Chargé (e) de mission en Insertion Professionnelle
Offre n° O078260312001288
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
nous recrutons un/une chargé(e) de mission en Insertion Professionnelle chargé·e d’intervenir auprès de jeunes et d’adultes durablement éloignés de l’emploi, notamment issus des quartiers prioritaires et peu ou pas qualifiés. Le poste repose sur une démarche proactive d’« aller-vers », visant à repérer et remobiliser des personnes en rupture de parcours, non ou plus suivies par les institutions de droit commun.
Missions / conditions d'exercice
Repérage et travail de terrain :
• Mettre en œuvre une stratégie active de repérage des publics éloignés de l’emploi.
• Aller à la rencontre des personnes directement sur le terrain (quartiers, espaces publics, structures de proximité).
• Instaurer une relation de confiance et favoriser l’adhésion à un accompagnement.
Accompagnement socio-professionnel :
• Assurer un accompagnement individualisé et/ou collectif (plateforme CIP)
• Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel réaliste et progressif.
• Lever les freins à l’emploi (sociaux, administratifs, mobilité, posture professionnelle, etc.).
• Mobiliser les dispositifs de mise en activité, de formation et d’insertion.
• Positionner des Tigistes au sein des services municipaux en lien avec le SPIP
• Assurer le suivi administratif des rémunérations du projet O2R
• Participer aux comités de pilotage en lien avec les politiques d’insertion
• Participer aux grands événements organisés par le service de Mise en activité (festival de l’emploi, etc.)
Orientation et partenariats :
• Identifier les secteurs porteurs et en tension sur le territoire.
• Positionner les bénéficiaires vers des formations et opportunités d’emploi adaptées.
• Travailler en coordination avec les partenaires locaux (services municipaux, acteurs de l’insertion, organismes de formation, structures d’accompagnement).
Suivi et évaluation :
• Assurer le suivi administratif et qualitatif des parcours.
• Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs du dispositif AMI O2R
• Assurer le suivi et le reporting des dispositifs TIG et PRIJ
• Mettre en œuvre une stratégie active de repérage des publics éloignés de l’emploi.
• Aller à la rencontre des personnes directement sur le terrain (quartiers, espaces publics, structures de proximité).
• Instaurer une relation de confiance et favoriser l’adhésion à un accompagnement.
Accompagnement socio-professionnel :
• Assurer un accompagnement individualisé et/ou collectif (plateforme CIP)
• Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel réaliste et progressif.
• Lever les freins à l’emploi (sociaux, administratifs, mobilité, posture professionnelle, etc.).
• Mobiliser les dispositifs de mise en activité, de formation et d’insertion.
• Positionner des Tigistes au sein des services municipaux en lien avec le SPIP
• Assurer le suivi administratif des rémunérations du projet O2R
• Participer aux comités de pilotage en lien avec les politiques d’insertion
• Participer aux grands événements organisés par le service de Mise en activité (festival de l’emploi, etc.)
Orientation et partenariats :
• Identifier les secteurs porteurs et en tension sur le territoire.
• Positionner les bénéficiaires vers des formations et opportunités d’emploi adaptées.
• Travailler en coordination avec les partenaires locaux (services municipaux, acteurs de l’insertion, organismes de formation, structures d’accompagnement).
Suivi et évaluation :
• Assurer le suivi administratif et qualitatif des parcours.
• Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs du dispositif AMI O2R
• Assurer le suivi et le reporting des dispositifs TIG et PRIJ
Profils recherchés
• Formation dans le champ de l’insertion, du travail social ou du développement local.
• Expérience dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi.
• Forte capacité à intervenir en travail de terrain et en démarche d’« aller-vers ».
• Aptitudes relationnelles, sens de la médiation et posture bienveillante.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en réseau.
• Expérience dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi.
• Forte capacité à intervenir en travail de terrain et en démarche d’« aller-vers ».
• Aptitudes relationnelles, sens de la médiation et posture bienveillante.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.