Chargé de projet formation (h/f)
Offre n° O078260226000278
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions en bref ...
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, nous recrutons un Chargé de projet formation H/F.
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, nous recrutons un Chargé de projet formation H/F.
Missions / conditions d'exercice
DEVELOPPER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
- Collaborer à la rédaction du plan de formation et autres documents stratégiques
- Participer à l’élaboration du budget formation et à son suivi (établissement des bons de commande, suivi de la facturation et consommation, reporting à la demande)
- Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires
- Procéder à l’analyse stratégique des besoins en compétences
- Collaborer avec le pôle Accompagnement des Directions et déploiement des politiques RH sur l’analyse des besoins de développement de compétences des directions dans le cadre de leurs évolutions.
INGENIERIE DE LA FORMATION :
- Elaborer les cahiers des charges des formations collectives ou transversales
- Administrer la marketplace et la communauté des formateurs internes
- Planifier, coordonner et piloter les actions de formation
- Analyser les bilans de formation afin d’en mesurer l’impact sur les métiers
- Conseiller les directions sur les besoins de formation de leurs collaborateurs
- Piloter les projets de développement des compétences des directions.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité
- Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.)
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH)
- Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances
- Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise
- Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH
- Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.).
- Collaborer à la rédaction du plan de formation et autres documents stratégiques
- Participer à l’élaboration du budget formation et à son suivi (établissement des bons de commande, suivi de la facturation et consommation, reporting à la demande)
- Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires
- Procéder à l’analyse stratégique des besoins en compétences
- Collaborer avec le pôle Accompagnement des Directions et déploiement des politiques RH sur l’analyse des besoins de développement de compétences des directions dans le cadre de leurs évolutions.
INGENIERIE DE LA FORMATION :
- Elaborer les cahiers des charges des formations collectives ou transversales
- Administrer la marketplace et la communauté des formateurs internes
- Planifier, coordonner et piloter les actions de formation
- Analyser les bilans de formation afin d’en mesurer l’impact sur les métiers
- Conseiller les directions sur les besoins de formation de leurs collaborateurs
- Piloter les projets de développement des compétences des directions.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité
- Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.)
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH)
- Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs
- Animer des réunions d’information,
- Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances
- Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise
- Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH
- Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.).
Profils recherchés
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines (ingénierie de formation, gestion des RH…) vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur des projets formations (5 ans), idéalement en collectivité
Savoir-faire :
- Connaissance des marchés publics
- Maitrise des obligations légales et procédures de gestion de la formation, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Maîtrise des politiques et enjeux RH
- Compréhension des enjeux du Département
- Animer des réunions et des présentations
- Conduite du changement
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Méthodologie de gestion de projet
- Pilotage d'activités
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Maîtrise du statut
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
Savoir-faire :
- Connaissance des marchés publics
- Maitrise des obligations légales et procédures de gestion de la formation, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
- Maîtrise des politiques et enjeux RH
- Compréhension des enjeux du Département
- Animer des réunions et des présentations
- Conduite du changement
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Méthodologie de gestion de projet
- Pilotage d'activités
- Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
- Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, etc.)
- Maîtrise du statut
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.