Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O078260213001334
Publiée le 14/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture, vous êtes les premier.ère.s accompagnant·e·s de l'enfant dans ses premiers pas. Au sein de notre structure, vous jouez un rôle clé en portant une mission à la fois éducative, sociale et profondément humaine. Vous contribuez pleinement à un projet collectif fondé sur des valeurs essentielles : respect de l'enfant, travail en équipe, ouverture, égalité et inclusion.
Missions principales
* Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.
* Accompagner l'enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.
* Assurer les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être.
* Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d'activités adaptées.
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
* Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.
* Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.
* Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution du projet d'établissement.
Profil recherché
* Diplômes requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
* Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée
Missions principales
* Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.
* Accompagner l'enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.
* Assurer les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être.
* Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d'activités adaptées.
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
* Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.
* Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.
* Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution du projet d'établissement.
Profil recherché
* Diplômes requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
* Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.
* Accompagner l'enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.
* Assurer les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être.
* Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d'activités adaptées.
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
* Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.
* Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.
* Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution du projet d'établissement.
Un engagement fort pour l'évolution du métier
Notre veille active sur les progrès en neurosciences et en pédagogie (notamment les « 1000 premiers jours » de Boris Cyrulnik) nous permet d'adapter nos pratiques et d'offrir une prise en charge individualisée à chaque enfant.
Valorisation de vos talents
Parce que chaque professionnel.le a une richesse à apporter, nous encourageons l'expression de vos loisirs et passions : musique, arts, cuisine, couture, et toute idée nouvelle au service de l'épanouissement des tout-petits.
Vous voulez contribuer à la construction des citoyens de demain ? Faites partie de notre équipe et engagez-vous pour une petite enfance bienveillante et innovante !
Le service Petite Enfance
· 4 crèches collectives municipales (2 crèches de 60 berceaux et 2 crèches de 20 berceaux) au sein de la Direction Enfance Jeunesse
· La construction d'une nouvelle crèche écologique de 60 berceaux qui ouvrira en septembre 2026
· 264 enfants accueillis en 2024
· 70 professionnel.le.s engagé.e.s et pluridisciplinaires
* Accueillir le jeune enfant et sa famille dans un climat bienveillant.
* Accompagner l'enfant dans son développement global, conformément au projet éducatif de la structure.
* Assurer les soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être.
* Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, en veillant au respect de son rythme et de son individualité, notamment par la mise en place d'activités adaptées.
* Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
* Contribuer activement aux projets de la structure en apportant vos idées et vos compétences.
* Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.
* Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution du projet d'établissement.
Un engagement fort pour l'évolution du métier
Notre veille active sur les progrès en neurosciences et en pédagogie (notamment les « 1000 premiers jours » de Boris Cyrulnik) nous permet d'adapter nos pratiques et d'offrir une prise en charge individualisée à chaque enfant.
Valorisation de vos talents
Parce que chaque professionnel.le a une richesse à apporter, nous encourageons l'expression de vos loisirs et passions : musique, arts, cuisine, couture, et toute idée nouvelle au service de l'épanouissement des tout-petits.
Vous voulez contribuer à la construction des citoyens de demain ? Faites partie de notre équipe et engagez-vous pour une petite enfance bienveillante et innovante !
Le service Petite Enfance
· 4 crèches collectives municipales (2 crèches de 60 berceaux et 2 crèches de 20 berceaux) au sein de la Direction Enfance Jeunesse
· La construction d'une nouvelle crèche écologique de 60 berceaux qui ouvrira en septembre 2026
· 264 enfants accueillis en 2024
· 70 professionnel.le.s engagé.e.s et pluridisciplinaires
Profils recherchés
Profil recherché
* Diplômes requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
* Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée
Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l'EAJE.
Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.
Mais pas que...
· Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
· Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
· Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
· Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Rejoignez une mission porteuse de sens et une équipe investie !
Un cadre de travail pensé pour vous
Nous savons que le métier d'auxiliaire de puériculture demande de l'investissement et de l'énergie. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour offrir des conditions de travail respectueuses :
· Travail en équipe avec un accompagnement professionnel (formation continue, collaboration en binôme de référence, réunions d'équipes internes et inter-crèches, 2 journées pédagogiques par an).
· Un cadre ouvert et dynamique, en transversalité avec la Mairie et ses services (culture, sport, éducation nationale, etc.).
· Projets stimulants, favorisant la créativité et l'engagement (préparation des expositions et participation à des temps d'échanges avec les familles, participation à la semaine nationale de la petite enfance, aux fêtes de la petite enfance de la ville et de l'écologie, etc.).
· Meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour un bien-être au quotidien avec l'expérimentation de la semaine en 4,5 jours.
· Bonus attractivité : la ville s'engage et verse un supplément de 100€ net mensuel pour les professionnel.le.s oeuvrant auprès des enfants.
* Diplômes requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
* Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée
Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l'EAJE.
Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.
Mais pas que...
· Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
· Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
· Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
· Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Rejoignez une mission porteuse de sens et une équipe investie !
Un cadre de travail pensé pour vous
Nous savons que le métier d'auxiliaire de puériculture demande de l'investissement et de l'énergie. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour offrir des conditions de travail respectueuses :
· Travail en équipe avec un accompagnement professionnel (formation continue, collaboration en binôme de référence, réunions d'équipes internes et inter-crèches, 2 journées pédagogiques par an).
· Un cadre ouvert et dynamique, en transversalité avec la Mairie et ses services (culture, sport, éducation nationale, etc.).
· Projets stimulants, favorisant la créativité et l'engagement (préparation des expositions et participation à des temps d'échanges avec les familles, participation à la semaine nationale de la petite enfance, aux fêtes de la petite enfance de la ville et de l'écologie, etc.).
· Meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour un bien-être au quotidien avec l'expérimentation de la semaine en 4,5 jours.
· Bonus attractivité : la ville s'engage et verse un supplément de 100€ net mensuel pour les professionnel.le.s oeuvrant auprès des enfants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.