• Instauration et mise en œuvre de la politique hygiène et sécurité
 Conseiller et sensibiliser les agents et cadres de Sitreva en matière de réglementation, de conditions de travail, de consignes, de procédures en hygiène, de sécurité et de prévention ;
 Veiller au respect de la réglementation et à sa mise en œuvre ;
 Assurer l’évaluation des risques professionnels et des conditions de travail pour formaliser et mettre à jour le document unique et pour mettre en place des actions correctives ; définir et assurer le suivi d’un plan d’action ;
 Repérer les situations dangereuses et assurer, par une présence opérationnelle sur le terrain, le contrôle de l’effectivité des mesures de sécurité et le conseil sur l’élaboration des mesures appropriées ;
 Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents, de « presque accident », d’incidents, de dangers ou de situations graves ;
 Analyser et aménager les postes et situations de travail et veiller à l’application des préconisations du médecin de prévention ;
 Contrôler la bonne tenue des registres et documents internes de sécurité ;
 Contrôler les installations, matériels, produits et trousses de secours au regard de la règlementation ;
 Rédiger les notes de sécurités, infos sécurité, flash accidents ; mettre en place des indicateurs, outils et procédures ;
 Paramétrer les dispositifs de protection pour travailleurs isolés.
• Gestion des stocks lié à l’hygiène, à la santé et aux conditions de travail
 Gérer, suivre et contrôler les équipements de protection individuelle ; tenir à jour leur catalogue
 Créer et tenir à jour le guide technique des EPI ;
 Gérer les produits d’entretien, les produits pharmaceutiques, outillage du jardinier, mobilier, petit matériel (PTI, lampe etc…)
 Participer aux commissions d’achat (EPI, petit matériel, mobilier, produit d’entretien…) ;
• Animation du dialogue social sur les questions d’hygiène et de sécurité
 Participer à la formation spécialisée du CST et préparer les dossiers qui y sont soumis, suivre les engagements ;
 Elaborer des rapports, bilans et statistiques (accidents de travail, bilan annuel de la formation spécialisée, rapport annuel, bilan social) ;
 Suivre les travaux demandés par la formation spécialisée du CST ;
 Assurer une veille réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité ;
 Veiller et contribuer à la mise en œuvre du plan de formation hygiène et sécurité.
• Suivi de la formation en lien avec le service des ressources humaines
 Participer à l’identification des besoins en formation du personnel en matière d’hygiène et de sécurité ;
 Participer à l’élaboration des cahiers des charges des formations dispensées dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
 Concevoir des actions de sensibilisation et d’information auprès du personnel ;
 Suivre les autorisations de conduites d’engins et habilitations (électriques, SST, et autres).
 Concevoir des actions de sensibilisation et d’information auprès du personnel ;
 Suivre les autorisations de conduites d’engins et habilitations (électriques, SST, et autres).