2026-7577 Chargé d'Evaluation des Informations Préoccupantes H/F
Offre n° O078260304000690
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue Louis Pasteur, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Territoire d’Action Départementale de Terre d'Yvelines, sous l’autorité du chef de « service évaluation enfance », le chargé d’évaluation enfance a pour mission d’évaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule de Recueils des Informations Préoccupantes a été saisie et d’évaluer la situation d'un mineur à partir d'une information préoccupante, afin d’apprécier :
Le danger ou le risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux,
Et proposer des réponses de protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Le danger ou le risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux,
Et proposer des réponses de protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Le chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Œuvrer également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
La finalité de son action vise à développer : - Les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire - Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives - L’évaluation du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Pour chaque situation, il doit veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Contribue par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
Participe à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
Participe à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
Participe aux astreintes enfance.
Le chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s’appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Œuvrer également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
La finalité de son action vise à développer : - Les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire - Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives - L’évaluation du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
Pour chaque situation, il doit veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
Contribue par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
Participe à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
Participe à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
Participe aux astreintes enfance.
Profils recherchés
Compétences organisationnelles :
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler dans l'urgence.
- Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Savoir faire face aux situations de stress
- Capacités rédactionnelles
- Savoir utiliser le traitement de texte
- Savoir utiliser une messagerie
- Savoir utiliser le logiciel SOLIS
- Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
- Connaître les modes d'intervention sociale, éducative et médicosociale
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
Connaissances:
Affaires Juridiques :
- Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance
- Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
- Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision)
- Connaître les mesures administratives initiées par le département.
Savoir-être :
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir prendre du recul
- Savoir rendre compte.
- Esprit d'équipe et de solidarité
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir travailler dans l'urgence.
- Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Savoir faire face aux situations de stress
- Capacités rédactionnelles
- Savoir utiliser le traitement de texte
- Savoir utiliser une messagerie
- Savoir utiliser le logiciel SOLIS
- Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
- Connaître les modes d'intervention sociale, éducative et médicosociale
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
Connaissances:
Affaires Juridiques :
- Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance
- Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
- Participer à la formation initiale (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision)
- Connaître les mesures administratives initiées par le département.
Savoir-être :
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir prendre du recul
- Savoir rendre compte.
- Esprit d'équipe et de solidarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.