Responsable du service exploitation Adjoint (H/F)
Offre n° O078260317000350
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Carrières-sous-Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté urbaine est compétente en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés. La compétence s’étend aux champs d’action suivants :
- la réduction des déchets
- la communication sur la gestion des déchets
- la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
- la collecte des déchets ménagers et assimilés
- la gestion des déchèteries
- le traitement des déchets ménagers et assimilés
👉 Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
- 106 000 T/an d’Ordures Ménagères
- 15 000 T/an d’Emballages et papiers
- 7 500 T/an de Verre
- 7 800 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte)
- 10 500 T/an de végétaux (collectés en porte à porte)
- un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA)
- plus de 2 000 composteurs distribués / an
- plus de 1 400 bornes d’apport volontaire
- un budget de près de 60 M€
- plus de 60 collaborateurs
👉 La Direction de la Maîtrise des déchets comprend trois services :
- le service Ingénierie et Réduction des déchets
- le service Déploiement opérationnel des projets
- le service Exploitation
Le Responsable du service Exploitation Adjoint gèrera les activités liées aux collectes. Il formera un binôme avec la Responsable du service, à travers une relation de travail privilégiée.
Il encadrera les trois Responsables d’exploitation collecte en direct, répartis sur trois secteurs géographiques, tout en diffusant une culture managériale au sein des équipes, co-élaborée avec les Responsables de service de la Direction de la maîtrise des déchets et le Directeur. Il sera également le garant de la bonne compréhension des orientations décidées par la Direction générale (réorganisation, évolutions de service ...), pour une adhésion des équipes.
A ce titre et dans le cadre du déploiement de la nouvelle organisation de la Direction, il participera à la conduite du changement de pratiques managériales au sein des secteurs. Il sera le garant de l’efficacité des équipes en pilotant les domaines tels que la polyvalence, la transversalité inter-services et la formation des collaborateurs.
- la réduction des déchets
- la communication sur la gestion des déchets
- la pré-collecte (ou conteneurisation) relative aux déchets ménagers et assimilés
- la collecte des déchets ménagers et assimilés
- la gestion des déchèteries
- le traitement des déchets ménagers et assimilés
👉 Les chiffres clefs de la Direction de la Maîtrise Déchets de GPS&O :
- 106 000 T/an d’Ordures Ménagères
- 15 000 T/an d’Emballages et papiers
- 7 500 T/an de Verre
- 7 800 T/an d’Encombrants (collectés en porte à porte)
- 10 500 T/an de végétaux (collectés en porte à porte)
- un programme Local de prévention des déchets (PLPDMA)
- plus de 2 000 composteurs distribués / an
- plus de 1 400 bornes d’apport volontaire
- un budget de près de 60 M€
- plus de 60 collaborateurs
👉 La Direction de la Maîtrise des déchets comprend trois services :
- le service Ingénierie et Réduction des déchets
- le service Déploiement opérationnel des projets
- le service Exploitation
Le Responsable du service Exploitation Adjoint gèrera les activités liées aux collectes. Il formera un binôme avec la Responsable du service, à travers une relation de travail privilégiée.
Il encadrera les trois Responsables d’exploitation collecte en direct, répartis sur trois secteurs géographiques, tout en diffusant une culture managériale au sein des équipes, co-élaborée avec les Responsables de service de la Direction de la maîtrise des déchets et le Directeur. Il sera également le garant de la bonne compréhension des orientations décidées par la Direction générale (réorganisation, évolutions de service ...), pour une adhésion des équipes.
A ce titre et dans le cadre du déploiement de la nouvelle organisation de la Direction, il participera à la conduite du changement de pratiques managériales au sein des secteurs. Il sera le garant de l’efficacité des équipes en pilotant les domaines tels que la polyvalence, la transversalité inter-services et la formation des collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Management :
- Encadrer et suivre l’activité des Responsables d’exploitation collecte ainsi que la régie de collecte de Limay
- Garantir la montée en compétence managériale des collaborateurs du service
- Participer à l’animation des réunions d’exploitation
Pilotage des activités de précollecte, collectes et animations :
- Garantir la bonne exécution des marchés d’exploitation et des contrats de prestation
- Faciliter la bonne exécution de la feuille de route R437 en lien avec le chargé de mission
- Concevoir et suivre des indicateurs de qualité de service et de performance
- Garantir l’amélioration continue de la qualité du service rendu et des optimisations techniques et financières
- Animer des réunions techniques, avec les prestataires ou communes
- Mettre en place des process de gestion de travaux et adapter les collectes en conséquence
- Organiser l’activité de la régie de Limay : marché de réparation des bennes, suppression des marches arrière…
Rédaction de documents stratégiques :
- Définir la stratégie de communication de la Direction, en lien avec le service Ingénierie & Réduction des déchets, le service Déploiement opérationnel des projets et la Direction de la Communication,
- Participer à l’élaboration de documents type règlement de collecte, règlement d’accès aux déchèteries, etc.
- Participer à la rédaction et l’analyse de marchés publics
- Suivre / participer aux projets portés par la Direction (nouvel équipement, étude stratégique, etc.)
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur la prévention, le prix et la qualité de service public de gestion des déchets
📌Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine (possibilité de réserver un véhicule de service)
Disponibilité notamment lors de réunions publiques
Management :
- Encadrer et suivre l’activité des Responsables d’exploitation collecte ainsi que la régie de collecte de Limay
- Garantir la montée en compétence managériale des collaborateurs du service
- Participer à l’animation des réunions d’exploitation
Pilotage des activités de précollecte, collectes et animations :
- Garantir la bonne exécution des marchés d’exploitation et des contrats de prestation
- Faciliter la bonne exécution de la feuille de route R437 en lien avec le chargé de mission
- Concevoir et suivre des indicateurs de qualité de service et de performance
- Garantir l’amélioration continue de la qualité du service rendu et des optimisations techniques et financières
- Animer des réunions techniques, avec les prestataires ou communes
- Mettre en place des process de gestion de travaux et adapter les collectes en conséquence
- Organiser l’activité de la régie de Limay : marché de réparation des bennes, suppression des marches arrière…
Rédaction de documents stratégiques :
- Définir la stratégie de communication de la Direction, en lien avec le service Ingénierie & Réduction des déchets, le service Déploiement opérationnel des projets et la Direction de la Communication,
- Participer à l’élaboration de documents type règlement de collecte, règlement d’accès aux déchèteries, etc.
- Participer à la rédaction et l’analyse de marchés publics
- Suivre / participer aux projets portés par la Direction (nouvel équipement, étude stratégique, etc.)
- Participer à la rédaction du rapport annuel sur la prévention, le prix et la qualité de service public de gestion des déchets
📌Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine (possibilité de réserver un véhicule de service)
Disponibilité notamment lors de réunions publiques
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable pour les déplacements professionnels)
- un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de gestion des déchets ou de l’environnement
- une expérience réussie dans le management d’équipe indispensable
- une expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d’une collectivité territoriale appréciée (ou au sein d’une entreprise privée spécialisée)
- une connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la Fonction Publique Territoriale
- de bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des déchets et plus précisément de l’exploitation
- des connaissances en marchés publics
- une maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et logiciels spécialisés le cas échéant
- des qualités rédactionnelles et relationnelles
- une aptitude au pilotage d’études, à la conduite de projets ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse
- une capacité à être force de proposition et d’initiative ainsi que de l’autonomie et le sens du travail en équipe
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- le permis B (indispensable pour les déplacements professionnels)
- un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de gestion des déchets ou de l’environnement
- une expérience réussie dans le management d’équipe indispensable
- une expérience dans le domaine de la gestion des déchets, au sein d’une collectivité territoriale appréciée (ou au sein d’une entreprise privée spécialisée)
- une connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la Fonction Publique Territoriale
- de bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des déchets et plus précisément de l’exploitation
- des connaissances en marchés publics
- une maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et logiciels spécialisés le cas échéant
- des qualités rédactionnelles et relationnelles
- une aptitude au pilotage d’études, à la conduite de projets ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse
- une capacité à être force de proposition et d’initiative ainsi que de l’autonomie et le sens du travail en équipe
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud et politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.