2026-7568 Adjoint au Directeur Enfance (h/f)
Offre n° O078260304000647
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance pilote la mise en œuvre des politiques départementales en faveur des enfants et des familles, notamment dans le champ de la protection de l’enfance, de la prévention, de l’accompagnement des publics vulnérables et du soutien à la parentalité. Elle coordonne l’action des services territoriaux, des établissements et des partenaires institutionnels afin de garantir la qualité, la cohérence et l’efficacité des interventions.
Sous l’autorité du Directeur de l’Enfance, l’Adjointe contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques de la politique départementale de l’enfance. Il assure un rôle clé de coordination, d’animation et de pilotage auprès des équipes internes et des partenaires externes. Il participe activement à la transformation des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du service rendu aux enfants et aux familles.
Sous l’autorité du Directeur de l’Enfance, l’Adjointe contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations stratégiques de la politique départementale de l’enfance. Il assure un rôle clé de coordination, d’animation et de pilotage auprès des équipes internes et des partenaires externes. Il participe activement à la transformation des pratiques professionnelles et à l’amélioration continue du service rendu aux enfants et aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Organise le fonctionnement opérationnel de la direction par la mise en œuvre d’outils de pilotage de l’activité et de reporting ;
Contribue à la gouvernance institutionnelle et au pilotage départemental en lien avec les acteurs de la justice, de l’Etat, du champ sanitaire et des associations gestionnaires ;
Assure de la convergence entre les projets développés et les pratiques professionnelles en lien avec les autres champs des politiques sociales et médico-sociales du Département (santé, insertion, action sociale…). En ce sens, il concourt à la doctrine départementale de la Solidarité ;
Impulse et coordonne la réflexion sur l’évolution des pratiques professionnelles afin de les adapter au niveau de service attendu et de s’assurer de la qualité des réponses dans une démarche pluridisciplinaire;
Propose les adaptations nécessaires, tant en termes d’orientations stratégiques, en particulier sur l’offre d’accueil et d’accompagnement, que d’évolutions des dispositifs ou actions à mettre en œuvre dans une démarche d’évaluation continue du service rendu ;
Contribue au pilotage financier, juridique et RH de la direction de l’Enfance et, est garant de la bonne gestion financière du budget.
Contribue à la gouvernance institutionnelle et au pilotage départemental en lien avec les acteurs de la justice, de l’Etat, du champ sanitaire et des associations gestionnaires ;
Assure de la convergence entre les projets développés et les pratiques professionnelles en lien avec les autres champs des politiques sociales et médico-sociales du Département (santé, insertion, action sociale…). En ce sens, il concourt à la doctrine départementale de la Solidarité ;
Impulse et coordonne la réflexion sur l’évolution des pratiques professionnelles afin de les adapter au niveau de service attendu et de s’assurer de la qualité des réponses dans une démarche pluridisciplinaire;
Propose les adaptations nécessaires, tant en termes d’orientations stratégiques, en particulier sur l’offre d’accueil et d’accompagnement, que d’évolutions des dispositifs ou actions à mettre en œuvre dans une démarche d’évaluation continue du service rendu ;
Contribue au pilotage financier, juridique et RH de la direction de l’Enfance et, est garant de la bonne gestion financière du budget.
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
• Expérience de management en mode projet, et conduite du partenariat
• Expérience du domaine de la protection de l'enfance
Savoir-faire :
Connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l'administration ainsi que des politiques sociales et médico-sociales
Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels
Expertise du management fonctionnel et du travail en mode projet
Savoir-être :
• Aptitude forte à l'animation du partenariat et à la négociation
• Qualités d'écoute, de communication, de conviction
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Force de propositions
• Capacité à fédérer
• Réactivité
• Capacité à innover
• Expérience de management en mode projet, et conduite du partenariat
• Expérience du domaine de la protection de l'enfance
Savoir-faire :
Connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l'administration ainsi que des politiques sociales et médico-sociales
Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels
Expertise du management fonctionnel et du travail en mode projet
Savoir-être :
• Aptitude forte à l'animation du partenariat et à la négociation
• Qualités d'écoute, de communication, de conviction
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur
• Force de propositions
• Capacité à fédérer
• Réactivité
• Capacité à innover
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.