Responsable des Temps Péri et Extra Scolaires (782) (H/F)
Offre n° O078260216001357
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance Education et fonctionnelle de la Coordinatrice Enfance et Chargée de projets transverses, le RTPES supervisera l’ensemble des activités périscolaires (accueil du matin, temps de la restauration, et accueil du soir) au sein d’un des groupes scolaires de la commune. Il encadrera la direction d’un centre de loisirs durant les mercredis et/ou les vacances scolaires selon un planning annuel pré défini.
Le RTPES aura pour mission de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique éducative de la collectivité afin d'assurer les meilleures conditions d'accueil des enfants dans son école de référence. Il développera un projet de fonctionnement en adéquation avec le projet éducatif global de la ville.
Présent sur les différents temps d’activités, il est le lien avec l’école et les parents.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Directrice adjointe Enfance-Education ->Responsable des temps péri et extra-scolaires->Responsable adjoint des temps péri et extra-scolaires
ENCADREMENT : Oui
Nombre d’agents : 6
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les enfants et les familles
- Internes : Les agents de la DEE et les agents communaux
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 35h, annualisé, du lundi au vendredi, alternance 7h-16h30 / 9h-19h selon le profil sur les journées scolaires, 3 sessions de petites vacances non travaillées / 1 mois d’été non travaillé. 25 congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Ecole Rimbaud
4, rue des Feucherets
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Enfance Education et fonctionnelle de la Coordinatrice Enfance et Chargée de projets transverses, le RTPES supervisera l’ensemble des activités périscolaires (accueil du matin, temps de la restauration, et accueil du soir) au sein d’un des groupes scolaires de la commune. Il encadrera la direction d’un centre de loisirs durant les mercredis et/ou les vacances scolaires selon un planning annuel pré défini.
Le RTPES aura pour mission de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique éducative de la collectivité afin d'assurer les meilleures conditions d'accueil des enfants dans son école de référence. Il développera un projet de fonctionnement en adéquation avec le projet éducatif global de la ville.
Présent sur les différents temps d’activités, il est le lien avec l’école et les parents.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Directrice adjointe Enfance-Education ->Responsable des temps péri et extra-scolaires->Responsable adjoint des temps péri et extra-scolaires
ENCADREMENT : Oui
Nombre d’agents : 6
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les enfants et les familles
- Internes : Les agents de la DEE et les agents communaux
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 35h, annualisé, du lundi au vendredi, alternance 7h-16h30 / 9h-19h selon le profil sur les journées scolaires, 3 sessions de petites vacances non travaillées / 1 mois d’été non travaillé. 25 congés annuels + jusqu'à 2 jours de fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Ecole Rimbaud
4, rue des Feucherets
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
Soir et week-end en fonction des projets du service et/ou de la ville.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Le fonctionnement :
Rédiger le projet de fonctionnement du site pour les activités périscolaires.
Rédiger le projet pédagogique des mercredis et/ou session de vacances.
S’assurer de la cohérence des activités proposées avec le projet de la structure d’accueil.
Mettre en place le règlement intérieur en accord avec les partenaires, utilisateurs des locaux.
Rédiger les bilans d’activités et de fonctionnement.
Recenser les besoins du public accueillis.
Mettre en place un planning d’activités répondant aux attentes et besoins du public et respectant les objectifs éducatifs et pédagogiques définis par la Municipalité.
Conduire les réunions organisationnelles.
• Encadrement d’équipe et gestion :
Diriger et encadrer l’équipe d’animation (Responsable adjoint, Animateurs et ATSEM titulaires, contractuels, agent à temps non complet) présents sur le groupe scolaire et/ou sur les ALSH.
Faire les évaluations annuelles des agents en responsabilité en complémentarité des temps de travail observé durant les ALSH.
Organiser les plannings de vacances des agents et assurer le suivi des heures annuelles effectuées.
Organiser et suivre les temps de formation individuels et collectifs de son équipe.
Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires.
• Responsabilités juridiques, administratives et budgétaires :
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année en cours.
Élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année suivante.
Élaborer et mettre en place les procédures de fonctionnement et s’assurer de leur application (règles d’hygiène et de sécurité).
Assurer le suivi statistique des inscriptions et fréquentations avant retour pour facturation.
Gérer le suivi du matériel et son approvisionnement
• Les partenaires et collaborateurs :
Créer un partenariat avec les équipes de l’Éducation Nationale et proposer un projet de fonctionnement cohérent sur tous les temps pour les enfants.
Assurer la communication avec les associations des parents d’élèves et les familles.
S’assurer d’un bon relationnel avec tous les collaborateurs (autres services municipaux).
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Soir et week-end en fonction des projets du service et/ou de la ville.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Le fonctionnement :
Rédiger le projet de fonctionnement du site pour les activités périscolaires.
Rédiger le projet pédagogique des mercredis et/ou session de vacances.
S’assurer de la cohérence des activités proposées avec le projet de la structure d’accueil.
Mettre en place le règlement intérieur en accord avec les partenaires, utilisateurs des locaux.
Rédiger les bilans d’activités et de fonctionnement.
Recenser les besoins du public accueillis.
Mettre en place un planning d’activités répondant aux attentes et besoins du public et respectant les objectifs éducatifs et pédagogiques définis par la Municipalité.
Conduire les réunions organisationnelles.
• Encadrement d’équipe et gestion :
Diriger et encadrer l’équipe d’animation (Responsable adjoint, Animateurs et ATSEM titulaires, contractuels, agent à temps non complet) présents sur le groupe scolaire et/ou sur les ALSH.
Faire les évaluations annuelles des agents en responsabilité en complémentarité des temps de travail observé durant les ALSH.
Organiser les plannings de vacances des agents et assurer le suivi des heures annuelles effectuées.
Organiser et suivre les temps de formation individuels et collectifs de son équipe.
Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires.
• Responsabilités juridiques, administratives et budgétaires :
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année en cours.
Élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année suivante.
Élaborer et mettre en place les procédures de fonctionnement et s’assurer de leur application (règles d’hygiène et de sécurité).
Assurer le suivi statistique des inscriptions et fréquentations avant retour pour facturation.
Gérer le suivi du matériel et son approvisionnement
• Les partenaires et collaborateurs :
Créer un partenariat avec les équipes de l’Éducation Nationale et proposer un projet de fonctionnement cohérent sur tous les temps pour les enfants.
Assurer la communication avec les associations des parents d’élèves et les familles.
S’assurer d’un bon relationnel avec tous les collaborateurs (autres services municipaux).
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la
mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
BAFD Minimum, BPJEPS souhaité
SAVOIRS :
• Expérience dans les milieux scolaires et d’animations socio-éducatives
• Connaissance du développement psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissance de techniques d’encadrement
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire du secteur
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de la menée de réunions
• Maîtrise de la méthodologie de projets et des techniques d’évaluation
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
SAVOIRS ETRE :
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles tant avec les services internes qu’avec les partenaires extérieurs
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de négociation, d’écoute et de prise de décision
• esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Organisation et rigueur
• Réactivité et initiative - Grande disponibilité
BAFD Minimum, BPJEPS souhaité
SAVOIRS :
• Expérience dans les milieux scolaires et d’animations socio-éducatives
• Connaissance du développement psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissance de techniques d’encadrement
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire du secteur
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de la menée de réunions
• Maîtrise de la méthodologie de projets et des techniques d’évaluation
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
SAVOIRS ETRE :
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles tant avec les services internes qu’avec les partenaires extérieurs
• Qualités rédactionnelles
• Capacité de négociation, d’écoute et de prise de décision
• esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Organisation et rigueur
• Réactivité et initiative - Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.