Responsable du Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O078260303000509
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du Relai Petite Enfance (R.P.E.).
Missions / conditions d'exercice
- En direction des familles, dans le cadre de la mise en œuvre du Guichet Unique de la Petite Enfance :
- Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil disponibles sur le territoire dans le cadre de la mise en place du Guichet unique de la Petite Enfance
- Accompagner les parents pour faciliter leur accès à un mode d’accueil
- Informer sur l’offre de soutien à la parentalité
- Informer sur les aides financières en matière d’accueil du jeune enfant
- Faire Remonter les besoins en termes d’accueil des enfants de moins de 3 ans et de leur famille et d’aide à la parentalité
- Informer les familles sur les droits et obligations des employeurs
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (pôle assistante maternelle du département, réseau des RPE,…)
- En direction des Assistants Maternels agréés de secteur libre
- Donner une Information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance et en matière de droit du travail
- Donner un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d’échanges / de paroles ; conférences / débat, sensibilisation sur l’éveil du jeune enfant, formations
- Organiser des temps d’activité et animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
- Favoriser les échanges avec les autres institutions, en particulier la CAF et la PMI, les autres structures du territoire, participation au réseau des RPE
- Elaboration du projet de fonctionnement, des bilans annuels et évaluation des projets mis en place
- Supervision administrative et budgétaire du Relai Petite Enfance
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39h00)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
- Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil disponibles sur le territoire dans le cadre de la mise en place du Guichet unique de la Petite Enfance
- Accompagner les parents pour faciliter leur accès à un mode d’accueil
- Informer sur l’offre de soutien à la parentalité
- Informer sur les aides financières en matière d’accueil du jeune enfant
- Faire Remonter les besoins en termes d’accueil des enfants de moins de 3 ans et de leur famille et d’aide à la parentalité
- Informer les familles sur les droits et obligations des employeurs
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (pôle assistante maternelle du département, réseau des RPE,…)
- En direction des Assistants Maternels agréés de secteur libre
- Donner une Information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance et en matière de droit du travail
- Donner un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d’échanges / de paroles ; conférences / débat, sensibilisation sur l’éveil du jeune enfant, formations
- Organiser des temps d’activité et animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
- Favoriser les échanges avec les autres institutions, en particulier la CAF et la PMI, les autres structures du territoire, participation au réseau des RPE
- Elaboration du projet de fonctionnement, des bilans annuels et évaluation des projets mis en place
- Supervision administrative et budgétaire du Relai Petite Enfance
Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39h00)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.