Un(e) mécanicien(ne) gestionnaire du parc automobile (H/F)
Offre n° O078260303000092
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Rattaché(e) au responsable Bâtiment, vous assurez la gestion du parc automobile et des engins spécifiques en effectuant l’entretien et les réparations de premier niveau, ou à défaut par des prestataires.
Rattaché(e) au responsable Bâtiment, vous assurez la gestion du parc automobile et des engins spécifiques en effectuant l’entretien et les réparations de premier niveau, ou à défaut par des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Garantir la disponibilité du parc : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives (vidanges, contrôles d'usure, mises à niveau fluides, réparation d'embrayages, courroie de distribution, changement de pièces mécaniques,...).
- Maîtriser la chaîne de dépannage : Établir les diagnostics de panne (mécanique et espaces verts), commander les pièces nécessaires et valider les réparations par des essais sur route.
- Piloter les prestataires : Superviser les interventions externalisées lorsque la réparation ne peut être faite en atelier.
- Optimiser la gestion de flotte : Administrer les moyens de mobilité (carburant, prêts de véhicules) et assurer le suivi rigoureux du parc sur Atal
- Gestion administrative : Validation des devis et factures, suivi des entretiens des véhicules via le logiciel Atal.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la propreté et la mise à disposition des véhicules de prêt.
- Gérer les flux de marchandises et les pièces en appui au magasinage.
- Remplacement occasionnel du chauffeur pour assurer les navettes en minibus (9 places).
- Polyvalence occasionnelle au sein des services techniques.
- Déneigement (rue de la ville et infrastructures des groupes scolaires).
- Garantir la disponibilité du parc : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives (vidanges, contrôles d'usure, mises à niveau fluides, réparation d'embrayages, courroie de distribution, changement de pièces mécaniques,...).
- Maîtriser la chaîne de dépannage : Établir les diagnostics de panne (mécanique et espaces verts), commander les pièces nécessaires et valider les réparations par des essais sur route.
- Piloter les prestataires : Superviser les interventions externalisées lorsque la réparation ne peut être faite en atelier.
- Optimiser la gestion de flotte : Administrer les moyens de mobilité (carburant, prêts de véhicules) et assurer le suivi rigoureux du parc sur Atal
- Gestion administrative : Validation des devis et factures, suivi des entretiens des véhicules via le logiciel Atal.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la propreté et la mise à disposition des véhicules de prêt.
- Gérer les flux de marchandises et les pièces en appui au magasinage.
- Remplacement occasionnel du chauffeur pour assurer les navettes en minibus (9 places).
- Polyvalence occasionnelle au sein des services techniques.
- Déneigement (rue de la ville et infrastructures des groupes scolaires).
Profils recherchés
- Technique : Solides bases en mécanique générale et habilitation électrique (BS/BE Manœuvre) souhaitée.
- Sécurité : Maîtrise des protocoles d'hygiène et des normes de sécurité au travail (HSE).
- Digital : Maîtrise de l'outil informatique, des solutions collaboratives (Google Drive) et des logiciels métiers (ex : ATAL).
- Savoir-être : Autonomie opérationnelle, sens de l'organisation et ponctualité exemplaire. Aptitude confirmée pour le travail en équipe et la collaboration interservices (transversalité).
- Temps de travail : 100% (Temps complet).
- Mobilité : Titulaire du permis B, avec une conduite maîtrisée de tous types de véhicules légers.
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime 13ème mois + Avantage sociaux de la collectivité.
- Sécurité : Maîtrise des protocoles d'hygiène et des normes de sécurité au travail (HSE).
- Digital : Maîtrise de l'outil informatique, des solutions collaboratives (Google Drive) et des logiciels métiers (ex : ATAL).
- Savoir-être : Autonomie opérationnelle, sens de l'organisation et ponctualité exemplaire. Aptitude confirmée pour le travail en équipe et la collaboration interservices (transversalité).
- Temps de travail : 100% (Temps complet).
- Mobilité : Titulaire du permis B, avec une conduite maîtrisée de tous types de véhicules légers.
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime 13ème mois + Avantage sociaux de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.