Responsable des activités aquatiques et terrestres - Chef de bassin (h/f)
Offre n° O078260217001564
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 km de Paris (35 min de la gare Paris-Montparnasse), Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble environ 80 000 habitants.
Elle a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'action générationnelle et inter-générationnelle, l'assainissement, l'eau potable, la GEMAPI.
Elle a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'action générationnelle et inter-générationnelle, l'assainissement, l'eau potable, la GEMAPI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Gustave Eiffel - BP40036, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Sports et Loisirs, vous participez à l'élaboration et mettez en œuvre le projet de service.
En lien étroit avec les 2 responsables de pôle accueil et technique, vous exercez les missions suivantes :
En lien étroit avec les 2 responsables de pôle accueil et technique, vous exercez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Elaborer et transmettre les plannings des personnels bassins, selon le règlement du temps de travail de la filière sportive, adopté par la CART, et les besoins
* Assurer le management hiérarchique des agents bassins et fitness
* Participer à l'élaboration et mise en œuvre du budget de votre pôle
* Assurer la gestion administrative (variables RH, conventions, ...)
* Coordonner, travailler en transversalité avec l'ensemble des services de de l'établissement et de la CART
* Assurer la gestion et la sécurité des publics en lien avec la responsable accueil et le responsable technique, notamment en cas de conflit et/ ou plaintes et réclamations
* Assurer la gestion des équipes sportives/ accueil/ techniques les week-ends lors des permanences de direction
* Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et veiller au respect, en étroite collaboration avec le Directeur Sports et Loisirs, le projet pédagogique scolaire, le POSS et le règlement intérieur
* Être référent du matériel de secours et infirmerie en collaboration avec le chef de bassin
* Garantir l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Être force de propositions et agir pour le développement d'activités et d'événements, participer aux journées évènementielles
* Assure en collaboration avec le chef de bassin, l'encadrement des stagiaires BPJEPS et BNSSA
* Assurer le remplacement du chef de bassin, des MNS/ BNSSA en cas de besoin
Conditions de travail :
1607h /an
36h hebdo - 25 jours de congés et 6 jours de RTT
1 jour de repos fixe en semaine
Rémunération statutaire + prime
CNAS + participation mutuelle / prévoyance
* Assurer le management hiérarchique des agents bassins et fitness
* Participer à l'élaboration et mise en œuvre du budget de votre pôle
* Assurer la gestion administrative (variables RH, conventions, ...)
* Coordonner, travailler en transversalité avec l'ensemble des services de de l'établissement et de la CART
* Assurer la gestion et la sécurité des publics en lien avec la responsable accueil et le responsable technique, notamment en cas de conflit et/ ou plaintes et réclamations
* Assurer la gestion des équipes sportives/ accueil/ techniques les week-ends lors des permanences de direction
* Participer à l'élaboration, mettre en œuvre et veiller au respect, en étroite collaboration avec le Directeur Sports et Loisirs, le projet pédagogique scolaire, le POSS et le règlement intérieur
* Être référent du matériel de secours et infirmerie en collaboration avec le chef de bassin
* Garantir l'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
* Être force de propositions et agir pour le développement d'activités et d'événements, participer aux journées évènementielles
* Assure en collaboration avec le chef de bassin, l'encadrement des stagiaires BPJEPS et BNSSA
* Assurer le remplacement du chef de bassin, des MNS/ BNSSA en cas de besoin
Conditions de travail :
1607h /an
36h hebdo - 25 jours de congés et 6 jours de RTT
1 jour de repos fixe en semaine
Rémunération statutaire + prime
CNAS + participation mutuelle / prévoyance
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine management du sport et gestion des organisations ou équivalent ou expérience similaire ou Educateur APS 1e et 2e PR de la filière sportive souhaitant évoluer avec des appétences administratives.
Savoirs :
* Connaissance des fondamentaux règlementaires de la fonction publique territoriale pour exercer dans un centre nautique intercommunal, cadre juridique FPT et filière sportive, connaissance du droit public
* Compétences en gestion administrative (suivi RH, planning, conventions ...), pratique logiciel CIRIL ou équivalent (saisie bon de commande ...)
* Maîtrise du POSS et procédures, des processus d'alerte et des interventions en secourisme
* Connaissance des normes hygiène et sécurité
* Maîtrise du règlement intérieur de l'établissement
* Maitrise du pack office
* Compétences managériales
Savoir-être :
* Sens des responsabilités
* Capacité à prendre des décisions en cas d'urgence
* Respect droits et devoirs de l'agent territorial
* Anticiper et/ou faire preuve de réactivité
* Autonomie dans l'exercice de ses interventions
* Amabilité vis-à-vis des usagers
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle/Devoir de réserve
* Ponctualité
Savoirs :
* Connaissance des fondamentaux règlementaires de la fonction publique territoriale pour exercer dans un centre nautique intercommunal, cadre juridique FPT et filière sportive, connaissance du droit public
* Compétences en gestion administrative (suivi RH, planning, conventions ...), pratique logiciel CIRIL ou équivalent (saisie bon de commande ...)
* Maîtrise du POSS et procédures, des processus d'alerte et des interventions en secourisme
* Connaissance des normes hygiène et sécurité
* Maîtrise du règlement intérieur de l'établissement
* Maitrise du pack office
* Compétences managériales
Savoir-être :
* Sens des responsabilités
* Capacité à prendre des décisions en cas d'urgence
* Respect droits et devoirs de l'agent territorial
* Anticiper et/ou faire preuve de réactivité
* Autonomie dans l'exercice de ses interventions
* Amabilité vis-à-vis des usagers
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle/Devoir de réserve
* Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.