Sous-Directeur énergie maintenance et études (h/f)
Offre n° O078260309000416
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ambition du département est d’investir massivement pour remettre à niveau son parc de bâtiments, via un très haut niveau d’exemplarité environnementale. Le département s’est engagé dans un programme de rénovation thermique des collèges les plus vétustes, au travers d’un Contrat de Performance Energétique portant sur la rénovation des équipements de 24 collèges pour un montant de 46M€ TTC, piloté par la sous-direction.
La sous-direction pilote, coordonne et met en œuvre la stratégie énergétique dans le respect des orientations stratégiques fixées par la Direction Générale. La sous-direction détermine notamment l’organisation des moyens et l’allocation des ressources pour le pilotage et la mise en œuvre de cette stratégie, dans la perspective des objectifs fixés par le décret tertiaire visant 40% de réduction des consommations d’énergie d’ici à 2030 et 50% en 2040. Pour ce faire, le sous-directeur assure le pilotage et l’encadrement direct du chef de projet Energétique, chargé de mettre en œuvre cette stratégie en lien avec les autres sous directions et les directions de projet.
En outre, la sous-direction définit la stratégie de maintenance patrimoniale, en assure le pilotage, la coordination et la mise en œuvre. Cette stratégie vise à assurer la maintenance contractuelle et réglementaire des installations techniques sur l’ensemble des sites, bâtis et abords, dont le Département a la charge. La sous-direction assume la responsabilité du conseil départemental en tant que maître d’ouvrage propriétaire et gestionnaire patrimonial. A ce titre, elle est garante du renouvellement du patrimoine bâti départemental et de sa conformité avec les évolutions réglementaires, fonctionnelles et techniques.
La sous-direction pilote, coordonne et met en œuvre la stratégie énergétique dans le respect des orientations stratégiques fixées par la Direction Générale. La sous-direction détermine notamment l’organisation des moyens et l’allocation des ressources pour le pilotage et la mise en œuvre de cette stratégie, dans la perspective des objectifs fixés par le décret tertiaire visant 40% de réduction des consommations d’énergie d’ici à 2030 et 50% en 2040. Pour ce faire, le sous-directeur assure le pilotage et l’encadrement direct du chef de projet Energétique, chargé de mettre en œuvre cette stratégie en lien avec les autres sous directions et les directions de projet.
En outre, la sous-direction définit la stratégie de maintenance patrimoniale, en assure le pilotage, la coordination et la mise en œuvre. Cette stratégie vise à assurer la maintenance contractuelle et réglementaire des installations techniques sur l’ensemble des sites, bâtis et abords, dont le Département a la charge. La sous-direction assume la responsabilité du conseil départemental en tant que maître d’ouvrage propriétaire et gestionnaire patrimonial. A ce titre, elle est garante du renouvellement du patrimoine bâti départemental et de sa conformité avec les évolutions réglementaires, fonctionnelles et techniques.
Missions / conditions d'exercice
Le sous-directeur pilote et met en œuvre un budget annuel de l’ordre de 20M€ en investissement et de 15M€ en fonctionnement.
Pour l’exercice de ses missions, le sous-directeur anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes environ, positionnée sur les problématiques de court, moyen et long terme, répartie au sein des 4 services suivants:
Service Etude
Service Contrats Energie
Services Contrats Entretiens Equipements
Service Expertise & Conduite d’opération
Il s’appuie également sur un secrétariat support.
Le sous-directeur travaille en étroite collaboration et en mode projet avec les équipes de la Direction des Bâtiments (Directions de Projet, Sous-direction Travaux et intervention, Service Outils SI).
Pour l’exercice de ses missions, le sous-directeur anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire de 50 personnes environ, positionnée sur les problématiques de court, moyen et long terme, répartie au sein des 4 services suivants:
Service Etude
Service Contrats Energie
Services Contrats Entretiens Equipements
Service Expertise & Conduite d’opération
Il s’appuie également sur un secrétariat support.
Le sous-directeur travaille en étroite collaboration et en mode projet avec les équipes de la Direction des Bâtiments (Directions de Projet, Sous-direction Travaux et intervention, Service Outils SI).
Profils recherchés
Vous êtes de formation Bac+5 avec une spécialisation en ingénierie de la construction
Savoirs :
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier les marchés publics (CCAG, loi MOP)
- Connaissance des bâtiments TCE
- Connaissances liées aux processus de gestion du patrimoine bâti
- Connaissances techniques et réglementaires liées à la construction et à la maintenance des bâtiments
- Connaissances liées à la gestion technique des différentes cibles de Haute Qualité Environnementale appliquées aux bâtiments
Savoir-faire :
- Capacité d’animation et de travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de méthode et d’organisation
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité d’adaptabilité
- Curiosité
- Force de proposition
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier les marchés publics (CCAG, loi MOP)
- Connaissance des bâtiments TCE
- Connaissances liées aux processus de gestion du patrimoine bâti
- Connaissances techniques et réglementaires liées à la construction et à la maintenance des bâtiments
- Connaissances liées à la gestion technique des différentes cibles de Haute Qualité Environnementale appliquées aux bâtiments
Savoir-faire :
- Capacité d’animation et de travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de méthode et d’organisation
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles
- Capacité d’adaptabilité
- Curiosité
- Force de proposition
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
