2026-7554 Responsable du pôle Pilotage et transformation – Protection de l'Enfance (h/f)
Offre n° O078260304000418
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Solidarité, nous recherchons un Responsable du pôle Pilotage et transformation des établissements et services de protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
Pilotage financier et dialogue de gestion
Sécurisation des moyens départementaux engagés dans le financement des établissements et services de protection de l’enfance (180 millions d’euros) ;
Elaborer une trajectoire financière en cohérence avec la stratégie d’adaptation de l’offre et déployer le contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances ;
Être garant de la mise en œuvre des décisions prises au niveau de la DGA Solidarité, du respect des procédures internes et d’une démarche qualité de l’accompagnement des établissements garantissant la sécurité des enfants ;
Être garant de la qualité du dialogue avec l’ensemble des structures habilitées par l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines (25 organismes gestionnaires, environ 50 établissements) ;
Analyser les besoins du territoire et anticiper les évolutions nécessaires de l’offre
Régulation et contrôle des établissements et services
Organiser et superviser les contrôles réglementaires, thématiques et inopinés ;
Évaluer la qualité des accompagnements, la conformité aux normes et la sécurité des enfants accueillis ;
Suivre les plans d’amélioration, les recommandations et les suites données aux contrôles ;
Contribuer à la prévention et à la gestion des évènements indésirables ;
Développer une culture partagée du contrôle avec les cadres et professionnels de protection de l’enfance dans les Pôles enfance jeunesse.
Transformation et innovation
Animer le réseau des établissements et services et les accompagner dans la transformation de leur offre :
Diversification des prises en charge,
Alternatives au placement,
Dispositifs modulables,
Renforcement du soutien à la parentalité,
Sécurisation des parcours ;
Piloter des projets d’innovation sociale et de modernisation de l’offre ;
Promouvoir la participation des enfants et des familles dans l’évolution des dispositifs.
Sécurisation des moyens départementaux engagés dans le financement des établissements et services de protection de l’enfance (180 millions d’euros) ;
Elaborer une trajectoire financière en cohérence avec la stratégie d’adaptation de l’offre et déployer le contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances ;
Être garant de la mise en œuvre des décisions prises au niveau de la DGA Solidarité, du respect des procédures internes et d’une démarche qualité de l’accompagnement des établissements garantissant la sécurité des enfants ;
Être garant de la qualité du dialogue avec l’ensemble des structures habilitées par l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines (25 organismes gestionnaires, environ 50 établissements) ;
Analyser les besoins du territoire et anticiper les évolutions nécessaires de l’offre
Régulation et contrôle des établissements et services
Organiser et superviser les contrôles réglementaires, thématiques et inopinés ;
Évaluer la qualité des accompagnements, la conformité aux normes et la sécurité des enfants accueillis ;
Suivre les plans d’amélioration, les recommandations et les suites données aux contrôles ;
Contribuer à la prévention et à la gestion des évènements indésirables ;
Développer une culture partagée du contrôle avec les cadres et professionnels de protection de l’enfance dans les Pôles enfance jeunesse.
Transformation et innovation
Animer le réseau des établissements et services et les accompagner dans la transformation de leur offre :
Diversification des prises en charge,
Alternatives au placement,
Dispositifs modulables,
Renforcement du soutien à la parentalité,
Sécurisation des parcours ;
Piloter des projets d’innovation sociale et de modernisation de l’offre ;
Promouvoir la participation des enfants et des familles dans l’évolution des dispositifs.
Profils recherchés
Maîtrise des dispositifs de protection de l'enfance
Connaissance du cadre réglementaire de la tarification des établissements et services
Maîtrise des techniques d'analyse financière, de gestion budgétaire et de comptabilité
Savoir-faire :
• Culture de l'évaluation, de la qualité et du contrôle.
• Animation et pilotage d'équipes
• Sens de la rigueur et de la synthèse
• Aptitudes à négocier
Savoir-être :
• Disponibilité et engagement
• Aisance dans le travail partenarial
• Fédérateur, innovant et force de propositions
• Capacités communicationnelles et d'écoute
• Sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative
• Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles
Connaissance du cadre réglementaire de la tarification des établissements et services
Maîtrise des techniques d'analyse financière, de gestion budgétaire et de comptabilité
Savoir-faire :
• Culture de l'évaluation, de la qualité et du contrôle.
• Animation et pilotage d'équipes
• Sens de la rigueur et de la synthèse
• Aptitudes à négocier
Savoir-être :
• Disponibilité et engagement
• Aisance dans le travail partenarial
• Fédérateur, innovant et force de propositions
• Capacités communicationnelles et d'écoute
• Sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative
• Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.