Directeur(trice) adjoint(e) du Patrimoine
Offre n° O078260304000760
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du Patrimoine - H/F
Au sein de la Direction de la Direction des Services Techniques,
Direction du Patrimoine Bati et Sécurité
Cadre d’emplois des ingénieurs ou technicien principal
• Placé(e) sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti / prévention incendie, vous serez chargé(e) de contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Collectivité, en secondant étroitement le Directeur du patrimoine bâti.
• Vous assurez la continuité de direction du service, avec une perspective assumée de prise de relais lors du départ à la retraite du Directeur actuel, prévu à moyen terme.
• Enfin, vous êtes en responsabilité directe, en complément des missions transversales du poste, sur le périmètre stratégique de la gestion des fluides, dans une logique de performance énergétique, de maîtrise des coûts et de transition écologique.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du Patrimoine - H/F
Au sein de la Direction de la Direction des Services Techniques,
Direction du Patrimoine Bati et Sécurité
Cadre d’emplois des ingénieurs ou technicien principal
• Placé(e) sous l’autorité du directeur du patrimoine bâti / prévention incendie, vous serez chargé(e) de contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Collectivité, en secondant étroitement le Directeur du patrimoine bâti.
• Vous assurez la continuité de direction du service, avec une perspective assumée de prise de relais lors du départ à la retraite du Directeur actuel, prévu à moyen terme.
• Enfin, vous êtes en responsabilité directe, en complément des missions transversales du poste, sur le périmètre stratégique de la gestion des fluides, dans une logique de performance énergétique, de maîtrise des coûts et de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales du poste :
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
• Participation à la définition et à l’actualisation de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
• Analyse de l’état du patrimoine bâti communal et proposition de scénarios d’intervention hiérarchisés.
• Structuration, suivi et actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI travaux).
• Aide à la décision technique, financière et réglementaire au Directeur du patrimoine bâti.
2. Conduite d’opérations et expertise technique
• Supervision et contrôle des opérations de travaux, réalisées en régie ou confiées à des prestataires extérieurs.
• Réalisation des métrés contradictoires avec l’entreprise.
• Garantie de la conformité technique, réglementaire et financière des opérations (ERP, accessibilité, sécurité incendie).
• Pilotage ou validation du montage des dossiers de consultation des entreprises.
• Contrôle de l’exécution des marchés, du respect des clauses techniques et administratives, et des délais.
• Réception des travaux, de la levée des réserves et du suivi des garanties.
3. Management, coordination et continuité de service
• Coordination des actions des techniciens, chargés d’affaires, maîtres d’œuvre et bureaux de contrôle.
• Organisation de la continuité de service et intérim du Directeur en cas d’absence.
• Préparation progressive à la prise de fonction de direction, dans une logique de transmission et de sécurisation des savoirs.
4. Responsabilité spécifique : performance énergétique du patrimoine
Dans le cadre de ses missions, le(a) Directeur(trice) adjoint(e) du patrimoine bâti est responsable, du périmètre « performance énergétique du patrimoine ».
À ce titre, il (elle) :
• définit et met en œuvre la stratégie de gestion des fluides (chauffage, eau, électricité, gaz),
• pilote les actions de maîtrise des consommations et d’optimisation énergétique du patrimoine
• suit les contrats, marchés et dispositifs liés aux fluides et à l’énergie,
• analyse les consommations, identifie les dérives et propose des actions correctives,
• encadre directement l’économe de flux et l’agent polyvalent chauffagiste,
• contribue aux démarches transversales de performance énergétique et de transition écologique.
Activités spécifiques et transversales :
• Contribution aux arbitrages budgétaires de la direction.
• Suivi et sécurisation des marchés publics de travaux et de maintenance, en lien avec les services supports.
• Pilotage ou contribution aux démarches transversales : accessibilité, sécurité, performance énergétique.
• Relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions de la collectivité.
• Référent accessibilité handicap.
• Participation à la permanence technique.
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
• Participation à la définition et à l’actualisation de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
• Analyse de l’état du patrimoine bâti communal et proposition de scénarios d’intervention hiérarchisés.
• Structuration, suivi et actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI travaux).
• Aide à la décision technique, financière et réglementaire au Directeur du patrimoine bâti.
2. Conduite d’opérations et expertise technique
• Supervision et contrôle des opérations de travaux, réalisées en régie ou confiées à des prestataires extérieurs.
• Réalisation des métrés contradictoires avec l’entreprise.
• Garantie de la conformité technique, réglementaire et financière des opérations (ERP, accessibilité, sécurité incendie).
• Pilotage ou validation du montage des dossiers de consultation des entreprises.
• Contrôle de l’exécution des marchés, du respect des clauses techniques et administratives, et des délais.
• Réception des travaux, de la levée des réserves et du suivi des garanties.
3. Management, coordination et continuité de service
• Coordination des actions des techniciens, chargés d’affaires, maîtres d’œuvre et bureaux de contrôle.
• Organisation de la continuité de service et intérim du Directeur en cas d’absence.
• Préparation progressive à la prise de fonction de direction, dans une logique de transmission et de sécurisation des savoirs.
4. Responsabilité spécifique : performance énergétique du patrimoine
Dans le cadre de ses missions, le(a) Directeur(trice) adjoint(e) du patrimoine bâti est responsable, du périmètre « performance énergétique du patrimoine ».
À ce titre, il (elle) :
• définit et met en œuvre la stratégie de gestion des fluides (chauffage, eau, électricité, gaz),
• pilote les actions de maîtrise des consommations et d’optimisation énergétique du patrimoine
• suit les contrats, marchés et dispositifs liés aux fluides et à l’énergie,
• analyse les consommations, identifie les dérives et propose des actions correctives,
• encadre directement l’économe de flux et l’agent polyvalent chauffagiste,
• contribue aux démarches transversales de performance énergétique et de transition écologique.
Activités spécifiques et transversales :
• Contribution aux arbitrages budgétaires de la direction.
• Suivi et sécurisation des marchés publics de travaux et de maintenance, en lien avec les services supports.
• Pilotage ou contribution aux démarches transversales : accessibilité, sécurité, performance énergétique.
• Relations fonctionnelles avec l’ensemble des directions de la collectivité.
• Référent accessibilité handicap.
• Participation à la permanence technique.
Profils recherchés
Compétences requises
• Réglementation bâtiment, ERP, accessibilité PMR, sécurité incendie.
• Marchés publics et maîtrise d’ouvrage publique.
• Gestion patrimoniale et programmation pluriannuelle.
• Performance énergétique et gestion des fluides.
• Logiciel ATAL.
Compétences techniques et managériales
• Management transversal et accompagnement des équipes.
• Pilotage de projets techniques complexes.
• Capacités de synthèse, de projection et de priorisation
• Réglementation bâtiment, ERP, accessibilité PMR, sécurité incendie.
• Marchés publics et maîtrise d’ouvrage publique.
• Gestion patrimoniale et programmation pluriannuelle.
• Performance énergétique et gestion des fluides.
• Logiciel ATAL.
Compétences techniques et managériales
• Management transversal et accompagnement des équipes.
• Pilotage de projets techniques complexes.
• Capacités de synthèse, de projection et de priorisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.