Agent polyvalent - Secteur manutention (h/f)
Offre n° O078260316000089
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de :
* Assurer la surveillance et le diagnostic de la voirie : patrouilles régulières, détection des dégradations et prévention des perturbations de circulation ;
* Mettre en place et suivre la signalisation temporaire lors des interventions ou des chantiers, et sécuriser les zones de travaux ;
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée et intervenir de manière corrective sur les dégradations ;
* Assurer l'entretien des équipements de voirie et de la signalisation horizontale et verticale (pose, dépose, entretien, marquage au sol) ;
* Participer à la fabrication et à l'installation de panneaux de signalisation et utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur ;
* Contribuer à l'exploitation de la voirie en période de viabilité hivernale (surveillance du réseau, interprétation des données météorologiques, interventions adaptées) ;
* Participer aux opérations de manutention et de logistique, notamment pour l'installation du matériel lors des fêtes et cérémonies (barrières, chaises, estrades, chapiteaux...) ;
* Respecter les règles de sécurité, sanitaires et environnementales, notamment dans la gestion des déchets et la limitation des nuisances.
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
* Assurer la surveillance et le diagnostic de la voirie : patrouilles régulières, détection des dégradations et prévention des perturbations de circulation ;
* Mettre en place et suivre la signalisation temporaire lors des interventions ou des chantiers, et sécuriser les zones de travaux ;
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée et intervenir de manière corrective sur les dégradations ;
* Assurer l'entretien des équipements de voirie et de la signalisation horizontale et verticale (pose, dépose, entretien, marquage au sol) ;
* Participer à la fabrication et à l'installation de panneaux de signalisation et utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur ;
* Contribuer à l'exploitation de la voirie en période de viabilité hivernale (surveillance du réseau, interprétation des données météorologiques, interventions adaptées) ;
* Participer aux opérations de manutention et de logistique, notamment pour l'installation du matériel lors des fêtes et cérémonies (barrières, chaises, estrades, chapiteaux...) ;
* Respecter les règles de sécurité, sanitaires et environnementales, notamment dans la gestion des déchets et la limitation des nuisances.
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
* Assurer la surveillance et le diagnostic de la voirie : patrouilles régulières, détection des dégradations et prévention des perturbations de circulation ;
* Mettre en place et suivre la signalisation temporaire lors des interventions ou des chantiers, et sécuriser les zones de travaux ;
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée et intervenir de manière corrective sur les dégradations ;
* Assurer l'entretien des équipements de voirie et de la signalisation horizontale et verticale (pose, dépose, entretien, marquage au sol) ;
* Participer à la fabrication et à l'installation de panneaux de signalisation et utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur ;
* Contribuer à l'exploitation de la voirie en période de viabilité hivernale (surveillance du réseau, interprétation des données météorologiques, interventions adaptées) ;
* Participer aux opérations de manutention et de logistique, notamment pour l'installation du matériel lors des fêtes et cérémonies (barrières, chaises, estrades, chapiteaux...) ;
* Respecter les règles de sécurité, sanitaires et environnementales, notamment dans la gestion des déchets et la limitation des nuisances.
* Assurer la surveillance et le diagnostic de la voirie : patrouilles régulières, détection des dégradations et prévention des perturbations de circulation ;
* Mettre en place et suivre la signalisation temporaire lors des interventions ou des chantiers, et sécuriser les zones de travaux ;
* Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée et intervenir de manière corrective sur les dégradations ;
* Assurer l'entretien des équipements de voirie et de la signalisation horizontale et verticale (pose, dépose, entretien, marquage au sol) ;
* Participer à la fabrication et à l'installation de panneaux de signalisation et utiliser le matériel nécessaire aux travaux en hauteur ;
* Contribuer à l'exploitation de la voirie en période de viabilité hivernale (surveillance du réseau, interprétation des données météorologiques, interventions adaptées) ;
* Participer aux opérations de manutention et de logistique, notamment pour l'installation du matériel lors des fêtes et cérémonies (barrières, chaises, estrades, chapiteaux...) ;
* Respecter les règles de sécurité, sanitaires et environnementales, notamment dans la gestion des déchets et la limitation des nuisances.
Profils recherchés
Nos attentes
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
* Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du gros oeuvre ou des travaux publics ;
* Maîtriser la signalisation routière et les procédures de sécurité ;
* Utiliser et comprendre les outils spécialisés et de manutention ;
* Connaître les notions de masse, poids et résistance des matériaux ;
* Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ;
* Permis B obligatoire.
Vos atouts
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Rigueur dans l'exécution des missions ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
* Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.