Chargé de Mission Développement Economique - (H/F)
Offre n° O078260217000821
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Economique, le poste de Manager de site s'articule autour de deux axes :
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de la pépinière et du village d'entreprises :
* Instruction des dossiers d'entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d'entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;
* Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires...
* Pilotage aux côtés de l'assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d'entreprises et reporting à la hiérarchie ;
* Encadrement d'une équipe ;
* Suivi, aux côtés de l'assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.
Veille à la valorisation de la pépinière et du village d'entreprises :
* Veille sur les projets d'entrepreneuriat et d'innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d'entreprises ;
* Identification et mobilisation d'experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;
* Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.
Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :
* Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;
* Appui à la stratégie économique ;
* Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;
* Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d'activités, soutien aux entreprises, innovation...) ;
* Communication et valorisation ;
* Participer à l'organisation d'évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Situé à la pépinière et au village d'entreprises de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de la pépinière et du village d'entreprises :
* Instruction des dossiers d'entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d'entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;
* Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires...
* Pilotage aux côtés de l'assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d'entreprises et reporting à la hiérarchie ;
* Encadrement d'une équipe ;
* Suivi, aux côtés de l'assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.
Veille à la valorisation de la pépinière et du village d'entreprises :
* Veille sur les projets d'entrepreneuriat et d'innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d'entreprises ;
* Identification et mobilisation d'experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;
* Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.
Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :
* Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;
* Appui à la stratégie économique ;
* Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;
* Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d'activités, soutien aux entreprises, innovation...) ;
* Communication et valorisation ;
* Participer à l'organisation d'évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Situé à la pépinière et au village d'entreprises de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Développement Economique, le poste de Manager de site s'articule autour de deux axes :
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de la pépinière et du village d'entreprises :
* Instruction des dossiers d'entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d'entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;
* Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires...
* Pilotage aux côtés de l'assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d'entreprises et reporting à la hiérarchie ;
* Encadrement d'une équipe ;
* Suivi, aux côtés de l'assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.
Veille à la valorisation de la pépinière et du village d'entreprises :
* Veille sur les projets d'entrepreneuriat et d'innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d'entreprises ;
* Identification et mobilisation d'experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;
* Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.
Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :
* Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;
* Appui à la stratégie économique ;
* Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;
* Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d'activités, soutien aux entreprises, innovation...) ;
* Communication et valorisation ;
* Participer à l'organisation d'évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Situé à la pépinière et au village d'entreprises de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion de la pépinière et du village d'entreprises :
* Instruction des dossiers d'entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d'entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ;
* Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires...
* Pilotage aux côtés de l'assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d'entreprises et reporting à la hiérarchie ;
* Encadrement d'une équipe ;
* Suivi, aux côtés de l'assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie.
Veille à la valorisation de la pépinière et du village d'entreprises :
* Veille sur les projets d'entrepreneuriat et d'innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d'entreprises ;
* Identification et mobilisation d'experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ;
* Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication.
Appui aux affaires économiques auprès de la Direction :
* Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ;
* Appui à la stratégie économique ;
* Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ;
* Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d'activités, soutien aux entreprises, innovation...) ;
* Communication et valorisation ;
* Participer à l'organisation d'évènements économiques (forums, rencontres, ateliers).
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein - Situé à la pépinière et au village d'entreprises de Trappes
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
Profils recherchés
* Diplômes : Formation supérieure de niveau Master (gestion d'entreprises, développement économique, développement territorial).
* Expérience : souhaitée en création d'entreprises et/ou accompagnement de la création et du développement d'entreprises.
* La connaissance du territoire est un atout.
* Compétences et aptitudes requises :
Connaissance des structures de l'accompagnement à la création d'activités et des dispositifs de financement de projets ;
Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier de l'écosystème entrepreneurial ;
Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint
Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative ;
Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets ;
Maîtriser la conduite de projets ;
Capacité d'autonomie et d'organisation ;
Proactif-ve
Rigueur
Aisance relationnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : administrative
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°
* Expérience : souhaitée en création d'entreprises et/ou accompagnement de la création et du développement d'entreprises.
* La connaissance du territoire est un atout.
* Compétences et aptitudes requises :
Connaissance des structures de l'accompagnement à la création d'activités et des dispositifs de financement de projets ;
Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier de l'écosystème entrepreneurial ;
Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint
Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative ;
Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets ;
Maîtriser la conduite de projets ;
Capacité d'autonomie et d'organisation ;
Proactif-ve
Rigueur
Aisance relationnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : administrative
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.