Chargé(e) de Mission
Offre n° O078260220000057
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, vous avez en charge le traitement de dossiers spécifiques transversaux et l’établissement puis l’analyse de tableaux de bord facilitant le suivi de l'activité et la prise de décisions.
Missions / conditions d'exercice
• Structurer les données
-Cartographie des sources et des flux de données existantes
-Définition d’un référentiel minimum (nomenclatures : sites/secteurs, véhicules, filières, exutoires…)
-Mise en place des règles de qualité afin de produire des données fiables
• Mettre en place les outils factuels de pilotage de l’activité sur le terrain
-Conception d’un tableau de bord mensuel
-Production mensuelle du tableau de bord regroupant les principaux indicateurs de l’activité terrain (fréquentations, tonnages, rotations, km, coûts de carburant, heures supplémentaires, incidents…)
-Production d’une note d’analyse mensuelle (faits marquants, dérives, causes probables, recommandations…)
-Mise en place de seuils d’alerte (heures supplémentaires, km anormaux…)
• Pilotage ou appui sur des dossiers/études transverses à la demande de la Direction Générale
-Cartographie des sources et des flux de données existantes
-Définition d’un référentiel minimum (nomenclatures : sites/secteurs, véhicules, filières, exutoires…)
-Mise en place des règles de qualité afin de produire des données fiables
• Mettre en place les outils factuels de pilotage de l’activité sur le terrain
-Conception d’un tableau de bord mensuel
-Production mensuelle du tableau de bord regroupant les principaux indicateurs de l’activité terrain (fréquentations, tonnages, rotations, km, coûts de carburant, heures supplémentaires, incidents…)
-Production d’une note d’analyse mensuelle (faits marquants, dérives, causes probables, recommandations…)
-Mise en place de seuils d’alerte (heures supplémentaires, km anormaux…)
• Pilotage ou appui sur des dossiers/études transverses à la demande de la Direction Générale
Profils recherchés
Profil :
-Connaissances poussées dans le domaine de la gestion des déchets
-Maitrise de l’environnement territorial et des enjeux
Compétences attendues :
-Maitrise des outils bureautiques de traitement des données
-Capacité à travailler en transversalité et en agilité
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités d'organisation, d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
-Disponibilité, dynamisme, polyvalence et rigueur
-Connaissances poussées dans le domaine de la gestion des déchets
-Maitrise de l’environnement territorial et des enjeux
Compétences attendues :
-Maitrise des outils bureautiques de traitement des données
-Capacité à travailler en transversalité et en agilité
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités d'organisation, d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
-Disponibilité, dynamisme, polyvalence et rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.