Policier municipal (h/f)
Offre n° O078260213000328
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Sainte Anne, Jouars-Pontchartrain (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens, assurer la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels.
Développer une relation de proximité avec la population, faire état des demandes et des sollicitations de la population dont elle a la charge tout en étant attentif aux orientations des élus des collectivités.
Poste à temps complet
Développer une relation de proximité avec la population, faire état des demandes et des sollicitations de la population dont elle a la charge tout en étant attentif aux orientations des élus des collectivités.
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Garantir la politique locale de sécurité, être force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise
- Collecter des informations sur les quartiers et les populations
- Constater les infractions sur le champ de compétences
- Assurer la sécurité des diverses manifestations, évènements récurrents ou ponctuels organisés par la commune
- Participer à la conception et assurer la mise en œuvre des stratégies d'intervention de la police municipale
- Coopérer éventuellement avec la gendarmerie
- Exécuter, sous l'autorité du maire, dans les conditions fixées par les lois du 15 avril 1999, du 15 novembre 2001, du 27 février 2002 et du 18 mars 2003, les missions relevant de la compétence de celui-ci, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Etablir et assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés
- Informer l'élu sur les arrêtés relatifs à la sécurité
- Organiser l'activité en fonction des orientations municipales dans le strict respect de la loi et des attributions fixées par le pouvoir réglementaire.
- Respecter la déontologie, Avoir le sens du service public et des relations avec le public
- Collaborer avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
Spécificités du poste
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal d'instance, à des conditions de formation initiale et continue
- Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Autonomie dans l’exercice des missions confiées
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
- Déplacements constants sur la commune,
- Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
- Horaires variables (39H/semaine - 23 RTT/25 CAN)
Moyens mis à disposition:
- Armement de catégorie B : Bombes Lacrymogènes, Pistolet semi-automatique
- Armement de catégorie D : Bâtons télescopiques, Tonfas, Bombes Lacrymogènes
- Garantir la politique locale de sécurité, être force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise
- Collecter des informations sur les quartiers et les populations
- Constater les infractions sur le champ de compétences
- Assurer la sécurité des diverses manifestations, évènements récurrents ou ponctuels organisés par la commune
- Participer à la conception et assurer la mise en œuvre des stratégies d'intervention de la police municipale
- Coopérer éventuellement avec la gendarmerie
- Exécuter, sous l'autorité du maire, dans les conditions fixées par les lois du 15 avril 1999, du 15 novembre 2001, du 27 février 2002 et du 18 mars 2003, les missions relevant de la compétence de celui-ci, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Etablir et assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés
- Informer l'élu sur les arrêtés relatifs à la sécurité
- Organiser l'activité en fonction des orientations municipales dans le strict respect de la loi et des attributions fixées par le pouvoir réglementaire.
- Respecter la déontologie, Avoir le sens du service public et des relations avec le public
- Collaborer avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture (agréments, armement, etc.), les pompiers (cellules de crise, manifestations, accidents)
Spécificités du poste
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le préfet et par le procureur de la République, d'assermentation délivrée par le tribunal d'instance, à des conditions de formation initiale et continue
- Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Autonomie dans l’exercice des missions confiées
- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
- Déplacements constants sur la commune,
- Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
- Horaires variables (39H/semaine - 23 RTT/25 CAN)
Moyens mis à disposition:
- Armement de catégorie B : Bombes Lacrymogènes, Pistolet semi-automatique
- Armement de catégorie D : Bâtons télescopiques, Tonfas, Bombes Lacrymogènes
Profils recherchés
Vous avez validé le concours de gardien brigadier et avez suivi la formation initiale des agents de police et vous êtes assermenté(e)
- la formation obligatoire (FCO) en cours de carrière serait un plus
-Formation préalable à l'armement
-Maitrise de la règlementation relative aux pouvoirs de police du Maire
compétences et qualités comportementales :
- Prise d'initiatives en cas d'urgence
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité et sens du service public
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel
- Être force de proposition sur les projets de l'autorité territoriale
- Bonne condition physique.
- la formation obligatoire (FCO) en cours de carrière serait un plus
-Formation préalable à l'armement
-Maitrise de la règlementation relative aux pouvoirs de police du Maire
compétences et qualités comportementales :
- Prise d'initiatives en cas d'urgence
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité et sens du service public
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel
- Être force de proposition sur les projets de l'autorité territoriale
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 91 01 11
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation:
Monsieur le Maire
1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
mail: rh@jouars-pontchartrain.fr
Monsieur le Maire
1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
mail: rh@jouars-pontchartrain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.