Educateur sportif / Educatrice sportive
Offre n° O078260316001147
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Educateur sportif / Educatrice sportive - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Educateurs des APS - Catégorie B
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre les activités physiques et sportives dans plusieurs disciplines et auprès des publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
* Propose, met en place et évalue les actions d'animation du service des sports en accord avec son responsable hiérarchique (cohérence entre politique sportive de la ville et moyens matériels et humains, communication, logistique, transport...)
* Conçoit, organise, planifie et potentiellement dirige des séjours sportifs en lien avec les objectifs éducatifs (séjours inter service, séjours à thème...)
* Encadre différents publics dans plusieurs dispositifs (prévention par le sport, école municipale des sports, ateliers sportifs, stages, séjours, événements municipaux, TAP...)
* Définit et coordonne les temps forts et les manifestations exceptionnelles inter équipement sportif et inter service avec l'aide de l'ensemble de l'équipe pédagogique
* Porte la responsabilité pédagogique des APS, de leur suivi, et tient à jour les fiches statistiques de présence sur les créneaux sportifs
* Rédige des projets d'activité, des fiches actions et des bilans d'activités et transmet par écrit au coordonnateur pédagogique les actions menées
* Assure la gestion du stock de matériel pédagogique et l'entretien et la remise en état si possible du matériel pédagogique et sportif
* Fait respecter les règles de pratique ou d'utilisation de matériel, et veille scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS (activités à risque, séjours sportifs...)
* S'implique et s'intègre dans les projets inter service en matière d'animations sportives. Soutien logistique lors des manifestations sportives
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein 35h
* Horaires de travail décalés (jusqu'à 20H30)
* Accueil d'un public difficile issu de zone urbaine sensible
* Travail régulier le samedi
* Travail occasionnel en soirée
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : ETAPS, licence STAPS EM ou BPJEPS APT (carte professionnelle obligatoire), titulaire PSE 1
* Expérience : Expériences souhaitées dans le domaine
* Connaissances : Connaissances des partenaires éducatifs et institutionnels de prévention et d'orientation ainsi que les réseaux d'entraide. Connaissance pluridisciplinaire des APS comme vecteur d'animation, d'éducation et d'insertion.
* Compétences et aptitudes requises : Ecoute et médiation auprès des jeunes en difficultés, travail en équipe, concevoir, animer, et enseigner les activités physiques et sportives auprès d'une population difficile, rigueur et ponctualité, qualités rédactionnelles, méthodologie de gestion de projet, recherche de partenariat sportif, gestion de conflits, flexibilité, polyvalence, et mobilité inter équipements sportifs.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Educateur sportif / Educatrice sportive - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Educateurs des APS - Catégorie B
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre les activités physiques et sportives dans plusieurs disciplines et auprès des publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
* Propose, met en place et évalue les actions d'animation du service des sports en accord avec son responsable hiérarchique (cohérence entre politique sportive de la ville et moyens matériels et humains, communication, logistique, transport...)
* Conçoit, organise, planifie et potentiellement dirige des séjours sportifs en lien avec les objectifs éducatifs (séjours inter service, séjours à thème...)
* Encadre différents publics dans plusieurs dispositifs (prévention par le sport, école municipale des sports, ateliers sportifs, stages, séjours, événements municipaux, TAP...)
* Définit et coordonne les temps forts et les manifestations exceptionnelles inter équipement sportif et inter service avec l'aide de l'ensemble de l'équipe pédagogique
* Porte la responsabilité pédagogique des APS, de leur suivi, et tient à jour les fiches statistiques de présence sur les créneaux sportifs
* Rédige des projets d'activité, des fiches actions et des bilans d'activités et transmet par écrit au coordonnateur pédagogique les actions menées
* Assure la gestion du stock de matériel pédagogique et l'entretien et la remise en état si possible du matériel pédagogique et sportif
* Fait respecter les règles de pratique ou d'utilisation de matériel, et veille scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS (activités à risque, séjours sportifs...)
* S'implique et s'intègre dans les projets inter service en matière d'animations sportives. Soutien logistique lors des manifestations sportives
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein 35h
* Horaires de travail décalés (jusqu'à 20H30)
* Accueil d'un public difficile issu de zone urbaine sensible
* Travail régulier le samedi
* Travail occasionnel en soirée
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : ETAPS, licence STAPS EM ou BPJEPS APT (carte professionnelle obligatoire), titulaire PSE 1
* Expérience : Expériences souhaitées dans le domaine
* Connaissances : Connaissances des partenaires éducatifs et institutionnels de prévention et d'orientation ainsi que les réseaux d'entraide. Connaissance pluridisciplinaire des APS comme vecteur d'animation, d'éducation et d'insertion.
* Compétences et aptitudes requises : Ecoute et médiation auprès des jeunes en difficultés, travail en équipe, concevoir, animer, et enseigner les activités physiques et sportives auprès d'une population difficile, rigueur et ponctualité, qualités rédactionnelles, méthodologie de gestion de projet, recherche de partenariat sportif, gestion de conflits, flexibilité, polyvalence, et mobilité inter équipements sportifs.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre les activités physiques et sportives dans plusieurs disciplines et auprès des publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
* Propose, met en place et évalue les actions d'animation du service des sports en accord avec son responsable hiérarchique (cohérence entre politique sportive de la ville et moyens matériels et humains, communication, logistique, transport...)
* Conçoit, organise, planifie et potentiellement dirige des séjours sportifs en lien avec les objectifs éducatifs (séjours inter service, séjours à thème...)
* Encadre différents publics dans plusieurs dispositifs (prévention par le sport, école municipale des sports, ateliers sportifs, stages, séjours, événements municipaux, TAP...)
* Définit et coordonne les temps forts et les manifestations exceptionnelles inter équipement sportif et inter service avec l'aide de l'ensemble de l'équipe pédagogique
* Porte la responsabilité pédagogique des APS, de leur suivi, et tient à jour les fiches statistiques de présence sur les créneaux sportifs
* Rédige des projets d'activité, des fiches actions et des bilans d'activités et transmet par écrit au coordonnateur pédagogique les actions menées
* Assure la gestion du stock de matériel pédagogique et l'entretien et la remise en état si possible du matériel pédagogique et sportif
* Fait respecter les règles de pratique ou d'utilisation de matériel, et veille scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS (activités à risque, séjours sportifs...)
* S'implique et s'intègre dans les projets inter service en matière d'animations sportives. Soutien logistique lors des manifestations sportives
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein 35h
* Horaires de travail décalés (jusqu'à 20H30)
* Accueil d'un public difficile issu de zone urbaine sensible
* Travail régulier le samedi
* Travail occasionnel en soirée
Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Conçoit, anime et encadre les activités physiques et sportives dans plusieurs disciplines et auprès des publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
* Propose, met en place et évalue les actions d'animation du service des sports en accord avec son responsable hiérarchique (cohérence entre politique sportive de la ville et moyens matériels et humains, communication, logistique, transport...)
* Conçoit, organise, planifie et potentiellement dirige des séjours sportifs en lien avec les objectifs éducatifs (séjours inter service, séjours à thème...)
* Encadre différents publics dans plusieurs dispositifs (prévention par le sport, école municipale des sports, ateliers sportifs, stages, séjours, événements municipaux, TAP...)
* Définit et coordonne les temps forts et les manifestations exceptionnelles inter équipement sportif et inter service avec l'aide de l'ensemble de l'équipe pédagogique
* Porte la responsabilité pédagogique des APS, de leur suivi, et tient à jour les fiches statistiques de présence sur les créneaux sportifs
* Rédige des projets d'activité, des fiches actions et des bilans d'activités et transmet par écrit au coordonnateur pédagogique les actions menées
* Assure la gestion du stock de matériel pédagogique et l'entretien et la remise en état si possible du matériel pédagogique et sportif
* Fait respecter les règles de pratique ou d'utilisation de matériel, et veille scrupuleusement au respect du cadre réglementaire des APS (activités à risque, séjours sportifs...)
* S'implique et s'intègre dans les projets inter service en matière d'animations sportives. Soutien logistique lors des manifestations sportives
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein 35h
* Horaires de travail décalés (jusqu'à 20H30)
* Accueil d'un public difficile issu de zone urbaine sensible
* Travail régulier le samedi
* Travail occasionnel en soirée
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : ETAPS, licence STAPS EM ou BPJEPS APT (carte professionnelle obligatoire), titulaire PSE 1
* Expérience : Expériences souhaitées dans le domaine
* Connaissances : Connaissances des partenaires éducatifs et institutionnels de prévention et d'orientation ainsi que les réseaux d'entraide. Connaissance pluridisciplinaire des APS comme vecteur d'animation, d'éducation et d'insertion.
* Compétences et aptitudes requises : Ecoute et médiation auprès des jeunes en difficultés, travail en équipe, concevoir, animer, et enseigner les activités physiques et sportives auprès d'une population difficile, rigueur et ponctualité, qualités rédactionnelles, méthodologie de gestion de projet, recherche de partenariat sportif, gestion de conflits, flexibilité, polyvalence, et mobilité inter équipements sportifs.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
* Diplômes : ETAPS, licence STAPS EM ou BPJEPS APT (carte professionnelle obligatoire), titulaire PSE 1
* Expérience : Expériences souhaitées dans le domaine
* Connaissances : Connaissances des partenaires éducatifs et institutionnels de prévention et d'orientation ainsi que les réseaux d'entraide. Connaissance pluridisciplinaire des APS comme vecteur d'animation, d'éducation et d'insertion.
* Compétences et aptitudes requises : Ecoute et médiation auprès des jeunes en difficultés, travail en équipe, concevoir, animer, et enseigner les activités physiques et sportives auprès d'une population difficile, rigueur et ponctualité, qualités rédactionnelles, méthodologie de gestion de projet, recherche de partenariat sportif, gestion de conflits, flexibilité, polyvalence, et mobilité inter équipements sportifs.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.