service public
• Connaissance de la réglementation culturelle et événementielle (sécurité, déclarations, contrats, conventions…)
• Capacité à établir des tableaux de suivi et outils de pilotage
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Connaissance des outils de communication numérique
• Utilisation appréciée des logiciels de PAO
Le savoir être :
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Sens de l’anticipation et des priorités, gestion du stress
• Aptitude à encadrer et coordonner des équipes
• Rigueur, organisation, méthode et réactivité
• Excellent relationnel
• Curiosité, diplomatie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0130808000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.