Agent de police municipale intercommunale – brigade de jour ou de soirée
Offre n° O078260305000620
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 RUE DE LA REPUBLIQUE, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE PREVENTION POLICE PLAISIR LES CLAYES SOUS BOIS (SI3PC)
RECRUTE
Des Gardiens-Brigadiers / Brigadiers-Chefs Principaux (H/F)
Postes ouverts par voie de mutation, détachement ou lauréats de concours.
Le Contexte : Un service en pleine mutation ! Sous l’impulsion de notre nouvelle Présidence, le Syndicat Intercommunal de Prevention de Police Plaisir les Clayes sous-bois (SI3PC) modernise sa Police Municipale.
Pour offrir un service public d'excellence, nous déployons une nouvelle organisation des services, élargissons nos amplitudes horaires et créons une toute nouvelle Brigade de Soirée.
Envie de participer à cette dynamique de changement et de travailler au sein d'une structure qui se donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous !
RECRUTE
Des Gardiens-Brigadiers / Brigadiers-Chefs Principaux (H/F)
Postes ouverts par voie de mutation, détachement ou lauréats de concours.
Le Contexte : Un service en pleine mutation ! Sous l’impulsion de notre nouvelle Présidence, le Syndicat Intercommunal de Prevention de Police Plaisir les Clayes sous-bois (SI3PC) modernise sa Police Municipale.
Pour offrir un service public d'excellence, nous déployons une nouvelle organisation des services, élargissons nos amplitudes horaires et créons une toute nouvelle Brigade de Soirée.
Envie de participer à cette dynamique de changement et de travailler au sein d'une structure qui se donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Nouvelle Organisation du Temps de Travail (Lundi au samedi) Rythme de travail attractif en petite et grande semaine.
Brigade de Jour
• Nouveaux horaires : 08h00 – 18h30 Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi – Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi
• (Anciens horaires : 09h00 – 19h30)
Nouvelle Brigade de Soirée • Saison d'Hiver : 10h30 – 21h00 • Saison d'Été : 14h30 – 01h00 Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi – Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi
Vos Moyens : Un équipement de pointe pour votre sécurité Logistique & Technologie
• Flotte opérationnelle de 6 véhicules sérigraphiés.
• VTT électriques pour la police de proximité.
• Caméras piétons individuelles, cinémomètre (radar), éthylotests.
• Équipements de protection collective : Casques de Maintien de l’Ordre (MO) et boucliers.
• Centre de supervision urbain
• 230 cameras reparties sur les deux communes
Armement Catégories B et D
• Pistolet Semi-Automatique (PSA) 9 mm
• Lanceur de Balle de Défense (LBD) • Pistolet à Impulsion Électrique (PIE T10) • Générateur d’Aérosol Incapacitant lacrymogène (GAIL)
• Bâton Télescopique de Défense (BTD)
Sport et Cohésion au Cœur du Service : Parce que votre condition physique et votre maîtrise technique sont des priorités, le service intègre directement dans ses locaux :
• Une salle de sport entièrement équipée et accessible.
• Des séances régulières de GTPI par un MBPTI au sein du service.
• Entrainements à l’armement par un MMA au sein du service.
Brigade de Jour
• Nouveaux horaires : 08h00 – 18h30 Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi – Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi
• (Anciens horaires : 09h00 – 19h30)
Nouvelle Brigade de Soirée • Saison d'Hiver : 10h30 – 21h00 • Saison d'Été : 14h30 – 01h00 Semaine 1 : Lundi, Mardi, Vendredi, Samedi – Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Jeudi
Vos Moyens : Un équipement de pointe pour votre sécurité Logistique & Technologie
• Flotte opérationnelle de 6 véhicules sérigraphiés.
• VTT électriques pour la police de proximité.
• Caméras piétons individuelles, cinémomètre (radar), éthylotests.
• Équipements de protection collective : Casques de Maintien de l’Ordre (MO) et boucliers.
• Centre de supervision urbain
• 230 cameras reparties sur les deux communes
Armement Catégories B et D
• Pistolet Semi-Automatique (PSA) 9 mm
• Lanceur de Balle de Défense (LBD) • Pistolet à Impulsion Électrique (PIE T10) • Générateur d’Aérosol Incapacitant lacrymogène (GAIL)
• Bâton Télescopique de Défense (BTD)
Sport et Cohésion au Cœur du Service : Parce que votre condition physique et votre maîtrise technique sont des priorités, le service intègre directement dans ses locaux :
• Une salle de sport entièrement équipée et accessible.
• Des séances régulières de GTPI par un MBPTI au sein du service.
• Entrainements à l’armement par un MMA au sein du service.
Profils recherchés
• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal (ou lauréat de concours).
• Esprit d'équipe affirmé, sens du commandement et de la déontologie.
• Excellente condition physique et maîtrise des gestes techniques d'intervention.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation.
Une Rémunération & des avantages très attractifs
• Rémunération : Statutaire + ISFE (part fixe au maximum légal) versée mensuellement.
• Reconnaissance de l'engagement : Part variable indexée sur la notation annuelle.
• Heures Supplémentaires : Jusqu'à 25 heures payées ou récupérées possibles chaque mois.
• Équilibre vie pro / vie perso : 17 jours de congés annuels + 11 jours de RTT.
• Action Sociale : Adhésion au CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle santé.
Prêt(e) à relever le défi ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de Madame la Présidente :
• Par mail : ressourceshumaines@si3pc.fr
• Par courrier : SI3PC – 249 rue Romain Rolland – 78370 Plaisir
• Pour tout renseignement complémentaire, contactez la Direction de la Police Municipale au 01 30 55 45 10
• Esprit d'équipe affirmé, sens du commandement et de la déontologie.
• Excellente condition physique et maîtrise des gestes techniques d'intervention.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation.
Une Rémunération & des avantages très attractifs
• Rémunération : Statutaire + ISFE (part fixe au maximum légal) versée mensuellement.
• Reconnaissance de l'engagement : Part variable indexée sur la notation annuelle.
• Heures Supplémentaires : Jusqu'à 25 heures payées ou récupérées possibles chaque mois.
• Équilibre vie pro / vie perso : 17 jours de congés annuels + 11 jours de RTT.
• Action Sociale : Adhésion au CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle santé.
Prêt(e) à relever le défi ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de Madame la Présidente :
• Par mail : ressourceshumaines@si3pc.fr
• Par courrier : SI3PC – 249 rue Romain Rolland – 78370 Plaisir
• Pour tout renseignement complémentaire, contactez la Direction de la Police Municipale au 01 30 55 45 10
Contact et modalités de candidature
Contact
01 30 55 45 10
Informations complémentaires
Prêt(e) à relever le défi ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de Madame la Présidente :
• Par mail : ressourceshumaines@si3pc.fr
• Par courrier : SI3PC – 249 rue Romain Rolland – 78370 Plaisir
• Pour tout renseignement complémentaire, contactez la Direction de la Police Municipale au 01 30 55 45 10
• Par mail : ressourceshumaines@si3pc.fr
• Par courrier : SI3PC – 249 rue Romain Rolland – 78370 Plaisir
• Pour tout renseignement complémentaire, contactez la Direction de la Police Municipale au 01 30 55 45 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.