Animateur Seniors - (H/F)
Offre n° O078260217000991
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l'Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :
MISSIONS PRINCIPALES
* Planification et organisation de projets / activités :
Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation
Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes
Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet
Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire
Animation du comité des usagers
* Animation :
Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors
Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service
Etre le référent des conteurs de la Ville
Participe à la remise des colis de fin d'année
Recherche, construit et propose de nouvelles activités
Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités
Vérification constante du respect des consignes de sécurité
* Aide à la vie sociale et relationnelle :
Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies
Encourager la création et le maintien du lien social
Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie
Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées
Proposer et participer à des activités intergénérationnelles
Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes
* Suivi de l'activité :
Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail
Réalisation du bilan annuel
Veiller au respect du RGPD
* Gestion de la régie :
Tenir à jour la régie
Alimenter le fond de caisse
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
MISSIONS PRINCIPALES
* Planification et organisation de projets / activités :
Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation
Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes
Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet
Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire
Animation du comité des usagers
* Animation :
Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors
Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service
Etre le référent des conteurs de la Ville
Participe à la remise des colis de fin d'année
Recherche, construit et propose de nouvelles activités
Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités
Vérification constante du respect des consignes de sécurité
* Aide à la vie sociale et relationnelle :
Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies
Encourager la création et le maintien du lien social
Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie
Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées
Proposer et participer à des activités intergénérationnelles
Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes
* Suivi de l'activité :
Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail
Réalisation du bilan annuel
Veiller au respect du RGPD
* Gestion de la régie :
Tenir à jour la régie
Alimenter le fond de caisse
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l'Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :
MISSIONS PRINCIPALES
* Planification et organisation de projets / activités :
Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation
Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes
Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet
Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire
Animation du comité des usagers
* Animation :
Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors
Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service
Etre le référent des conteurs de la Ville
Participe à la remise des colis de fin d'année
Recherche, construit et propose de nouvelles activités
Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités
Vérification constante du respect des consignes de sécurité
* Aide à la vie sociale et relationnelle :
Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies
Encourager la création et le maintien du lien social
Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie
Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées
Proposer et participer à des activités intergénérationnelles
Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes
* Suivi de l'activité :
Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail
Réalisation du bilan annuel
Veiller au respect du RGPD
* Gestion de la régie :
Tenir à jour la régie
Alimenter le fond de caisse
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
MISSIONS PRINCIPALES
* Planification et organisation de projets / activités :
Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation
Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes
Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet
Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire
Animation du comité des usagers
* Animation :
Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors
Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service
Etre le référent des conteurs de la Ville
Participe à la remise des colis de fin d'année
Recherche, construit et propose de nouvelles activités
Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités
Vérification constante du respect des consignes de sécurité
* Aide à la vie sociale et relationnelle :
Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies
Encourager la création et le maintien du lien social
Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie
Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées
Proposer et participer à des activités intergénérationnelles
Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes
* Suivi de l'activité :
Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail
Réalisation du bilan annuel
Veiller au respect du RGPD
* Gestion de la régie :
Tenir à jour la régie
Alimenter le fond de caisse
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance dynamique
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté)
* Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : DJEPS
* Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées
* Compétences et aptitudes requises :
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Esprit d'initiative
Autonomie et polyvalence
Organisation et respect des délais
Sens de l'accueil et disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Ponctuel
Savoir rendre compte de son activité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : sociale / animation
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°
* Diplômes : DJEPS
* Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées
* Compétences et aptitudes requises :
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Esprit d'initiative
Autonomie et polyvalence
Organisation et respect des délais
Sens de l'accueil et disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle
Ponctuel
Savoir rendre compte de son activité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : sociale / animation
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.