Opérateur de vidéoprotection de nuit (H/F)
Offre n° O078260226000762
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville du Chesnay-Rocquencourt, 32 000 habitants, à proximité de Versailles, possèdent l'un des CSUI les plus développés d'Ile-de-France et cherche à renforcer son équipe d'opérateurs professionnels. Cette équipe fonctionne en 24h/24h tous les jours de l'année.
L’opérateur de vidéoprotection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics des communes du Chesnay-Rocquencourt, La Celle-Saint-Cloud, Bougival, Bailly et Noisy-le-Roi par le biais des caméras de vidéoprotection.
Il exploite les images en direct en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites et les enregistrements sur réquisition judiciaire.
L’opérateur de vidéoprotection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics des communes du Chesnay-Rocquencourt, La Celle-Saint-Cloud, Bougival, Bailly et Noisy-le-Roi par le biais des caméras de vidéoprotection.
Il exploite les images en direct en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites et les enregistrements sur réquisition judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
Tâches de visionnage et d’analyse des images en direct :
Assurer l’observation permanente du mur d’image
Repérer à l’écran les évènements significatifs
Analyse des évènements
Déclencher les outils (domotique) et différents types d’intervention (astreintes et services de secours)
Signaler par ordre de priorité aux autorités compétentes tout comportement suspect ou commission d’infraction
Prendre en compte et répondre aux demandes spécifiques des autorités de sécurité
Tâches d’accueil téléphonique :
Assurer l’accueil téléphonique 24/24 h notamment en dehors des horaires d’ouverture de la mairie et de la Police Municipale
Être un relais d’information
Tâches de gestion des alarmes intrusion et incendie :
Réceptionner / acquitter les déclenchements d’alarme anti intrusion et incendie
Effectuer une levée de doute par l’image vidéo, par le contre-appel téléphonique
Alerter les services compétents en fonction du besoin
Tâches spécifiques éventuelles :
Effectuer les relectures des images enregistrées et procéder aux extractions à la demande des services de police judiciaire
Assurer le déclenchement du service maintenance pour les caméras défaillantes
Rédiger des comptes rendus d’activité journalière, les adresser à sa hiérarchie.
L’ensemble des activités et taches n’est pas exhaustif et peut progresser selon l’évolution de la fonction.
CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …)
Temps de travail annualisé (sur une base de 35 heures par semaine) / 25 jours de congés annuels
Les agents de nuit travaillent sur un cycle de 4 nuits de travail (de 23h à 7h), suivies de 4 nuits de repos
Confidentialité et devoir de réserve
Respect des échéances
Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires en fonction du planning et des éventuelles absences
MOYENS MIS A DISPOSITION
Poste informatique, mobiliers ergonomiques, repas, parking gratuit, climatisation autonome
Assurer l’observation permanente du mur d’image
Repérer à l’écran les évènements significatifs
Analyse des évènements
Déclencher les outils (domotique) et différents types d’intervention (astreintes et services de secours)
Signaler par ordre de priorité aux autorités compétentes tout comportement suspect ou commission d’infraction
Prendre en compte et répondre aux demandes spécifiques des autorités de sécurité
Tâches d’accueil téléphonique :
Assurer l’accueil téléphonique 24/24 h notamment en dehors des horaires d’ouverture de la mairie et de la Police Municipale
Être un relais d’information
Tâches de gestion des alarmes intrusion et incendie :
Réceptionner / acquitter les déclenchements d’alarme anti intrusion et incendie
Effectuer une levée de doute par l’image vidéo, par le contre-appel téléphonique
Alerter les services compétents en fonction du besoin
Tâches spécifiques éventuelles :
Effectuer les relectures des images enregistrées et procéder aux extractions à la demande des services de police judiciaire
Assurer le déclenchement du service maintenance pour les caméras défaillantes
Rédiger des comptes rendus d’activité journalière, les adresser à sa hiérarchie.
L’ensemble des activités et taches n’est pas exhaustif et peut progresser selon l’évolution de la fonction.
CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue …)
Temps de travail annualisé (sur une base de 35 heures par semaine) / 25 jours de congés annuels
Les agents de nuit travaillent sur un cycle de 4 nuits de travail (de 23h à 7h), suivies de 4 nuits de repos
Confidentialité et devoir de réserve
Respect des échéances
Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires en fonction du planning et des éventuelles absences
MOYENS MIS A DISPOSITION
Poste informatique, mobiliers ergonomiques, repas, parking gratuit, climatisation autonome
Profils recherchés
QUALITES ET CAPACITES REQUISES
Sens pratique et méthodologie
Nécessité de devoir de réserve et de confidentialité
Aisance dans un environnement informatisé
Rigueur et rapidité d’exécution
Écoute, esprit d’équipe
Adaptabilité, souplesse
Sens des relations humaines
Aucun antécédent judiciaire – casier vierge
Travail seul et en équipe
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPERIENCE SOUHAITES
Niveau Bac (à pondérer par l’expérience professionnelle)
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Connaissance des logiciels Windows, Word, Outlook
Connaissance pratique du logiciel métier GENETEC appréciée
Poste permanent à pourvoir par voie :statutaire (mutation, détachement, intégration directe) ou contractuelle
Sens pratique et méthodologie
Nécessité de devoir de réserve et de confidentialité
Aisance dans un environnement informatisé
Rigueur et rapidité d’exécution
Écoute, esprit d’équipe
Adaptabilité, souplesse
Sens des relations humaines
Aucun antécédent judiciaire – casier vierge
Travail seul et en équipe
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPERIENCE SOUHAITES
Niveau Bac (à pondérer par l’expérience professionnelle)
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Connaissance des logiciels Windows, Word, Outlook
Connaissance pratique du logiciel métier GENETEC appréciée
Poste permanent à pourvoir par voie :statutaire (mutation, détachement, intégration directe) ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.