Agent d’entretien des crèches H/F
Offre n° O078260310000308
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous maintenez en état de propreté les locaux de la crèche et entretenir le linge en concertation et collaboration avec la direction de la crèche et son équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Aération des locaux,
• Nettoyage, désinfection des sanitaires et approvisionnement : papiers, savons, poubelles (couches et papiers),
• Désinfection des tapis de sol,
• Désinfection des plans de change
• Nettoyage du mobilier,
• Nettoyage des jeux, jouets et structure des jeux,
• Nettoyage des sols : balayage humide et lavage en respectant les procédures HACCP,
• Nettoyage intérieur des vitres basses et miroir,
• Lessivage des murs, des plinthes, portes et bordures de fenêtres,
• Nettoyage du local à poussettes,
• Vidage des poubelles en respectant le tri sélectif, et sortir les containers sur le trottoir,
• Gestion et commande des produits d’entretien (1 fois/mois), en collaboration avec la cuisinière du site
• Décapage à la monobrosse et pose d’une émulsion (1 fois/an),
• Entretien du linge et répartition dans les sections (lavage, séchage et pliage)
• Petits travaux de couture : raccommodage des sur-chaussures, etc.,
• Gestion de la vaisselle après le goûter en cas d’absence du personnel de cuisine (lavage et rangement),
• Fermeture des portes et fenêtres, mise en service de l’alarme.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Port obligatoire des E.P.I.
• Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues.
• Prise de congés pendant les vacances scolaires.
• Nettoyage, désinfection des sanitaires et approvisionnement : papiers, savons, poubelles (couches et papiers),
• Désinfection des tapis de sol,
• Désinfection des plans de change
• Nettoyage du mobilier,
• Nettoyage des jeux, jouets et structure des jeux,
• Nettoyage des sols : balayage humide et lavage en respectant les procédures HACCP,
• Nettoyage intérieur des vitres basses et miroir,
• Lessivage des murs, des plinthes, portes et bordures de fenêtres,
• Nettoyage du local à poussettes,
• Vidage des poubelles en respectant le tri sélectif, et sortir les containers sur le trottoir,
• Gestion et commande des produits d’entretien (1 fois/mois), en collaboration avec la cuisinière du site
• Décapage à la monobrosse et pose d’une émulsion (1 fois/an),
• Entretien du linge et répartition dans les sections (lavage, séchage et pliage)
• Petits travaux de couture : raccommodage des sur-chaussures, etc.,
• Gestion de la vaisselle après le goûter en cas d’absence du personnel de cuisine (lavage et rangement),
• Fermeture des portes et fenêtres, mise en service de l’alarme.
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Port obligatoire des E.P.I.
• Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues.
• Prise de congés pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité,
• Règles d’utilisation du matériel et des produits d’entretien,
• Règles d’utilisation des machines de nettoyage semi ou professionnelles.
Savoir-être :
• Aptitude à travailler auprès des enfants,
• Organisée et méthodique,
• Constance et sérieux,
• Autonomie et rapidité,
• Esprit d’initiative et discrétion,
• Être en capacité à gérer une fiche technique de produit,
• Sens du travail d’équipe,
• Attention particulière à la qualité du travail,
• Présentation soignée et langage adapté,
• Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale).
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité,
• Règles d’utilisation du matériel et des produits d’entretien,
• Règles d’utilisation des machines de nettoyage semi ou professionnelles.
Savoir-être :
• Aptitude à travailler auprès des enfants,
• Organisée et méthodique,
• Constance et sérieux,
• Autonomie et rapidité,
• Esprit d’initiative et discrétion,
• Être en capacité à gérer une fiche technique de produit,
• Sens du travail d’équipe,
• Attention particulière à la qualité du travail,
• Présentation soignée et langage adapté,
• Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.